Consultant Expérimenté

Il y a 2 mois

Paris, France Onepoint Temps plein

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs
publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service
de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui
englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité
économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de
notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une
politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif

Au sein d'un collectif de plus de 180 personnes, vous êtes amené à
intervenir, en dispositif, sur des missions de conseil en cybersécurité
auprès des équipes RSSI, Direction des Risques ou de la DSI. Notre
expertise s'étend à la gestion de projet, à la mise en conformité
réglementaire (LPM, DORA, NIS2, IA ACT, etc.) et à l'intégration de
plateformes technologiques avancées, y compris la sécurisation des
environnements cloud.

Vos nouveaux challenges pour ce poste

Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d'expertise, nous
recrutons un consultant pour intervenir autour des thématiques de la GRC
(Gouvernance, risque et conformité) :

* Gouvernance, organisation et stratégie de cybersécurité 

* Analyse de risques IT & Cyber

* Pilotage des programmes de cybersécurité 

* Mise en conformité réglementaire (LPM, DORA, NIS2, IA ACT, etc.)

* Cyber résilience et gestion de crise

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer

* Vous êtes issu(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce ;

* Vous disposez des fondamentaux du métier du conseil et une expérience
significative entre 3 et 8 ans en cybersécurité ;

* Vous pratiquez l'anglais professionnel ;

* Vous avez obtenu une ou plusieurs certifications telles que CISSP,
ISO27001 Lead Implementer et/ou Auditor, ISO27005 Risk Manager, ISO
22301, EBIOS RM ;

* Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans
l'ADN de Onepoint.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20
ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif
compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence,
Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le
monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre
chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de
500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes
d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier
des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos
talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en
articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de
de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et
sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail
flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous
(cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux «
égalité et pluralité » …).

Notre processus de recrutement :

Le processus de recrutement comprend en moyenne 4 entretiens, et est assuré
par vos futurs collègues :

* Premier échange avec Marie-Caroline AUZEMERY

: découverte du parcours et du projet professionnel (durée : 30 min)
;

* Premier entretien : focus sur l'état d'esprit et évaluation du
savoir-être (durée : 1 heure) ;

* Deuxième entretien : focus sur le savoir-faire et les compétences
avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure) ;

* Troisième entretien : validation de votre intégration et fit avec la
culture du groupe. (Durée : 1 heure).

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers
cette vidéo : Nous sommes Onepoint
✨

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