Directeur (trice) Atelier et Chantier d’Insertion

CLARISSE Environnement, association loi 1901, créée en 1993, est conventionnée par l’Etat pour porter un atelier, une brocante solidaire et des chantiers d’insertion dans le domaine de l’environnement.

Implantée à Fréjus, ses activités rayonnent sur l’agglomération de Fréjus et Saint-Raphaël, la Dracénie et le Golfe de Saint-Tropez.

A travers le développement d’activités économiques CLARISSE Environnement centre sa démarche sur l’insertion socioprofessionnelle des publics les plus éloignés du marché du travail. Entre 180 et 210 personnes sont employées, formées et accompagnées chaque année dans leur parcours vers l’emploi durable.

Constituée d’un Conseil d’Administration bénévole et d’une équipe de 25 salariés permanents, CLARISSE Environnement recherche son (sa) directeur (trice) afin de poursuivre le pilotage et le développement du projet en réponse aux besoins des personnes et des territoires.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Présidente et en lien avec le Conseil d’Administration, vous êtes garant du développement du projet associatif. Vous mettez en œuvre les stratégies définies par le Conseil d’Administration (CA) et vous êtes force de proposition pour cette instance.

Vous construisez l’ingénierie des projets à venir tout en pérennisant l’existant et en assurant le management des équipes.

Vous favorisez un bon climat social et les relations entre les différents acteurs de l’association. Vous assurez la supervision et la coordination technique. Vous supervisez l’ensemble des obligations légales liées à la gestion du personnel, au droit du travail, aux dispositifs de sécurité des personnes, bâtiments et matériels.

Vous organisez les relations avec les organismes financeurs et de contrôle, ainsi qu’avec les partenaires.

Vous assurez la gestion administrative et financière de l’association en lien avec la comptable, l’expert-comptable et le commissaire aux comptes. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des partenaires publics et privés et en charge de la communication externe.

Vous représentez l’association dans les instances externes à l’échelle du département, de la région et au niveau national.

ACTIVITES PRINCIPALES

1/ Développement du projet associatif

Vous participez à l’élaboration stratégique du projet de l’association, à sa formalisation, à sa déclinaison auprès des équipes et à sa mise en œuvre opérationnelle.

Vous enrichissez le développement de l’association par la proposition de nouveaux projets répondant à des besoins identifiés tant en interne qu’en externe, au niveau local, dans une dynamique de maillage territorial.

Vous vous assurez de la cohérence des projets proposés avec la politique et les valeurs de l’association.

2/ Gestion de l’association

Vous gérez 4 ACI et 1 ATELIER-BROCANTE , sur l’agglomération de Fréjus et Saint-Raphaël, la Dracénie et le Golfe de Saint-Tropez. Ce qui représente une équipe de 25 permanents et environ 80 salariés en transition professionnelle. Vous assurez la bonne marche des activités économiques et d’insertion . Vous êtes notamment garant du dispositif ACI et des moyens d’obtention des résultats sociaux et économiques négociés annuellement avec les services de l’Etat, du Département, de la Région et des Collectivités locales. Vous assurez les relations avec les institutions départementales et régionales . Vous participez à l’animation du réseau et vous vous impliquez dans les politiques spécifiques de l’IAE et des questions liées notamment à l’emploi et à la formation sur le territoire. Vous représentez l’association auprès des partenaires extérieurs et vous déclinez auprès de ces organismes la politique de l’association et des décisions du CA. Vous proposez au CA et élaborez des projets de partenariat avec les Collectivités locales, le réseau associatif et entrepreneurial du territoire d’implantation des sites d’activités.

Gestion budgétaire

Vous définissez avec le CA la politique budgétaire et financière de l’association : vous organisez avec les membres du bureau de l’association les processus de planification annuelle, le contrôle budgétaire et les coûts en lien avec le cabinet d’expertise comptable et le CAC. Vous assurez le suivi du budget, des subventions, et de la trésorerie à partir des tableaux de bord, indicateurs de contrôle, ratio de rentabilité, en lien avec les membres du bureau et notamment le trésorier ou la trésorière. Vous assurez l’élaboration des rapports intermédiaires et annuels de gestion avec les responsables de pôles et les membres du bureau pour les rapports annuels.

