Directeur Recrutement

il y a 4 semaines

Lyon, France Club Med Temps plein

Directeur Recrutement / Marque Employeur BU EAF Resorts

Job location

Lyon

Contract type

Permanent contract

Job description

Raison d'être

Elaborer la stratégie de recrutement et de marque employeur de la zone EAF en impliquant étroitement l’ensemble des périmètres RH du la BU et en déclinaison de la stratégie définie au niveau Corporate .

Piloter et mettre en œuvre les actions de communications définies en EAF, liées à la marque employeur / Réaliser le plan de communication et piloter la création des outils de communication recrutement qui valorisent les actions RH auprès des candidats et collaborateurs, ambassadeurs de la marque.

Superviser la communication autour des actions RH de l’entreprise sur les réseaux sociaux , les sites internet ,Workplace, le, les blogs, la WebTV, des témoignages de collaborateurs, etc.

Développer et piloter le contenu et les flux des sites internet Club Med Job sur l’EAF.

Piloter et opérer le flux de CV en mettant en œuvre les process garantissant un même niveau de qualité tous les pays recrutant en EAF .

Garantir une expérience candidat unique par la fluidification du parcours et la séduction du discours et s’assurer de la déclinaison opérationnelle au niveau des zones de recrutement.

Prendre la parole pour expliquer l’unicité de l’expérience Club Med dans les forums, table rondes , conférences de presse , salons entreprises et événements valorisant la marque employeur

Assurer en continue la formation des équipes recrutements : outils , posture, marque employeur, discours employeur).

Faire le lien entre l’évolution produit, la GEPP et les organisations villages sur les évolutions métiers pour s’assurer de l’adéquation offre/recherche sur les différents bassins d’emploi.

Manager en hiérarchique l’équipe Communication et Développement de réseau et conduire le changement.

A un lien fonctionnel avec les Responsables du recrutement Opérationnel Zone.

Responsabilités et périmètre

Manager en hiérarchique les Responsables recrutements zone, la Marque employeur EAF ( Site Club Med Jobs , Réseaux Sociaux , relations et partenariats écoles , relation presse et acteurs locaux , marketing et communication RH) ainsi que l’expérience Candidat et collaborateur .

Rattachement

A quel poste ce poste est rattaché à ce jour ?

Hiérarchiquement : DRH BU EAF -

Fonctionnellement : Directrice Marque Employeur et Engagement ( Corporate )

Missions et tâches principales

1 . Piloter une organisation en charge de recruter en quantité des talents hautement qualifiés et diversifiés

- Etablir et maintenir des relations solides avec les écoles, organisations pertinentes pour nous à recruter les meilleurs talents  Piloter et opérer les flux entrant de CV tout en mettant en œuvre les process garantissant un même niveau de qualité sur les 20 pays de recrutement EAF.

- Mesurer l’efficience des réseaux

- Mesurer les impacts Medias dans les 20 pays de recrutement.

- Assurer une coordination des process de recrutements pour une même qualité sur les pays EAF

Benchmarker et produire des analyses marchés par métier pour établir des plans d’actions de recrutement

2 . Elaborer la stratégie de la marque employeur en EAF en respect du cadre de la Marque Employeur définie au niveau monde et piloter la mise en œuvre des actions de communications et marketing RH définies

Définir la stratégie de communication et marketing RH recrutement à valoriser en EAF, dans une approche digitale (multicanale sur le contenant et contenu), pour en faire un véritable levier de recrutement :

- définir la stratégie média et hors média selon les cibles de recrutement EAF

- définir les outils de communication les plus adaptés sur l’EAF

- utiliser tous les réseaux existants ou à créer pour faire vivre la marque employeur à un niveau BU et local (zones /pays)

Apporter un support aux zones pour leurs actions d’animation de leur périmètre de recrutement

Travailler de manière agile et challengeante avec les agences de communication

Définir les objectifs et les moyens mis à disposition de l’équipe pour qu’elle puisse réaliser la stratégie définie

Assurer la cohérence de la marque employeur valorisée à l’externe à des fins de recrutement sur l’ensemble des zones de la BU EAF, en intégrant les transformations du marché de l’emploi post COVID, et en contribuant à être l’employeur de référence dans le tourisme en Europe Afrique

3- Sublimer l’expérience Candidat et collaborateur en collaboration avec le Corporate et s’assurer de la mise en œuvre opérationnelle en EAF .

- Développer et piloter le contenu et les flux des sites internet Club Med Job sur l’EAF.

- Fluidifier l’expérience candidat et s’assurer de la déclinaison opérationnelle au niveau des zones

4-Manager l’équipe et conduire le changement

Assurer une mobilisation et une dynamique d’équipe enthousiasmante autour des objectifs et des enjeux de recrutement, de développement et de fidélisation des salariés

5-Pilotage budgétaire / Suivi budgétaire de son périmètre de gestion  :

Construit les budgets recrutement et marque employeur EAF Propose, alerte, oriente les dépenses en fonction d’une équation coût-qualité maitrisé  S’assure du suivi des budgets de son périmètre de gestion

6- Gestion de projet  : Pilote des projets transversaux RH liés à des enjeux de Recrutement , fidélisation , développement , communication RH etc ….

