Responsable R&D

Je suis Jean-Baptiste, consultant en recrutement au sein du cabinet de recrutement Fed Engineering et j'interviens sur les fonctions QHSE, Bureau d'études et R&D, Production, Organisation industrielle, Maintenance & Travaux Neufs.

Je suis Jean-Baptiste, consultant en recrutement au sein du cabinet de recrutement Fed Engineering et j'interviens sur les fonctions QHSE, Bureau d'études et R&D, Production, Organisation industrielle, Maintenance & Travaux Neufs.

Mon client : PME industrielle qui intervient sur une double activité agroalimentaire. Il compte un regroupement 2 usines sur un même site. Cette société de 160 personnes gardent ses valeurs propres et bénéficie de l'apport du groupe au quelle elle est rattachée, notamment en terme de formation.

Je recherche dans le cadre d'une création de poste un Responsable R&D H/F qui interviendra sur la l'activité globale industriel, de la phase d'études à la phase d'industrialisation.

Rémunération : 38 - 45 k€/an

Sous la responsabilité du Directeur de site, vous aurez pour mission :

Définir des Axes d'Innovation :

- Analyser les Besoins et Stratégie R&D : Évaluer les besoins de l'entreprise et aligner les axes de recherche sur la stratégie globale de l'entreprise en matière d'innovation.
- Entretenir la Veille Scientifique, Concurrentielle et Réglementaire : Assurer une surveillance constante des avancées scientifiques, des actions des concurrents et des évolutions réglementaires pour anticiper les opportunités et les contraintes.
- Optimiser les procédés de recherche : Identifier des améliorations possibles dans les procédés de recherche afin d'optimiser les performances et l'efficacité des ateliers de R&D.
- Proposer des partenariats avec des fournisseurs ou des instituts de recherche externes pour des études spécifiques visant à stimuler l'innovation.

Pilotage des Phases de Recherche :

- Participer aux premières réunions pour aligner les objectifs de R&D avec les services achats, commerce, marketing, et production.
- Sélectionner et collaborer avec les fournisseurs de matières premières, ingrédients, et emballages, en coordination avec le service achat.
- Contribuer à la rédaction du cahier des charges pour les nouveaux produits, processus ou modifications.

Suivi des Phases de Développement :

- Assurer la faisabilité industrielle du produit en participant au lancement des essais en production.
- Processus de Fabrication : Collaborer avec les responsables de production pour définir les processus de fabrication en moyenne et grande quantité.
- Superviser les tests de compatibilité avec le packaging du produit pour garantir la qualité du produit final.
- Établir des reportings réguliers pour assurer une traçabilité et une communication efficace des progrès et des résultats.

Amélioration Continue des Process :

- Apporter un soutien analytique et des solutions aux problématiques quotidiennes des ateliers de production.
- Maintenir une relation technique avec les fournisseurs et être actif dans la recherche de synergies avec les services R&D d'autres sites du groupe.

Diplômé(e) de niveau Bac+3 à Bac+5 dans un domaine pertinent (précisez le domaine).
Expérience : Plus de 10 ans d'expérience professionnelle dans le secteur agroalimentaire, avec une expertise particulière dans les processus de transformation de la viande.

Voici les compétences clés nécessaire :

- Excellente capacité à communiquer de manière claire et concise, adaptée à différents interlocuteurs.
- Forte aptitude à l'analyse et à la synthèse d'informations, permettant une prise de décision éclairée.
- Compétence avérée dans l'arbitrage et la priorisation des projets en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Capacité à proposer des idées novatrices et à être moteur dans l'avancement des projets.
- Aptitude à persuader et à convaincre, facilitant la mobilisation des équipes autour des objectifs fixés.