Un.e chef.fe du service Voirie-Propreté

il y a 3 semaines


Besançon, France Ville de Besançon Temps plein

Contexte du recrutement et définition de poste

VILLE DE BESANCON

Chef-lieu du département du Doubs 117 912 habitants

La Ville de Besançon recrute pour le service Voirie-Propreté du Département des Mobilités :

UN.E CHEF.FE DE SERVICE

Sous l’autorité du Directeur du Département, vous assurez la responsabilité, la gestion et l’encadrement de son service. Vous conduisez la déclinaison des orientations de la Direction fixez des objectifs et des critères d’efficience, mettez en œuvre les objectifs opérationnels, pilotez ou supervisez les projets du service, êtes force de proposition et garantissez la transversalité au sein de la direction et de la collectivité. Vous savez fédérer vos collaborateurs, animez et rendre compte de l’ensemble de vos activités.

Missions :

Manager et gérer l’ensemble des activités du service (définir les missions et objectifs prioritaires, harmoniser les pratiques et méthodes de travail entre les différents secteurs et équipes, évaluer les responsables intermédiaires, …) Encadrer et animer le personnel du service Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la Direction pour son service Développer une expertise dans son domaine Apporter conseil et assistance à la Direction Assurer la transversalité de son action et la garantie au sein de la Direction mais aussi avec les partenaires extérieurs Gérer les orientations financières et le budget de son service Pratiquer la transversalité notamment avec les autres services pour mener à bien les différents dossiers et projets de la Direction. Participer activement et autant que de besoin aux différentes étapes et veiller à la qualité du résultat final. Dans certains cas, ces projets peuvent être conduits sous l’autorité fonctionnelle ou le pilotage d’une personne externe au service.

Profil recherché

Capacité d'encadrement et de management opérationnel  Compétences relationnelles  Efficacité / Recherche du résultat et de l’amélioration permanente Sens de l’organisation, l’initiative et l’anticipation Esprit d’analyse et de synthèse Aptitude au travail en transversalité , conduite de projet Sens du discernement Maîtrise des techniques et outils de gestion d’un service Maîtrise des principes et modes de communication et d’animation opérationnelle d’un service Connaissance de l’environnement « Ressources Humaines »

Contraintes :

vous pouvez être amené à exercer vos fonctions en dehors des horaires habituels ( tôt le matin, we et jours fériés) participation au groupe de pilotage astreinte viabilité hivernale opérations ponctuelles nécessitant une présence 

Recrutement par :

voie statutaire: aux agents relevant des grades d'attache, attaché principal, ingénieur, ingénieur principal, lauréat.e de concours et examen contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme leur permettant de passer le concours d'attaché ou d'ingénieur selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,  Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, (limite maximum de 99€) Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 17 juin 2024



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