Psychologue en Equipe Mobile de Soins Palliatifs

Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.

Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.

Les 3 missions essentielles du CHUGA sont : 

• Soigner
• Former
• Chercher

Le CHU Grenoble Alpes site de Voiron recherche un(e) psychologue en équipe mobile de soins palliatifs à 80%.

Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires et contractuels de la FPH sur le grade de psychologue.

LIEUX D’EXERCICE

Les bureaux de l’Equipe Mobile de Soins Palliatifs-site de Voiron sont situés sur le site du Nouvel Hôpital de Voiron, 34 rue Jacques Chirac à Voiron, secteur Consultations « La Vouise ».

L’EMSP-site de Voiron intervient à 70% en intrahospitalier dans les unités du Centre Hospitalier de Voiron et à 30% en extrahospitalier dans les établissements de santé du territoire de santé liés par convention (26 EHPAD et USLD, 10SSR/MCO, 6 établissements médico-sociaux, AGDUC).

La file active est de 349 patients en 2023.

L’Equipe Mobile de Soins Palliatifs-site de Voiron fait partie de la Clinique de Soins Palliatifs du CHU de Grenoble, sous la responsabilité de Dr Cécile Barbaret.

MISSIONS DU SERVICE

L’Equipe Mobile de Soins Palliatifs est pluri professionnelle et multidisciplinaire, elle se déplace au lit du malade et auprès des soignants.

L’EMSP intervient sur demande des médecins des unités de soins, des médecins traitants ou des médecins référents du patient. Ses membres interviennent en qualité de personnes ressources auprès des patients en situation palliative et de leurs proches, ainsi qu’auprès des professionnels de santé pour les soutenir en contribuant à l’analyse et à l’évolution des projets de soins.

Le projet qu’elle porte s’inscrit dans une dimension transversale représentée par l’activité clinique, les réunions d’équipe, l’activité de formation et de recherche de ses membres. Ils collaborent avec les différentes équipes transversales du CH de Voiron et des autres établissements du territoire.

La réflexion en interdisciplinarité au sein de l’EMSP permet d’élaborer et de proposer des projets adaptés aux besoins des patients en lien avec l’équipe référente du patient tout en tenant compte de leur entourage

ACTIVITES

Activités spécifiques au poste :

• Intervenir auprès des patients en situation palliative qu’ils soient ou non en fin de vie, et également auprès des familles et/ou proches et ce, en collaboration étroite avec les autres membres de l’EMSP et les professionnels de l’équipe référente.
• Participer par son implication à l’évaluation clinique et la mise en perspective de spécificités liées à la souffrance psychique du patient et de son entourage.
• Proposer un suivi ambulatoire au patient ou à ses proches en cas de besoin (consultations, hôpital de jour) et proposer des consultations de suivi de deuil.
• Accompagner et soutenir les équipes soignantes directement dans leurs propres prises en charge de patients en situation palliative ou lors de réunions de synthèse, réunions de relecture, groupes de travail planifiés au sein de services demandeurs avec les autres membres de l’EMSP.
• Contribuer à l’élaboration du programme de formations proposées par l’EMSP et participer dans son champ de compétence aux actions de formation et de recherche de l’EMSP.
• Participer aux réunions institutionnelles et au groupe de travail intra et inter établissements de santé du territoire concourant à l’intégration de la démarche palliative et de l’EMSP.
• Rédaction de comptes-rendus et participation aux écrits institutionnels.
• Contribuer au recueil de l’activité et au bilan d’activité
• Temps FIR formation-information-recherche ((représentant 1/3 du temsp de travail, circulaire DGOS/RHSS n°2012-181 du 30avril 2012) :

     - activité d’évaluation prenant en compte la propre dimension personnelle du    psychologue (supervision personnelle, analyse de la pratique, intervision)

       - actualisation des connaissances

       - accueil d’un étudiant

       - implication dans la formation d’autres professionnels

       - activité d’enseignement et de recherche

Participer à la vie de l’équipe et de l’institution :

• Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires et aux réunions de synthèse.
• Participer aux réunions d’analyse de la pratique de l’EMSP.
• Participer aux réunions bilan de l’ensemble de l’EMSP site de Grenoble et de Voiron à Grenoble (3 à 4/an)
• Participation aux réunions du collège des psychologues de l’établissement
• Réfléchir et amener des éclairages sur le fonctionnement institutionnel.
• Participer aux processus de décision.

Communication et gestion de l’information :

• Communiquer et collaborer avec tous les professionnels intervenant dans la prise en charge du patient.
• Dans le respect du secret professionnel, transmettre oralement et/ou par écrit les observations et informations recueillies auprès du patient et/ou de ses proches aux membres de l’équipe référente ainsi qu’aux autres intervenants de l’EMSP en vue de l’élaboration du projet de soin du patient.
• Renseigner le dossier de soins selon les recommandations de la profession.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Savoir :
• Expertise clinique et connaissances en soins palliatifs.
• Coordination et interdisciplinarité des différents acteurs intervenants auprès du patient et/ou de son environnement.
• Pertinence et qualité des informations transmises.
• Suivi de formation et implication dans les formations.
• Participation à l’amélioration des pratiques et à la résolution de problèmes.
• Implication active dans les projets et groupes de travail. 
• Porteur de l’image de l’EMSP et de l’institution.

Savoir-faire :
• Accepter de travailler en binôme lorsque la situation le requiert.
• Qualité de la prise en charge.
• Pertinence du suivi et de sa progression.
• Lisibilité et qualité rédactionnelle des transmissions : langage clair, soucis de la cohérence…
• Maintenir et développer ses compétences.

Savoir être :
• Attitude professionnelle adaptée et constructive.
• Qualités relationnelles de disponibilité, d’écoute et d’accueil.
• Esprit de synthèse, capacité d’analyse et d’adaptation dans les situations d’accompagnement.
• Esprit d’équipe et entraide au service du projet.

APTITUDES ET FORMATIONS

Formation requise :
• Etre titulaire du Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées (DESS) de Psychologie Clinique donnant accès au titre de Psychologue Clinicien(ne) ou de la licence + Master 2
• Avoir ou acquérir un DU ou DIU de Soins Palliatifs.
• Avoir ou développer des compétences pédagogiques pour assurer des formations.
• Avoir une expérience professionnelle dans le champ des Soins Palliatifs.

CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE

Statut cadre, en forfait jour

Temps de travail :
• 0.80 ETP (Equivalent Temps Plein), horaires adaptés au fonctionnement de l’EMSP, Gestion administrative des congés : Psychologues référents CHRONOS du collège des psychologues pour saisie dans le logiciel

Contraintes particulières :
• Titulaire permis de conduire (permis B)

RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE

Liens hiérarchiques :
Directeur délégué du pôle : soumission à validation du planning de travail, fiche de déplacements extérieurs, congés annuels, ordre de mission et demande de formations.

Rattachement fonctionnel :

Dr Cécile Barbaret, chef de service USP/EMSP

Liens fonctionnels :

• Projet de soins : équipes pluridisciplinaires et médicales de l’EMSP,
• Professionnels de santé des différentes unités de soins du CHUGA.
• Travail de liaison : dans le cadre de la mission inter-établissement (HAD, Coordination Régionale des Soins Palliatifs CORASP, Réseaux de Cancérologie de la Région Rhône-Alpes) ; services sociaux, éducatifs et judiciaires ; réseaux de ville et associations.
• Groupe de pairs : groupe analyse de la pratique, groupe de travail, Collège des psychologues et Université