Indicateurs clés

Quels sont les indicateurs qui permettent de mesurer la performance à ce poste ?

Volumétrie visites sites / notoriété Volumétrie candidatures / attractivité Volumétrie Candidatures traites / entretiens réalisés Volumétrie Candidats Validés / Candidats embauchés/ présents NPS / note glassdoor Retombées nombre recrutements par Relations Ecoles et Institutionnelles

Compétences requises

Quelle formation et expérience types peuvent conduire à tenir le poste ?

Expérience dans le domaine de la valorisation des marques (marque commerciale, marque employeur etc.) et des outils à développer pour les rendre visible

Quels sont les savoirs, savoir-faire et compétences techniques nécessaires pour tenir le poste ?

Connaissance dans le domaine de la communication, du digital et des réseaux sociaux

Appétence pour les RH / recrutement

Maitrise des techniques Marketing

Bonne connaissance des TIC (outils de gestion de contenus et de publication / logiciel graphique)

Capacité rédactionnelles

Quelles sont les qualités ou « attitudes » requises pour tenir le poste ?

Capacité à mobiliser les expertises au sein de son réseau et coopérer transversalement

Sens du détail

Orientation clients (internes et externes).

Appétence pour l’innovation, la communication, le marketing

Créativité

Sens commercial

Esprit méthodique

Quelles langues faut-il parler ? A quel niveau ?

Anglais courant

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  • Directeur Adjoint

    il y a 4 jours

    Lyon, France FOODY RECRUTEMENT Temps plein

    FOODY Recrutement est le cabinet expert des métiers de la grande distribution et des métiers de bouche. Nous recrutons tous les métiers de l’alimentaire aussi bien en magasins qu’en centrale. **Poste**: Nous recherchons pour l’un de nos clients, acteur majeur de la distribution alimentaire pour les particuliers et les professionnels, un **Directeur...

  • Chargé de Recrutement

    il y a 3 jours

    Lyon, France LMI RECRUTEMENT & Associés Temps plein

    LMI RECRUTEMENT & Associés recherche pour l'un de ses clients, une agence de recrutement spécialisé dans le BTP, un Chargé de Recrutement secteur BTP H/F. Rattaché au sein d’une équipe de 2 personnes, vos principales missions seront: - Gestion du processus de recrutement: - Identification et analyse des besoins - Rédaction et diffusion des...

  • Charge de Recrutement

    il y a 4 semaines

    Lyon 6e, France TAM RECRUTEMENT Temps plein

    TAM RECRUTEMENT, expert en recrutement de profils tertiaires, recherche pour l'un de ses clients un **CHARGE DE RECRUTEMENT H/F** Vous aurez l'opportunité d'intégrer une entreprise de service, composée d'un peu plus de 100 collaborateurs. Directement en lien avec la RESPONSABLE RH, le **CHARGE DE RECRUTEMENT H/F **aura pour missions: - Analyser les...

  • Chargé en recrutement et approche directe

    il y a 4 semaines

    Lyon, France TERCIO RH Temps plein

    Nous recherchons pour notre cabinet sur Lyon Part dieu , spécialisé dans le recrutement et approche directe ,un chargé de recrutement (H/F) avec première expérience réussie de la fonction.Sous la responsabilité d'un responsable de site , et avec l'assise d'un groupe national disposant de moyens importants de recrutement et accès aux réseaux...

  • Chargé en recrutement et approche directe

    il y a 6 jours

    Lyon, Rhône, France TERCIO RH Temps plein

    Nous recherchons pour notre cabinet sur Lyon Part dieu , spécialisé dans le recrutement et approche directe ,un chargé de recrutement (H/F) avec première expérience réussie de la fonction.Sous la responsabilité d'un responsable de site , et avec l'assise d'un groupe national disposant de moyens importants de recrutement et accès aux...

  • Chargé de Recrutement en Alternance

    il y a 3 semaines

    Lyon, France LMI RECRUTEMENT & Associés Temps plein

    Le Groupe LMI, acteur Lyonnais du recrutement (CDI/CDD/INTERIM) dans les secteurs du Tertiaire, du Bâtiment, de la Logistique, de l’Industrie et de la Restauration recrute pour l’une de ses entités, LMI RECRUTEMENT & Associés, située rue Vendôme dans le 6ème arrondissement de Lyon un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance. Rattaché(e) au...

  • Chargé de Recrutement Secteur Btp

    il y a 3 semaines

    Lyon, France LMI RECRUTEMENT & Associés Temps plein

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  • Chargé(e) de recrutement IT

    il y a 4 semaines

    Lyon, France AK Recrutement Temps plein

    EntrepriseAK Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l'informatique en région Auvergne-Rhône-Alpes et Ile-de-France. Nous couvrons les profils ingénieurs, commerciaux et managers/dirigeants. Notre expérience professionnelle dans le secteur IT nous positionne comme une véritable passerelle entre les candidats et...

