Chargé d’affaire

Il y a 2 mois

Vénissieux, France Groupe CARSO Temps plein

Chargé daffaire / Prospection (H/F) (Vénissieux)

Entreprise

Le Groupe CARSO est un des leaders européens dans le domaine des prestations analytiques environnementales, agroalimentaire et santé .

SOCOR, filiale du Groupe CARSO, est un laboratoire d'analyses environnementales et énergétiques ultra-moderne qui s'étend sur plus de m2. Il est situé à Dechy, dans le Nord de la France.

SOCOR est une société qui possède une véritable histoire, construite au fil des évolutions du monde industriel qui l'entoure. Créé après la seconde guerre mondiale, le laboratoire a su évoluer au fil des décennies et s'adapter aux nouvelles demandes de nos partenaires industriels.

Aujourd'hui, SOCOR réalise pour le compte dindustriels et services publics des prélèvements et des analyses d échantillons dans les domaines de l'énergie, des déchets et des eaux (analyses physiques et chimiques).

Notre laboratoire sinscrit dans une démarche qualité : laboratoire accrédité ISO 17 Section Essais et également dans une démarche RSE.

Poste

Intitulé du poste : Chargé daffaire / Prospection (H/F)

Positionnement : Rattaché(e) à la responsable commerciale.

Raison du recrutement : Renfort du service, développement de l'activité.

Zone géographique : Sud de la France, Région Lyonnaise.

Votre futur métier :

Assurer le suivi commercial et technique des clients : prospecter - créer, entretenir et développer la relation clients - respecter/faire respecter les engagements réciproques vis à vis des clients En liaison avec le laboratoire, sassurer de la faisabilité et de lintérêt pour la société des demandes clients (produits/services) : décoder les vrais besoins derrière les demandes des clients pour les transmettre aux technico-commerciaux pour la réalisation des offres Détecter de nouvelles opportunités de ventes pour les clients et prospects : proposer des solutions des nouveaux produits/services Collecter les informations et élaborer les rapports dactivité

A propos de vous :

Savoir-faire :

Techniques de Ventes/négociation commerciale Ecoute active Maîtriser l'outil informatique (Word et Excel) pour le reporting d'activité. Une bonne connaissance de la région est requise pour optimiser les déplacements. Etre titulaire du permis de conduire.

Savoir-être :

Faire preuve dorganisation et de rigueur Faire preuve de réactivité, dynamisme et pugnacité Esprit déquipe Adaptabilité Autonomie

Profil

Vous avez :

Un profil technique dans le domaine de la chimie analytique, ou les métiers de lenvironnement, Vous possédez une fibre commerciale avérée Vous êtes titulaire dun BAC+4 à 5 sur les métiers chimie et matériaux et une expérience commerciale de 2 à 3 années en environnement et combustibles, idéalement dans le secteur industriel.

Alors postulez, nous vous attendons 

Les informations « clés » avant de postuler :

Type de contrat : CDI / Statut cadre forfait jour Prise de poste : Juin Horaire : du lundi au vendredi Rémunération : 38-40 K sur 13.25mois Variable 15-20% Avantages : 13ème mois et prime de vacances Lieu de travail : Rhône-Alpes, région Lyonnaise Déplacement à prévoir : Oui et notamment au siège (Dechy, Hauts de France) Conditions de travail : Hybride ; Bureau en Openspace et possibilité de télétravail / Travail en autonomie avec échanges réguliers avec la hiérarchie.

Et parce quon sait que cela compte aussi

Un variable qui favorise la culture du partage des résultats collectifs (participation) De nombreux avantages sociaux (Titres restaurant, panier repas, RTT, augmentation basée sur lancienneté, congé supplémentaire dancienneté, mutuelle, prévoyance) Un focus sur votre développement personnel (formations, ouvertures métiers, rendez-vous managériaux réguliers, entretien professionnel et individuel)

Je postule

et après ?

Un retour me sera fait dans les 7 à 10 jours mindiquant que mon profil serait plus favorable sur un autre besoin ou quil a retenu lattention et quil est à létude.

Et ensuite ?

Un premier entretien (possible en visio) avec Le directeur de site et la responsable commerciale pour sassurer des attentes de chacun.

Si validation des 2 parties, un deuxième entretien avec le service RH pour valider et développer laspect contractuel.

Et enfin, un dernier entretien avec le directeur commercial afin de verrouiller la candidature 

Parcours dintégration :

Accueil par le service Ressources Accueil par le service Qualité Accueil par le service SSE Présentation aux équipes Information auprès de lensemble du personnel Programme de formation

Voilà vous faites partie de laventure, bienvenue dans léquipe 

Date de publication : 05/03/

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