Technicien chaussée

Présentation de l'employeur

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France 

Finalité du poste / Contexte :

Le service Entretien Routier est en charge de la politique d’entretien et la gestion des 3 000 KM de routes du département ainsi qu’une équipe de travaux « spéciaux » en régie.

La partie gestion et politique comprend :

Les chaussées Les dépendances vertes et bleues La problématique bruits

La partie travaux en régie est regroupée dans l’unité Travaux Entretien Routier.

La Direction des Routes recrute un technicien afin de gérer et définir les politiques et la programmation des travaux des chaussées départementale.

Missions principales

Sous l’autorité du chef de service ou de son adjoint, le technicien devra s’investir (avec le 2e technicien du service) – souvent en collaboration avec d’autres agents de la Direction Générale Adjointe Infrastructure et Mobilités – pour permettre au service d’accomplir les missions suivantes :

- Gestion du patrimoine chaussée composé de 3 000 Km de routes (dont 1 000 Km de réseau structurant)

Notation du réseau (sur la base d’auscultation à grand rendement) Intégration dans le SIG et suivi des couches métiers Analyse des propositions des programmations issus des territoires Gestion des données de présences amiantes – HAP issus des essais réalisés

- Suivi et programmation des essais sur chaussées

En lien étroit avec le laboratoire interne et les territoires, choix des différents essais à réaliser sur les sections (à programmer en travaux ou en vue d’analyse) Suivi des essais réalisés avec les laboratoires (interne ou externe) de type Déflexion, Scrim, etc., analyse des résultats

- Rédaction des pièces techniques des marchés d’entretien (enrobés, Analyses Amiante…. )

- Avis sur projet, aide au dimensionnement de chaussées et avis technique

Certains projets routiers départementaux sont analysés techniquement par l’ensemble des services de la direction adjointe, avec définition des contraintes de dimensionnements Analyse et proposition de solution technique à la demande des territoires sur des problématiques chaussée

- Chantiers d’enrobés

Assistance auprès des territoires concernant le suivi des chantiers en collaboration avec le laboratoire interne Suivi des non-conformités et anomalies de chantier avec le chef de service Suivi occasionnel de chantiers (particuliers)

- Entretien Routier

Participation aux actions de formation concernant l’entretien routier Aide à l’élaboration d’un guide d’Entretien Routier

- Veille technique et juridique

Assurer la veille technique et juridique dans le domaine des travaux de chaussée y compris la participation à des salons, journées d’information, conférences techniques territoriales du CEREMA… Assurer un sourcing régulier auprès des entreprises locales sur leur capacités techniques et d’innovations

- Autres missions

Suivant la charge de travail du 2e technicien, participer à la gestion des dépendances vertes et bleues selon les items similaires

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire

Connaissances dans le domaine des métiers de l’entretien routier Connaissances techniques en chaussées, essais Maîtrise des supports de formation Connaissances générales en code de marchés publics et Cahier des Clauses Administratives Générales (CCAG) des travaux et Services Maîtrise de l’outil informatique : SIG (Géoroute), Excel, Power point, Word, Erasmus, Qgis (possibilité de formation) Permis de conduire B

Savoir-être

Bonnes capacités relationnelles Rigueur d’analyse et esprit de synthèse Capacités d’écoute et goût de convaincre Capacités à former Capacités à piloter des dossiers techniques Autonomie et force de proposition Capacités à rendre compte Capacités à rédiger Capacité à se former pour acquérir les compétences nécessaires Sens du travail en équipe

Conditions d’exercice

Résidence administrative : poste basé à Annecy avec nécessité de déplacements sur tout le territoire du département Temps de travail : 100 % Conditions de rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP + CIA

Vos avantages en rejoignant notre collectivité

Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) Possibilité de télétravail Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50 € (participation à hauteur de 4,50 € par la collectivité) Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

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