  • Directeur/trice Adjoint(E) D'agence de Recrutement

    il y a 4 semaines

    Lyon 9e, France Handishare Intérim Temps plein

    Dans le cadre de son développement, HANDISHARE INTERIM recherche **son/sa directeur/trice adjoint(e) d'agence **de recrutement et d’intérim, qui aura pour mission de gérer et de développer l'agence sur le plan commercial. Au quotidien, vous serez chargé(e) des missions suivantes: - Développer, suivre et fidéliser le portefeuille clients de...

  • Chargé(E) de Recrutement IT

    il y a 4 semaines

    Lyon 3e, France AK RECRUTEMENT Temps plein

    Descriptif du poste En collaboration directe avec les deux dirigeants et après une formation sur nos outils et méthodes, vous participerez à l intégralité des processus de recrutement avec nos partenaires. **Vos activités**: - Analyse des besoins en recrutement - Rédaction et diffusion des annonces - Recherche et détection des talents via...

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    il y a 4 semaines

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  • Chargé(E) de Recrutement IT

    il y a 4 semaines

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  • Directeur de programmes immobilier logistique

    il y a 6 jours

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  • Directeur de programmes immobilier logistique

    il y a 6 jours

    Lyon, Rhône, France AdLib - Cabinet de recrutement Temps plein

    AdLib recrute pour son client, société de promotion immobilière spécialisée dans l'immobilier logistique et les parcs d'activités, un(e) Directeur de programmes (H/F) basé(e) à Lyon (69). MISSIONS :Vous réalisez et/ou pilotez les audits d’acquisitions foncières ou de bâtiments existants,Vous assurez la prise de programme des prospects en...

  • Directeur de programmes immobilier logistique

    il y a 1 semaine

    Lyon, France AdLib - Cabinet de recrutement Temps plein

    AdLib recrute pour son client, société de promotion immobilière spécialisée dans l'immobilier logistique et les parcs d'activités, un(e) Directeur de programmes (H/F) basé(e) à Lyon (69). MISSIONS :Vous réalisez et/ou pilotez les audits d’acquisitions foncières ou de bâtiments existants,Vous assurez la prise de programme des prospects en binôme...

  • Directrice / Directeur Technique

    il y a 4 semaines

    Lyon, France Zenika Temps plein

    Fédérer et engager les équipes autour dun projet commun est une des missions clé portée par les Directrices et Directeurs techniques de Zenika ! Ils sont 6 à ce jour à avoir accepté de prendre ce rôle en interne et nous recherchons celle ou celui qui complètera cette belle équipe ! Au quotidien, la Direction Technique incarne nos valeurs de...

  • Adjoint / Adjointe Du Directeur / de La Directrice

    il y a 6 jours

    Lyon, France MILLESIME COLLECTION Temps plein

    Le Grand Hôtel du Soleil d'Or 5* (74 - Megève), maison du groupe Millésime recrute son/sa Adjoint / Adjointe du directeur / de la directrice Avec 9 Maisons, en France et à l'étranger, nous vous proposons une expérience professionnelle unique, où l'art de vivre à la Française et l'art de recevoir s'entremêlent généreusement, pour des moments...

  • Adjoint / Adjointe Du Directeur / de La Directrice

    il y a 5 jours

    Lyon, France MILLESIME COLLECTION Temps plein

    Le Grand Hôtel du Soleil d'Or 5* (74 - Megève), maison du groupe Millésime recrute son/sa Adjoint / Adjointe du directeur / de la directrice Avec 9 Maisons, en France et à l'étranger, nous vous proposons une expérience professionnelle unique, où l'art de vivre à la Française et l'art de recevoir s'entremêlent généreusement, pour des moments...

  • Directeur de franchise

    il y a 4 semaines

    Lyon, France toute-la-franchise Temps plein

    Directeur franchise DIRECTEUR DE FRANCHISE : définition de fonction LES MISSIONS DU DIRECTEUR DE FRANCHISE : En tant que membre de l’équipe de management, le Directeur de Franchise est responsable devant la Direction Générale et/ ou le Président de la politique franchise du groupe en France. Cette responsabilité se décompose en...

  • Recrutement - Directeur(trice) Délégué(e) à la Formation et à la Vie Académique de l'ESTBB

    il y a 4 semaines

    Lyon, France UCLy Temps plein

    Le/La Directeur(trice) Délégué(e) à la Formation et à la Vie Académique de l’ESTBB sera rattaché(e) au [à la] Directeur(trice) de l’Ecole, membre du Comité de Direction. Il/Elle participera à la définition et à la conduite de la stratégie de l’ESTBB, à son bon fonctionnement et à son développement, dans le contexte de l’UCLy et de la...