infirmier coordinateur

Critères de l'offre

Métiers :

Infirmier coordinateur (H/F)

Diplômes :

Bac+3+ 1 diplôme

Lieux :

Achères (78)

Conditions :

CDITemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

Le pôle lutte contre les éclusions des Yvelines pilote 10 établissements et services du secteur social (centres d'hébergement d'urgence pour personnes isolées et familles, hébergement pour demandeurs d'asile, accueil de jour, équipes sociales mobiles) et médico-social (équipe mobile santé précarité des Yvelines). L'ouverture de 25 places de lit d'accueil médicalisé vient renforcer l'offre d'hébergement et d'accompagnement médico social du département.

Poste

Finalités
coordonner et évaluer la réalisation et la qualité des soins dispensés par l'équipe soignante, en cohérence avec le projet de soins défini dans le cadre du projet d'établissement et dans un souci permanent d'amélioration de la qualité.

Missions principales
Elaboration et réalisation du projet paramédical en collaboration avec le médecin et les équipes soignantes
- Etablit un projet de soins paramédical en collaboration avec le médecin c et les équipes soignantes, dans le cadre du projet d'établissement et des objectifs de la convention tripartite.
- Définit les objectifs suivis par le service, les axes de progrès et les modalités nécessaires, compte tenu des besoins et pathologies des résidents.
- Communique et diffuse le projet aux équipes placées sous sa responsabilité.

Organisation des actes de soins et paramédicaux
- Organise le travail au sein de l'équipe : analyse les besoins du service, programme les activités quotidiennes et hebdomadaires
- Gère l'affectation des chambres en fonction des entrées des résidents et/ou changement de situation des résidents
- Veille à l'application des prescriptions médicales
- Organise les moyens matériels : recense les besoins, identifie les demandes, répartit les moyens au sein des unités de travail et contrôle les approvisionnements
- Veille à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins informatisé.
- Accueil et informe les familles et les résidents tout au long du séjour mais particulièrement au moment de la préparation de l'admission
- Rend régulièrement visite aux résidents et s'assure de leur confort et de leur satisfaction

Animation et encadrement des équipes
- Gère les plannings du personnel et prévoit les besoins de remplaçants en lien avec le gestionnaire des ressources humaines, conformément aux autorisations budgétaires
- S'assure du bon fonctionnement du service compte tenu des effectifs disponibles et apporte un appui technique aux collaborateurs
- Participe au recrutement du personnel soignant, à leur accueil et à leur intégration dans l'établissement.
- Organise et anime les réunions de coordination avec les équipes.
- Identifie les besoins en formation et participe à la formation des collaborateurs
- Développe les compétences des collaborateurs en fonction des caractéristiques des résidents et des actes de soins réalisés
- Accueille les stagiaires, organise leur stage dans le service, participe à leur formation et à leur évaluation.

Contrôle et évaluation des pratiques professionnelles
- Contrôle la qualité et la sécurité des activités de soins et veille au confort des résidents.
- Favorise l'amélioration de la qualité du service

- Signale et traite tout événement indésirable lié à l'ensemble de la prise en charge du résident
- Contrôle le respect des droits des résidents
- Adapte les pratiques professionnelles au projet de l'établissement

Coordination des activités avec les autres services
- Etablit des relations de travail avec les autres services
- Elabore des procédures d'échanges d'informations et de suivi, met en place des fiches navettes avec validation de la direction
- Evalue et contrôle la cohérence des interventions des différents professionnels libéraux en lien étroit avec le médecin coordonnateur

Gérer le matériel et l'équipement
-Participe aux choix des matériels et en assure le suivi et la gestion ;
- S'assure du bon fonctionnement du matériel et du mobilier médical
- Centralise, gère, organise les approvisionnements nécessaires aux activités soins et nursing, consommables et matériels.

Missions complémentaires
Conception/élaboration du projet d'établissement et du projet médical (aide à la décision).

Date de début : 14/01/2024

Profil du candidat

Savoirs
- Connaissance de l'environnement législatif, réglementaire, déontologique, conventionnel des missions de la Croix-Rouge française
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, consignes relatives à son domaine de compétences.
- Connaissance de l'environnement de la personne en grande exclusion
- Connaissance budgétaire

Savoirs faire techniques
- Savoir animer des réunions, notamment dans le cadre des projets individualisés.
- Capacité à accompagner le changement
- Piloter, animer et motiver une équipe

Savoirs faire relationnels
- Qualité d'écoute et de disponibilité
- Esprit de synthèse
- Autonomie
- Sens de l'initiative
- Gestion des capacités
- Maîtrise de soi, prise de recul et distanciation professionnelle
- Souplesse et adaptabilité
- Accompagnement des familles, résidents et équipes soignantes

Dans l'exercice professionnel, de la responsabilité et de la déontologie :
- Positionner son métier dans le champ de l'action social
- Adopter des comportements qui manifestent le respect de la personne et de la structure dans laquelle elle est
- Travailler en collaboration avec toute l'équipe en informant et en étant informé des évènements qui se déroulent dans la structure

Communication et relation d'aide :
- Etablir une relation de confiance avec les personnes accueillies
- Articuler les aspects relationnels et techniques
- Travailler en coopération avec l'équipe de la structure

Expérience souhaitée : Intermédiaire

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Janvier 2024

Informations pratiques liées au poste

Conditions particulières

Travail à temps plein, 1 week end par mois

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Une année de formation, après sélection d'entrée, en institut de formation des cadres de santé ouvert aux titulaires d'un diplôme paramédical ou médical justifiant d'une expérience professionnelle dans la spécialité.

Master 1 ou 2 : Organisation des institutions sanitaire et médico-sociale

Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : OuiSégur 2 : Oui

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