Directeur adjoint

il y a 3 semaines


FontenaysousBois, France CAISSE DE RETRAITE RATP Temps plein

Description du poste

Le/la Directeur(trice) adjoint aura en charge, sous l'autorité du Directeur, le suivi et le pilotage du projet d'ouverture à la concurrence du transport public urbain en Île-de-France (secteur bus) prévue par la loi n° - du 24 décembre d'orientation des mobilités, et de ses impacts en gestion pour la caisse de retraites. Cette ouverture progressive à compter du 1er janvier impliquera notamment la mise en œuvre d'un dispositif de suivi et de calcul des droits à retraite spécifiques pour les milliers d'agents de la RATP transférés chez de nouveaux exploitants ou dans les filiales RATP, occasionnant pour la CRP RATP un élargissement à de nouveaux interlocuteurs employeurs. Ce projet fera l'objet de plusieurs décrets pris par les ministères de Tutelle dans les mois à venir.

Il/elle aura par ailleurs en responsabilité le suivi des projets de mutualisation avec les autres régimes spéciaux de retraite (et de maladie le cas échéant) dans le cadre du Club des Régimes Spéciaux, et ce en conformité avec les orientations fixées par les ministères de Tutelle, en particulier dans la COG -.

Les années à constituent une période charnière pour la mise en œuvre de projets majeurs auxquels le/la Directeur(trice) adjoint contribue directement.

Ces deux missions feront évoluer l'organisation de la caisse et nécessiteront donc d'être suivies dans le temps, au-delà de leurs réalisations effectives, et intégrées à l'ensemble du processus de gestion.

En fonction de son profil, il/elle aura également en responsabilité directe un des secteurs d'activité de la caisse.

Le/la Directeur(trice) adjoint est membre du comité de direction composé du Directeur, de la Directrice Comptable et Financière, du Directeur informatique et sécurité, de la Secrétaire générale et de la Responsable du service production et relation clients. Il/elle participe à la mise en œuvre de la stratégie et de la COG.

Cadre dirigeant, il/elle participe au conseil d'administration, instance où siègent entre autres les représentants des ministères de Tutelle.

Il/elle devra être en capacité de suppléer par délégation le Directeur, le cas échéant, sur l'ensemble du périmètre des responsabilités de celui-ci.

Ce poste requiert une aptitude à nouer des relations constructives avec des interlocuteurs extérieurs comme les représentants des affiliés, les ministères de Tutelle, les responsables d'autres régimes spéciaux ou encore la RATP et de futurs nouveaux employeurs.

Profil recherché

Vos compétences

Une expérience d'agent de direction d'un organisme social, celle d'une caisse de retraite serait un plus, Une aptitude à intégrer un organisme national de taille réduite (un peu plus de 40 salariés), requérant des qualités d'autonomie, de réactivité et de prise de responsabilité, Des capacités d'analyse, de synthèse, de suivi budgétaire et de décision, Une expérience réussie en gestion de projet, Une aptitude au pilotage du changement et à la concertation avec différents interlocuteurs, La capacité à contribuer à fédérer les équipes pour permettre l'atteinte des objectifs de la Caisse.

Votre formation

Diplôme de l'EN3S ou Capdir souhaitable.

Les candidats(tes) doivent être inscrits(tes) sur la liste d'aptitude L3.

Informations complémentaires

Rejoindre la CRP RATP, c'est faire le choix d'apporter votre motivation et votre expertise au service d'un projet collectif à enjeux multiples et d'un organisme à taille humaine mais avec une responsabilité nationale, impliquant des rapports directs et étroits avec les différents ministères de tutelle, les corps de contrôle nationaux, l'entreprise RATP ou encore le Parlement.

Être salarié(e) de la CRP RATP, c'est aussi bénéficier d'une mutuelle d'entreprise avec une participation de l'employeur à hauteur de 60%, d'un contrat de prévoyance incapacité et invalidité pris en charge par l'employeur à hauteur de 90% pour la tranche A et à hauteur de 60% pour la tranche B, d'une prime d'intéressement collectif et d'une prime de résultats versée en fonction des objectifs atteints sur une année.

En intégrant la CRP RATP, vous aurez accès aux œuvres sociales qui prévoient notamment le remboursement sur factures des frais engagés à l'occasion des vacances ou des loisirs (remboursement maximum de euros) et l'octroi de € de chèques cadeaux à l'occasion des fêtes de Noël.

Vous bénéficiez par ailleurs des prestations d'un restaurant inter-entreprises et du télétravail.

Rémunération

Coefficient : - (catégorie C/Niveau 2) ou - (catégorie C/Niveau 3) selon profil.



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