Directeur Multi-Sites

Sportcarriere accompagne Récréa dans le recrutement d’un(e) Directeur(trice) Multi-sites en CDI.

Récréa est la première entreprise dans le secteur de la délégation de service public, à être élue entreprise où il fait bon travailler. Notre convivialité, notre respect envers nos collaborateurs et notre équité vous offrent un cadre de travail idéal pour votre épanouissement professionnel Alors si vous souhaitez travailler dans une équipe dynamique et dans un secteur d'activité moteur de plaisir, rejoignez notre communauté smiling people en tant que directeur(trice) établissement sport-loisirs

Rattaché(e) au Directeur Régional des Opérations, vous êtes le/la garant(e) de la mise en œuvre du projet d'exploitation de trois DSP pour la communauté de communes du Val d’Yerres. Pour cela, vous aurez à vos côtés une équipe encadrante (Un directeur adjoint par site et des coordinateurs).

Opérationnel : assurer un service de qualité, mettre en place et faire vivre les projets d'établissement

• Respecter les engagements du ou des contrats de Délégation de Service Public (DSP) ;
• Décliner les projets définis dans le contrat de DSP ;
• Faire tourner les établissements en respectant les contraintes de service public et la philosophie Récréa ;
• Monter et proposer les budgets/projets, selon le schéma récréa avec les équipes ;
• Enrichir les projets en liaison avec la Direction Régionale des Opérations ;
• Mettre en œuvre, suivre, et évaluer la réalisation de ces projets tant sur le court terme " faire tourner le centre " que sur le moyen terme ;
• Décliner ces projets en plan d'actions annuel (dont le plan d'action commercial et de communication) ;
• Analyser globalement l'environnement de ses sites et dégager les opportunités, les menaces, les contraintes ;
• Diagnostiquer la situation des sites dans cet environnement (forces et faiblesses) ;
• Proposer des objectifs de développement à 3/5ans (en rapport avec contrat de DSP) intégrant les stratégies du groupe RECREA.

Management : animer et faire grandir les équipes

• Créer les conditions de l'engagement et de la mobilisation des équipes (esprit smiling people) ;
• Créer les conditions d'une bonne délégation, à l'intérieur de l'établissement et assurer le contrôle ;
• Recruter, fidéliser, former et faire grandir les collaborateurs ;
• Définir et animer des objectifs individuels et collectifs ;
• Promouvoir les formations ;
• Animer individuellement et collectivement ses équipes, réaliser les entretiens de progrès.

Gestion : gérer et administrer la structure dans la transparence

• Garantir le respect des règlementations (travail, hygiène, sécurité…) ;
• Garantir la sécurité des clients et des salariés ;
• Garantir le bon accueil de la clientèle, réaliser des enquêtes sur la satisfaction ;
• Développer la rentabilité du site sans aller au détriment du moyen terme ;
• Reporter à la collectivité, à récréa de façon différenciée et adaptée ;
• Gérer et maîtriser les contrats des sous-traitants, suivre les consommations de fluides, effectuer des points réguliers ;
• Organiser et superviser les opérations techniques et d'entretien ;
• Respecter les contraintes financières (dépenses) définies au budget ;
• Maîtriser les outils récréa (MyRécréa, Yammer, Skello…), accompagner les équipes dans leur utilisation ;
• Respecter la réglementation, les procédures internes et les obligations nées des contrats.

Développement : promouvoir, développer l'attractivité des établissements

• Développer une politique commerciale et créer de la synergie entre ses centres (plan d'action commercial, plan de communication…) ;
• Représenter la marque du site auprès des hébergeurs, des offices du tourisme, des TO et de façon générale sur le territoire ;
• Développer les partenariats, démarcher les entreprises et les institutions ;
• Enrichir et faire vivre le site internet. Animer et faire animer les réseaux sociaux ;
• Développer les recettes Merchandising ;
• Développer les recettes de prestation, privatisation ;
• Animer commercialement les équipes ;
• Maîtriser l'environnement politique et la connaissance des services.

Innovation : participer au progrès du groupe Récréa en innovant

• Faire preuve de curiosité, s'ouvrir ;
• Favoriser l'expérimentation et développer une culture de l'innovation auprès des collaborateurs ;
• Transposer des innovations existantes dans d'autres environnements ;
• Adapter les services aux attentes de la clientèle (expérience client, communauté…) ;
• Innover dans sa relation/son management avec les équipes ;
• Favoriser le management participatif.

• Vous possédez une expérience réussie comme Directeur(trice) de centre de profit, idéalement dans le secteur du sport, du loisir ou du service ;
• Avant tout motivé(e) par l’efficience du service public, vous êtes issu(e) d’une formation supérieure dans le domaine de la gestion, du commerce ou du sport ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes mais également pour votre aptitude à la priorisation et au dépassement de soi ;
• Au-delà de vos compétences en gestion et en management du changement, vous avez le sens du résultat et un talent avéré pour le développement commercial ;
• Travailler dans une équipe dynamique et dans un secteur d’activité moteur de plaisir vous attire, alors rejoignez l’aventure Récréa.

• Avantages : voiture + téléphone + ordinateur + mutuelle et titres restaurants

À la recherche de tous les talents, Sportcarriere s’engage en faveur de l’égalité. Toutes les candidatures seront examinées sans considération de race, couleur, religion, sexe, âge, pays d’origine, handicap, ou données génétiques.