Directeur Adjoint

MISSIONS

: Sous l’autorité de la Direction du Territoire, il/elle agira dans le respect des exigences éthiques, déontologiques en s’inscrivant dans les missions d’intérêt général et d’utilité sociale menées par l’ Ouest 44.Il/Elle aura à développer des actions et coopérations avec un ensemble d’acteurs de l’environnement professionnel afin que la mobilisation de tous converge du mieux possible vers le but premier de l’Association qui est de favoriser autant que possible l’activité et l’inclusion professionnelle des travailleurs en situation de handicap intellectuel.Il/Elle assurera la mission principale de chef d’atelier et assumera des délégations de direction en l’absence de la direction de territoire.Il/Elle assurera le lien entre la Direction du Pôle Production et l’équipe de Direction de l’. Production : Est associé aux réflexions et décisions prises par la Direction du Pôle, Assure l’organisation et le fonctionnement de la production du site, Encadre une équipe de professionnels et coordonne les pratiques, Participe à la définition des stratégies sur les activités (évaluation des risques, des enjeux, des impacts, de la faisabilité des projets et des moyens alloués), Est garant(e) de la mise en œuvre des pratiques et des outils associés, Propose des investissements et projections budgétaires, Participe aux suivis des clients et fournisseurs, Interagit avec les différents acteurs pour mener à bien les projets et atteindre les objectifs locaux et globaux, Analyse les résultats économiques des activités transverses et du site - suivi des indicateurs, Assure des missions transversales sur le périmètre des et de l’association, Est garant(e) de la maintenance de l’outil de production- veille technologique et règlementaire. Accompagnement : En lien avec le Chef de Service, il/elle participe au processus d’accompagnement défini dans le projet de l’établissement, Assure la communication avec tous les acteurs pour l’ensemble de ces domaines, Est membre des instances de direction, Participe aux temps forts de l’association : AG, vœux, forum, séminaires, rencontres thématiques… Son sens du résultat, son sens de l’écoute, son exemplarité, sa posture professionnelle et son implication terrain seront des atouts nécessaires à la bonne tenue du poste.

COMPETENCES REQUISES ET APTITUDES :

Diplôme de niveau 6 en management ou Organisation et Gestion de la Production

Expérience d’encadrement d’équipes et Production

Une expérience dans le secteur médico-social serait appréciée

Titulaire du permis B

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