Gestion économique

Vous déclinez la stratégie commerciale, et la communication définie par le CA et vous favorisez les mises en place et le suivi chiffré et les écarts éventuels. Vous assurez la veille concurrentielle et les études de marchés notamment sur la filière des métiers exercés au sein de l’association. Vous supervisez la chaine de production et assurez l’efficacité des actions menées par les équipes techniques afin de servir le projet associatif, l’outil économique étant un moyen et non un but.

Gestion des ressources humaines

Vous définissez et vous faites appliquer la politique de gestion des ressources humaines : gestion du recrutement, mise en œuvre de la GEPP, entretiens d’évaluation et professionnels, la politique de formation annuelle des personnels permanents. Vous assurez l’organisation des élections des membres du CSE et vous en animez les réunions. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Responsables de pôles (Accompagnement/Formation, Administratif/Financier et Production). Vous veillez au bon fonctionnement de leurs pôles d’activité et à l’encadrement des équipes permanentes par leurs soins dans le suivi des projets, les plans d’actions élaborés et leur mise en œuvre. Au besoin, vous assurez un rôle d’appui et de conseil auprès des équipes permanentes.

NIVEAU REQUIS ET COMPETENCES

Niveau bac + 5, vous avez une capacité pour manager, fédérer, orienter et être source de propositions.

Vous avez une vision globale des enjeux dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire et une forte sensibilité pour l’environnement associatif.

Vous travaillez au service de l’intérêt commun avec une posture professionnelle rigoureuse et humaine.

Vous faites preuve de flexibilité, capacité d’adaptation, autonomie et sens de l’organisation.

Vous partagez les valeurs portées et déclinées par les réseaux de l’IAE.

Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la direction d’une structure ou d’un service et dans le développement et la gestion de projets.

Compétences

Elaborer et déterminer une stratégie globale qui allie activité économique au service de l’insertion, en tenant compte des contraintes et des objectifs à atteindre pour l’ACI ;

Superviser, coordonner, déléguer, transmettre et suivre l’ensemble des acteurs et des actions à mener ;

Analyser et synthétiser de nombreuses informations ;

Fixer des objectifs et veiller à ce qu’ils soient réalisés ;

Conseiller, former, améliorer l’organisation de la SIAE ;

Définir et gérer les budgets, actualiser ses tableaux de bord ;

Anticiper, évaluer les risques et être force de proposition pour actionner des leviers ;

Connaissances

Connaissances en droit social, en droit du travail, en règlementation sectorielle ;

Bonne maîtrise des outils de bureautique, de la comptabilité et des outils de gestion.

Aptitudes

Savoir se positionner dans un jeu complexe d’acteurs multiples et de réseaux et faire avancer les orientations de l’association ;

Comprendre le rôle d’un (e) directeur (trice) dans une association relevant de l’économie sociale et solidaire : valeurs, liens avec le CA, analyse des besoins des personnes et du territoire, lien avec les partenaires publics et privés, lien avec les réseaux de l’IAE ;

Compétences managériales : conduite d’une équipe, analyse stratégique RH, capacité à prendre des décisions et à fédérer. Capacité à orienter et contrôler le travail des équipes et à valider un fonctionnement opérationnel ;

Savoir développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en réseau autour d’un projet ;

Savoir négocier avec différents partenaires (élus, services techniques, financeurs, réseau de l’entreprise…) ;

Capacité à faire émerger des projets innovants socialement et qui répondent à des besoins clairement identifiés et partagés avec les parties prenantes.

Durée et type de contrat : CDI temps plein

Statut : Cadre

Expérience souhaitée : 5 ans

Salaire mensuel brut : de 40KE à 42KE – selon expérience

Localisation : poste basé à Fréjus. Déplacements à l’échelle locale, départementale et régionale.

Date de début du contrat : 1er avril 2024

Avec en objet : Candidature direction

Entretiens prévus : novembre / décembre 2023

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