Infirmier en Soins Généraux Service d'Urgences 10h Nuit

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.

Date de parution

13/05/

Description du poste

Intitulé du poste

Infirmier en Soins Généraux Service d'Urgences 10h Nuit

Métier

Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

10H DE NUIT1 week-end sur 2 + jours fériés

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Département médico-universitaire (DMU) : Urgences et Réanimation

U-R

Le Département Médico-Universitaire (DMU) : Urgences Réanimation (Département de Médecine Intensive et Réanimatrice et Urgences) associe les Services dUrgences adultes ainsi que le service de réanimation médicale de Cochin et de lHEGP. LHôpital Cochin Port Royal regroupe : 1 lits toutes disciplines confondues dont places dhôpital de jour dont 58 en chirurgie ambulatoire. Ce Département caractérisé par une forte activité non programmée, contribue à la permanence des soins ainsi quau renforcement des filières de soins dans une logique de fluidification des parcours patients.

Ø LIAISONS HIERARCHIQUES

· DSAP (Direction des Soins et des Activités Paramédicales)

· Cadre paramédicale DMU (CPDMU) : Mme Assena BOUHADDOU

· Cadre supérieur de Santé (CSS) : Mme Laurence PFISTER

· Cadre de santé (CS) : Mme Soraya JOCIC et Mme Françoise MOULINET

Ø LIAISONS FONCTIONNELLES

· Lensemble des personnels médicaux et paramédicaux du GH

· Le service de psychiatrie 

· Les plateaux techniques et logistiques

· Les services de police, les autorités judiciaires et les services de sécurité

Vos missions

Dans le respect des missions du service public, après une période dintégration dans les différents secteurs, lIDE sera capable de :

· Assurer laccueil des patients.

· Evaluer le degré durgence

· Dispenser des soins personnalisés relevant du rôle propre et sur prescription médicale

· Réaliser des prises en soins dans le respect des règles professionnelles et des mesures dhygiène et de sécurité hospitalière

· Tenir compte des besoins et des attentes du patient et de son entourage

MISSIONS PERMANENTES :

· Accueillir les patients et leur(s) accompagnant(s)

· Recueillir les données nécessaires afin de déterminer le motif de consultation des patients et leur degré durgence (après une formation spécifique IOA)

· Réaliser des soins infirmiers dans le respect des bonnes pratiques professionnelles, des protocoles de soins et dhygiène en vigueur dans le service

· Assurer la surveillance des patients en attente et réévaluer régulièrement lévolution de leur état de santé

· Assurer le relai de linformation entre patient, accompagnant, médecin et soignants des services daval dans le respect du secret professionnel

· Tenir à jour le dossier informatisé du patient en temps réel : assurer la traçabilité, assurer une synthèse des soins et de lévolution clinique

· Utiliser les logiciels afférents au SU : Orbis Urgence, PTAH, STARE

· Appliquer les procédures administratives : admissions, sorties, transferts, fugues, refus de soin, autorisation de soin aux mineurs si nécessaire

· En collaboration avec les aides-soignant(e)s, réaliser linventaire des effets personnels et les dépôts de valeurs au coffre

· Connaître et appliquer les procédures de matério vigilance, pharmaco vigilance, hémovigilance et identito vigilance

· Effectuer les déclarations OSIRIS dans le cadre de la qualité et gestion des risques si besoin

· Appliquer les procédures qualité et gestion des risques (hygiène, élimination des déchets)

· Participer à lentretien du matériel (rangement, nettoyage), à la vérification du bon fonctionnement et au réapprovisionnement des secteurs de soin

· Contrôler et réapprovisionner les chariots durgence (dates de péremption)

· Participer à lentretien des différents secteurs dont la pharmacie et les réserves (dates de péremption)

· Assurer le contrôle des soins délégués

· Assurer les transmissions au changement déquipe paramédicale (06h45 13h50 21h)

· Participer au staff pluridisciplinaire au changement déquipe médicale (08h30 18h 23h30)

· Sengager à promouvoir le travail en équipe et en binôme avec les aides-soignant(e)s

· Sinscrire dans une dynamique de collaboration avec tous les acteurs de soins

· Simpliquer dans une synergie de compétences en binôme avec lAS

Profil recherché

Ouverture d'esprit avec sens de l'analyse et de la synthèse
Diplomatie et esprit de négociation
Etat d'esprit positif avec sens du travail en équipe
Sens de l'observation, des priorités et de l'organisation
Aptitude à la communication
Capacité d'écoute, de tact et de discrétion envers le patient et son accompagnant
Sens de l'organisation du travail : prise de décision, d'initiatives, d'anticipation et de réactivité
Maîtrise de soi, gestion du stress, gestion des conflits
Gestion des situations d'urgence, polyvalence, adaptabilité
Conscience et rigueur professionnelles
Ponctualité, intégrité
Capacité à se former, à évaluer, volonté de progresser.
Aptitude à interroger et à s'interroger sur les pratiques professionnelles
Capacité à transmettre ses savoirs
Respect de la hiérarchie
Implication dans son appartenance à l'institution APHP : culture d'entreprise, service public.

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissance de la chartre du patient hospitalisé et du respect de la bientraitance
Connaissances des règles régissant le secret professionnel et de la délivrance de l'information à la personne soignée
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance de l'outil informatique et bureautique

QUALITES
Ouverture d'esprit avec sens de l'analyse et de la synthèse
Diplomatie et esprit de négociation
Etat d'esprit positif avec sens du travail en équipe
Sens de l'observation, des priorités et de l'organisation
Aptitude à la communication : capacité d'écoute, de tact et de discrétion envers le patient et son accompagnant
Sens de l'organisation du travail : prise de décision, d'initiatives, d'anticipation et de réactivité
Maîtrise de soi, gestion du stress, gestion des conflits
Gestion des situations d'urgence, polyvalence, adaptabilité
Conscience et rigueur professionnelles
Ponctualité, intégrité
Capacité à se former, à évaluer, volonté de progresser et de faire progresser l'équipe dans son ensemble
Aptitude à interroger et à s'interroger sur les pratiques professionnelles
Capacité à transmettre ses savoirs
Respect de la hiérarchie
Implication dans son appartenance à l'institution APHP : culture d'entreprise, service public.

DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme d'État infirmier

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier (ISGS)

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP

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