Assistant administration des ventes

Pourquoi on a besoin de vous ?

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administration des Ventes pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion administrative des ventes, du suivi des commandes, de la relation avec les clients et des tâches liées à lADV.

Basé sur le site de Carbonne et rattaché au chef de site.

La mission repose sur 3 axes :

ACCUEIL TELEPHONIQUE ET PHYSIQUE

Accueil des chauffeurs et des clients.

Renseignements téléphoniques des clients en complément de léquipe de ventes.

COMMERCE

Gestion des commandes pour les agences Négoces, les chantiers, les autres Usines...

Elaboration et Gestion du planning de livraisons avec nos partenaires transporteurs.

Etablissement des bons de préparations.

Vérification des retours des bons de préparation.

Facturation suivant conditions tarifaires.

Gestion des avoirs en backup des équipes dédiées.

Gestion des litiges et réclamations.

Suivi des stocks et des livraisons.

Commandes produits finis.

ADMINISTRATIF

Saisies des réceptions de Matières Premières de Production.

Participation aux inventaires trimestriels (saisies).

Participation au suivi des éléments administratifs en collaboration avec le manager.

Archivage et tri des bons de préparation, des bons de livraisons, des bons de réceptions des produits finis et Matières Premières.

Commande de fournitures (lyreco et autres consommables informatiques).

Ce poste est-il fait pour vous ?

Vous êtes agile et polyvalent vous disposez d'un sens accru de l'organisation.

Vous êtes reconnu pour votre énergie.

Vous êtes à l'aise sur les différents outils informatiques (Excel, outils de vente, CRM ...).

Une équipe prête à vous accueillir ?

Vous cherchez à retrouver un esprit de start-up dans un grand groupe français.

La force de notre équipe est de savoir être sérieux en partageant des moments de convivialité.

Les étapes pour nous rejoindre

Un premier entretien avec un membre de léquipe RH pour discuter de votre parcours professionnel et déterminer si vos compétences techniques et comportementales correspondent bien aux attentes du poste. Un ou 2 entretiens avec votre futur manager et/ou un membre de léquipe pour échanger sur les missions proposées. Un dernier entretien avec un RH pour déterminer ce qui vous démarque des autres candidats.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et daménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Pour être sûr de ne rien oublier

Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P. Un parcours dintégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning. Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir dautres enseignes.

Vos avantages en nous rejoignant

Plan dEpargne Groupe Participation et/ou intéressement Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers) Mutuelle santé et Prévoyance Comité dentreprise (CSE) Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable Tickets restaurant, subvention restaurant dentreprise ou panier repas Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap Journées de solidarité associatives Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment linclusion des personnes en situation de handicap.

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