Chargé.e des RH

Chez Lechef, notre devise est « Inspirés par la Gastronomie, nous cuisinons », et notre fierté est de transmettre les recettes de notre patrimoine culinaire, porteuses d'émotions et de plaisir.

Nous créons des recettes pour tous. Notre brigade de chefs et de marmitons, cuisinent des plats équilibrés dans nos ateliers dAgen, avec des ingrédients sélectionnés et des ustensiles de restaurant, juste plus grands

La bonne cuisine demande du temps, nous le prenons.

Nos valeurs déquipe sont, comme en cuisine, le collectif et le partage.

PME familiale de 150 collaborateurs, nous défendons lemploi local, nous luttons pour préserver lenvironnement et assurer notre avenir économique.

Pour Lechef, nous cherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour assurer des missions d'administration du personnel et de préparation de la paie.

En rejoignant cette entreprise, vous pourrez vivre une expérience au sein d'une équipe RH de 4 personnes qui travaille en étroite collaboration au quotidien avec les avantages d'une PME où l'on est proche des dirigeants.

Bénéfice pour vous : vous bénéficiez d'un cadre structuré avec des procédures déjà établies, une entraide entre collègues, mais également de la possibilité de faire des propositions, d'être écouté, d'améliorer les processus, et de voir directement l'impact de son travail.

Et quelles seront vos missions ?

Administration du personnel :

• Rédaction des contrats de travail et avenants et courriers administratifs.
• Formalités d'embauche et de départ : DPAE, Solde de tout compte, attestation Pôle emploi
• Suivi des dossiers administratifs RH du personnel.
• Accueil et organisation du parcours d'intégration des nouveaux arrivants en suivant leur intégration à court terme.
• Organisation des visites médicales et suivi.
• Gestion des procédures d'AT : DAT...
• Mise à jour du logiciel de gestion de temps (Kelio) de travail et suivi des compteurs.
• Participation à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (rapport formation, rapport égalité hommes/femmes...) et participer à l'établissement et au suivi des tableaux de bord RH de l'entreprise.
• Interface avec les collaborateurs et Managers opérationnels.

Paie :

• Collecte, analyse, contrôle et transmission des éléments variables au service PAYE.
• Saisie des absences (maladie, AT) sur le logiciel Paye (SILAE) et réalisation des attestations de salaires y afférentes.

Relations sociales : Assister la DRH dans la préparation des réunions avec les instances.

Conditions :

• CDI, Rémunération de 27 à 30 k brut annuel
• Participation + Intéressement (cette année prime supérieure à un 14° mois)
• 10 j de RTT
• Pas de télétravail
• Avantages liés au CSE

• Formation supérieure en RH et/ou gestion paie
• Ici, on valorise l'initiative et l'amélioration continue : une expérience dans l'administration du personnel vous permettra d'être force de proposition.
• L'idée est que vous accomplissiez vos tâches de façon indépendante. Nous apprécierons donc votre autonomie et votre rigueur.
• Beaucoup de salariés passent chaque jour dans le bureau RH (qui fait 50 m2 : on a la place...), que vous partagez avec 2 collègues qui se soutiennent et s'entraident. Le travail en équipe, c'est votre karma ?
• Dans les RH en général et dans cette société en particulier les outils informatiques sont au coeur de la productivité. Nous cherchons donc une personne qui a une belle maîtrise et/ou qui veut encore s'améliorer dans ce domaine.