Chargé de mission Agricole H/F

il y a 4 semaines

Nice, France METROPOLE NICE COTE D AZUR Temps plein

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein da la Direction de la Montagne et de l'Agriculture de la DGA Aménagement et Développement Durables, le Service Agriculture Métropolitaine et Urbaine a pour mission la mise en œuvre de projets de développement et d’opérations d’ampleur métropolitaine, intervenant sur les sujets suivants : agriculture, alimentation, coopération transfrontalière, expertise technique auprès des directions opérationnelles métropolitaines.

En qualité de Chargée de Mission Agricole, vous assurerez l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie agricole métropolitaine.

MISSIONS PRINCIPALES :

L’objectif du poste est de contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie agricole métropolitaine, sur l’espace périurbain, le moyen et le haut pays.

Le service agricole est mutualisé entre la Ville de Nice et la Métropole Nice Côte d’Azur.

Il est actuellement composé de 4 agents à temps complet intervenant en mode projet sur plusieurs thématiques :

- Le foncier : travail de veille sur le marché foncier et sur les zones à potentiel agricole sur les 51 communes métropolitaines. Intervention également dans l’émergence et le suivi de procédures réglementaires de protection des terres agricoles (ZAP, PPEANP…).

- L’installation : la Métropole acquiert des parcelles agricoles en vue de créer de nouvelles fermes. Le rôle du service est de conduire les études de faisabilité agronomique, réglementaire et technique pour concrétiser ces projets d’installation, de l’identification de foncier jusqu’à la mise à bail et le suivi de l’exploitant.

- Le test d’activité agricole : la Métropole disposera, en , d’un lieu-test agricole permanent fonctionnel en mesure d’accueillir deux candidats au test d’activité agricole. Le déploiement du test d’activité, fait l’objet de l’animation d’un partenariat rassemblant plus d’une dizaine de structures et de communication auprès de tous les publics cibles.

- L’accompagnement des projets communaux : en lien avec les partenaires associés au travers de conventions d’objectifs, le service produit des études de faisabilité agroéconomiques et assiste la commune dans la recherche et la sélection du candidat. Il intervient en ingénierie pour toutes demandes en lien avec la thématique agricole.

- Le pilotage d’un Projet Alimentaire Territorial : dont le plan d’actions - vient d’être approuvé. L’axe 1 concerne particulièrement le maintien et l’animation de l’agriculture sur le territoire.

- L’ingénierie, l’expertise et le conseil sur la thématique agricole : au bénéfice des directions opérationnelles métropolitaines et dans le cadre de partenariats institutionnels externes.

- La promotion des productions agricoles emblématiques et l’animation d’un réseau de partenaires : et notamment sur les filières viticoles, oléicoles, castanéicole, apicole.

Le futur chargé de mission mettra ses compétences en agronomie et développement territorial au bénéfice des objectifs fixés au service agricole en lien avec ces diverses thématiques.

Il sera amené à :

- Produire des études de faisabilité agronomiques, réglementaires et techniques.

- Accompagner l’installation agricole via notamment l’analyse et le suivi du marché foncier, les dynamiques locales, la mobilisation de partenaires.

- Apporter une expertise sur les enjeux de l’agriculture locale auprès d’organes internes et/ou externes à la Métropole Nice Côte d'Azur.

- Initier des dispositifs au bénéfice des communes et des exploitants en vue de prendre en compte les objectifs de transition environnementale et climatique à venir.

- Interagir au sein d’un réseau de partenaires institutionnels et/ou associatifs.

- Assurer la communication et la promotion des actions conduites et valoriser la politique métropolitaine lors d’évènements.

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours avec octroi de 14 jours de RTT. (journée de solidarité déduite).

- Travail de bureau ou en extérieur : travail de bureau, sorties de terrains et réunions en extérieur.

- Astreintes (exploitation/décision) : non.

- Délégation de signature : non.

- Téléphone portable professionnel : oui.

- NBI : non.

- Voiture de service : non.

- Télétravail : possible.

- RIFSEEP 3.

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) (journée de solidarité déduite).

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie A de la filière Technique.

Expériences : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Domaine de diplôme : BAC + 5 Ingénieur agronome.

Compétences :

- Bonne connaissance du territoire couvert : problématique, acteurs économiques, organisation…

- Bonne connaissance de l’agriculture et de ses enjeux de territoires, sur les trois terroirs de la Métropole (agriculture urbaine, périurbaine et de plaine, agriculture de côteaux, agriculture de montagne).

- Culture territoriale et connaissance du fonctionnement de l’écosystème agricole.

- Maîtriser l’outil cartographique (SIG).

- Avoir l’esprit d’initiative pour faciliter le fonctionnement du service.

- Savoir développer des partenariats efficaces avec les institutionnels intervenants en appui au service.

- Etre capable de travailler en équipe, mais aussi être autonome.

- Savoir être force de propositions.

- Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et d’expression à l’oral.

- Agronomie, développement agricole, développement territorial.

Qualités :

- Capacités en agronomie.

- Capacité d’analyse et de synthèse.

- Capacité d’animation et de gestion de projets multi partenariaux.

- Connaissance du territoire métropolitain et du fonctionnement de l’écosystème agricole local.

- Etre force de propositions.

- Esprit d’initiative et de travail en équipe.

- Savoir développer un réseau efficace pour mener à bien les projets.



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