Cybersecurity manager H/F

Il y a 2 mois

Bezons, France Atos Temps plein

Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité  
Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique. 
Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau  
Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden

Responsabilités : 

En tant que RSSI (Responsable Sécurité Système d'Information), votre mission première est de définir la politique de sécurité et de l’information.

Vous assurez également un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte, en particulier auprès des directeurs métiers, du manager VOC et/ou direction générale, le cas échéant. vous prendrez toute décision d’intervention sur les systèmes d’information et télécoms de votre périmètre en cas d’attaques potentielles ou avérées.

Vous aurez également les rôles de :

1°) PRÉVENTION : SENSIBILISATION ET FORMATION AUX ENJEUX DE LA SÉCURITÉ

• Informer et sensibiliser le management

• Former et piloter les actions liées à la sécurité auprès des directions opérationnelles et métiers

• Assurer la promotion de la charte de sécurité informatique auprès de tous les collaborateurs

• Participer à l’élaboration du plan de formation de ses collaborateurs

2°) PROTECTION:

Définir la politique de sécurité des SI et de l’information le cas échéant : Définir et contrôler la mise en place des procédures liées à la sécurité des SI et de l’information (gestion des comptes, des habilitations…) Contribuer à l’organisation et à la politique de sécurité de l'entreprise Valider techniquement les outils de sécurité Définir les normes et les standards de sécurité Valider les procédures et politiques de sécurité inhérentes au périmètre Piloter les audits et garantir que les équipes appliquent les principes et règles de sécurité Auditer la vulnérabilité du périmètre du VOC et. assurer une communication régulière des résultats d’audits à la direction • Effectuer le suivi des évolutions réglementaires et techniques. Effectuer une veille à l’égard des évolutions nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du SI dans son ensemble

3) DÉFENSE : ANALYSE DE RISQUES ET CYBERDÉFENSE :

Évaluer les risques, menaces et impacts Étudier les moyens assurant la sécurité et leur bonne utilisation Établir le plan de prévention, Conseiller et valider les mesures techniques et/ou organisationnelles permettant la surveillance, l’appréciation de la sécurité et la réaction face aux attaques

4) RÉSILIENCE/REMÉDIATION: 

 Prendre les mesures conservatoires immédiates en cas d’incidents  Conseiller et valider le plan de continuité informatique, dans le cadre du plan de continuité des activités (PCA)  Conseiller et valider le plan de reprise informatique, dans le cadre du plan de reprise des activités (PRA) •  Faire effectuer les analyses nécessaires à la compréhension des incidents remontés.  Mettre en œuvre les mesures nécessaires à la résolution des incidents identifiés

Profil: 

Vous avez une réelle appétence pour la cybersécurité. Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de curiosité, de pragmatisme, de rigueur, de force de proposition, et de qualités rédactionnelles. Vous avez au moins 4 ans d'expérience dans le management ... N'attendez plus ce poste est pour vous.

Poste en CDI basé en île de France.

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. 


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