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Sous-directeur/trice des ressources techniques

il y a 1 mois

Marseille, France URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR Temps plein

Description du poste

Rattachée à la Direction régionale adjointe Ressources, la Direction ressources techniques assure le bon fonctionnement matériel et la qualité de l'environnement de travail de l'ensemble des 1 salariés de l'organisme sur nos 8 sites, dans le respect des exigences en matière de responsabilité sociétale et de développement durable de l'organisme.

Le/la sous-directeur/trice ressources techniques a la charge du portage des projets stratégiques de son domaine d'activités, du pilotage des objectifs fixés dans le cadre des orientations de la COG et du CPG et le management de ses équipes.

Le/la Sous-directeur/trice ressources techniques est en charge :

du co-pilotage avec la Directrice adjointe ressources des projets immobiliers ; de la gestion de la sécurité des personnes et des biens ; de la gestion et l'entretien des sites ; de la gestion de l'infrastructure et de la sécurité informatique ; de l'élaboration et de la mise en œuvre des achats, contrats et marchés ; de la gestion du budget ; de la gestion de l'ordonnancement ; du déploiement de la stratégie immobilière.

Il/Elle est chef de projet RSO et assure une mission de pilotage général des politiques RSO de l'organisme, en lien étroit avec la DRH. Il/Elle intègre le collectif national RSO au sein du réseau.

Sa Direction compte une soixantaine de collaborateurs répartis géographiquement sur l'ensemble des sites de l'organisme et regroupés en 4 pôles :

Budget-Marchés-Ordonnancement, Informatique et Infrastructure, Logistique-Maintenance et Sécurité, Coordination des projets immobiliers.

Pour mener à bien ses missions, il/elle s'appuie sur des managers stratégiques, dont une cheffe de projets immobiliers et un chargé de mission RSO.

Il/Elle est membre du Comité de Direction élargi, collectif des agents de Direction, avec des instances mensuelles dédiées à la stratégie de l'organisme et à l'innovation.

Il/Elle est membre d'instances nationales liées à son activité.

Le/La sous-directeur/trice travaille en étroite collaboration avec l'équipe de direction locale (notamment les Directeurs de site), la direction de la gestion du réseau et des moyens ainsi que la direction du système d'information de l'Urssaf Caisse nationale.

Le télétravail est possible selon un rythme et des modalités à arrêter avec la Directrice adjointe.

Un véhicule à usage mixte peut-être mis à disposition.

Profil recherché

Vos compétences

Le/la titulaire du poste devra justifier d'une expérience confirmée lui ayant permis d'acquérir les compétences suivantes :

Capacité à conduire le changement, porter les transformations Capacité à piloter et porter des projets stratégiques et des démarches d'innovation Capacité à piloter des activités complexes dans un esprit de recherche de la performance Un sens élevé des responsabilités et de l'intérêt général Compétences collaboratives permettant de contribuer au bon collectif de travail au sein de la Direction et de travailler de manière transverse avec les Directions supports, les partenaires et la Caisse Nationale Sens de l'écoute et capacité à instaurer un dialogue de qualité avec l'ensemble des interlocuteurs Fortes aptitudes managériales permettant de fédérer et d'accompagner ses équipes autour de projets ambitieux Qualité de communication et sens du relationnel Expérience dans le pilotage de projets

Votre formation

Diplôme En3s ou CAPDIR

Les candidats devront être inscrits en L3 sur la liste d'aptitude

Une expérience managériale probante d'au moins 2 ans est attendue.

Informations complémentaires

Date de prise de fonction souhaitée : au plus tôt (selon disponibilités du candidat retenu).

Date limite de candidature : 21/06/

Les candidatures motivées, accompagnées d'un CV sont à transmettre par mail, au plus tard à la date indiquée ci-dessus, à :

Une pré-sélection sera réalisée à partir du CV et de la lettre de motivation que vous aurez transmise puis une sélection sera ensuite effectuée sur la base de tests et d'un entretien de recrutement.

Un cabinet de recrutement pourra être sollicité.

Notre organisme, socialement responsable, s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

Si vous partagez les valeurs de solidarité, d'engagement et d'exemplarité, rejoignez-nous

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