Responsable administratif et gestion pôle intégration de société H/F

il y a 4 semaines


Avignon, France Groupe Berto Temps plein



Créé en 1963, le Groupe Berto est une entreprise familiale spécialisée dans la location de véhicules industriels avec et sans conducteur. Reconnu comme le leader national de son activité, le Groupe offre désormais un bouquet unique de services dédiés à la gestion optimisée des hommes, des matériels et des flux.

Sous la responsabilité du Directeur des Opérations Spéciales, le/la Responsable administratif(ve) et gestion joue un rôle essentiel dans l’intégration des acquisitions de société au sein du Groupe, il/elle y déploie les procédures Groupe. Il/elle coopère activement à des projets transverses du siège. Il/elle vient également en appui aux filiales en difficulté organisationnelle.

Ses principales missions s’articulent autour de 3 piliers :

Intégration :

  • Participer aux audits organisationnels de pré-acquisition et Due Diligence.
  • Collaborer avec la DAF pour établir des projections de rentabilité post-intégration.
  • Planifier le calendrier d'intégration, en incluant les échéances majeures (paie, comptabilité, gestion, outils SI d’exploitation, etc.).
  • Participer à la communication sur l’avancement du projet dans les réunions régulières du service des « OS » afin de donner de l’information tant sur le terrain qu’au siège du Groupe
  • Déployer les outils SI conformément aux décisions d'intégration et aux procédures du Groupe.
  • Définir l'organisation opérationnelle et administrative en collaboration avec la Direction Générale, les Directions Financières et les Ressources Humaines.
  • Mettre en place des sessions de formation pour les salariés intégrés, notamment sur l'utilisation des outils SI.
  • Assurer le reporting initial avant la transition à la comptabilité et au contrôle de gestion.
  • Fournir un soutien opérationnel aux nouvelles entités pendant la phase d'intégration.

Projets et Études :

  • Contribuer à divers projets transverses impliquant les départements DSI, CDG, et DAF.
  • Assurer le déploiement des sous-projets, notamment la mise en place des outils SI Groupe et des processus comptables, de paie et d'achats.
  • Participer activement à la communication sur l'avancement des projets lors des réunions, tant au niveau des filiales que du Siège.

Appui aux Filiales :

  • Fournir une assistance ponctuelle aux filiales confrontées à des problèmes organisationnels.
  • Accompagner le Responsable Administratif et de gestion en filiale et participer à sa montée en compétences.

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