Emplois actuels liés à Développeur COBOL - Villeurbanne - CELAD


  • Villeurbanne, Lyon, France Alteca Temps plein

    TRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans...


  • Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France Alteca Temps plein

    ContexteVous rejoindrez le pôle Technologies composé de 40 collaborateurs qui travaillent au quotidien en proximité de nos clients grands comptes, plus particulièrement dans le secteur bancaire, dans l'industrie et l'assurance.RemarqueAlteca propose un environnement de travail inclusif et respectueux de tous, en tant que signataire de la charte de...

Développeur COBOL

Il y a 4 mois


Villeurbanne, France CELAD Temps plein

Description du poste

CDI – Freelance – Portage Salarial | 2 jours de télétravail / semaine | Lyon | Expérience de 5 ans minimum

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur COBOL pour intervenir chez un de nos clients afin de participer à un projet innovant et motivant.

Voici un aperçu détaillé de vos missions :

– Participation aux ateliers métiers

– Piloter la conception et à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques au travers des exigences

– Participation à la stratégie de tests, à la réalisation et au suivi des tests et recettes métiers.

– Développement de composants de migration.

Stack technique du projet  :

– COBOL

– DB2

– TSO/ISPF

– JCL

– VSCode

– GIT

– Jenkins

– XLDeploy/XLRelease

– PACBASE

Situation géographique : Lyon – Villeurbanne

Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat : CDI – Freelance – Portage Salarial

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (% « salarié » & Rachat à %)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant