Responsable Paie

il y a 2 semaines


Puteaux, France Fitness Park Temps plein
Fitness Park Group met son savoir-faire au service du fitness depuis plus de 35 ans avec près de 300 clubs en France et à l'étranger et plus d'1.000.000 adhérents. N°1 du fitness en France, Fitness Park s'engage aux côtés des JO et Paralympiques de Paris 2024 en qualité de "supporter officiel".Fort de plus de 35 ans d'expertise, avec plus de 300 clubs en France et à l'étranger et plus de 1.000.000 adhérents actifs, Fitness Park Group met son savoir-faire au service du fitness. Leader du fitness français à la pérennité avérée et déployé au niveau national et international, Fitness Park Group met tout en œuvre pour accompagner chacun dans l'accomplissement de soi et le dépassement de soi. Sa mission ? Faire en sorte que chaque projet de vie puisse devenir une réussite personnelle grâce au Fitness Rejoignez l'enseigne de fitness préférée des Français en intégrant des équipes dynamiques et bienveillantes pour y mener des projets concrets mêlant proximité et autonomie dans un univers formateur et vous challenger au quotidien En plus d'être le N°1 du fitness en France, Fitness Park s'engage aux côtés des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 en qualité de "supporter officiel".
Description du poste et Missions

La Team RH recrute un Responsable Paie & ADP (H/F)
 

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous prendrez en charge une équipe de deux gestionnaires de paie pour une gestion d'environ 600 paies par mois.
 

Dans un contexte de restructuration et de digitalisation du service vos principales missions seront les suivantes :
 

PAIE

  • Être garant de la fiabilité de la paie et du respect du calendrier de paie défini ;
  • S'assurer de la fiabilité des processus mises en place pour collecter les informations liées à l'établissement de la paie (embauches, absences, congés, arrêts maladie, RTT etc.) via les outils internes (Cegedim, Skello) ;
  • Contrôler l'exactitude des bulletins de paie et des documents de fin de contrat ;
  • Gérer la relation avec les prestataires SIRH et GTA et mettre à jour les procédures internes liés à ces outils ;
  • Être le référent des différentes caisses, contrôler les calculs des charges à payer (URSAFF, France Travail, Humanis…). Assurer le paramétrage, déclaration et contrôle de gestion sociale ;
  • Communiquer proactivement avec les ressources humaines et les finances pour assurer le partage d'informations. Rapprocher les soldes comptables en collaboration avec le service comptable. Investiguer et solutionner les déséquilibres constatés par le service comptable ;
  • Vérifier la mise en conformité de la paie avec la réglementation en vigueur, les accords collectifs ;
  • Commander et contrôler les décomptes de tickets restaurants ;
  • Mettre à jour et contrôler les requêtes pour répondre aux besoins RH (Bilan Social, CSE…), besoins de la finance (provisions de congés payés, RTT, Retraites, CAC, etc) et aux besoins externes (enquêtes annuelles, Index Egalité, etc)

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  • Être responsable de la qualité de la gestion administrative des dossiers du personnel (de l'embauche au départ) ;
  • Accompagner la digitalisation et la montée en compétence des gestionnaires de paie et ADP dans la gestion de l'administration du personnel (visites médicale, mutuelle, prévoyance, contrat de travail, avenants …) ;
  • Définir les processus et accompagner les collaborateurs pour fiabiliser la gestion de l'Administration du personnel ;
  • Remonter tous dysfonctionnements et être proactive dans la recherche de solution pour sécuriser la gestion de l'administration du personnel.

Enfin, en t'appuyant sur ta réelle maitrise aussi bien technique que managériale pour accompagner ton équipe, tu inities une démarche d'amélioration continue constante.
 

L'optimisation des process et méthodes ainsi que la fiabilisation des contrôles est pour toi une priorité ? Tu aimes challenger les équipes et accompagner le développement de leurs compétences ? Alors cette offre est pour toi



Profil recherché

Parlons un peu de toi maintenant ?
 

Diplômé(e) d'une formation supérieure en RH et/ou Paie, tu justifies d'une expérience d'environ 5 à 7 ans sur un poste similaire et en management d'équipes paie, de préférence au sein d'un environnement retail (multi-métiers et multi-sociétés). La maitrise des rouages de paie est indispensable.
 

Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton esprit méthodique et pragmatique ainsi que ta capacité à interagir avec plusieurs services tout en faisant preuve de fermeté. Tu aimes construire conjointement avec ton équipe. Ton sens du détail et ta polyvalence te permettent de réussir tes projets et avoir cette capacité à travailler dans des délais restreints.


 

Tu as le profil "Expert Gold Premium" sur Cegedim (Teams RH) ainsi que sur les outils GTA, idéalement SKELLO. A l'aise avec la bureautique, tu maitrises parfaitement Excel et les autres outils du Pack Office.



Informations utiles

Pourquoi rejoindre Fitness Park ?

  • Un parcours d'intégration sur-mesure
  • Un poste en CDI basé à La Défense - Statut Cadre
  • Rémunération fixe entre 55K et 60K assortie d'un variable annuel sur objectif
  • Remboursement transport à hauteur de 50% (Accès facile via transports en communs), Mutuelle, Titres-restaurants, Carte d'abonnement aux clubs, Télétravail partiel, RTT
  • Chèques cadeaux et offres avec notre CSE
  • Ambiance jeune et dynamique à l'image de nos valeurs
  • Summer Party, Séminaire de fin d'année et événement de Team building
  • Cafétéria avec boissons et snacks gratuits
     

Si tu partages les valeurs du Groupe et tu souhaites relever un nouveau challenge alors tu es au bon endroit.


Nos process de recrutement :


- Ton CV est retenu ? Premier échange téléphonique et si le courant passe bien, entretien RH en visio
- L'échange est positif ? Un second entretien avec la Directrice des Ressources Humaines
- Tu es en short-list ? Entretien final avec le Directeur Général du Groupe


A toi de jouer


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    Nous recherchons actuellement, avec notre division **Paie**, un(e) **Responsable Paie H/F** dans le cadre d’un **CDI **pour le compte d’un de nos clients**, Société d’externalisation de la paie.** En tant que réel responsable des opérations, vos missions sont les suivantes: - Être garant du bon déroulement de la paie dans son ensemble : 5000...

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  • Responsable Csp Paie

    il y a 1 mois


    Puteaux, France Pay Job Temps plein

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  • Puteaux, Île-de-France LE CABRH Temps plein

    Quelles sont les missions ?La mission d'interim s'incris dans le cadre du changement du logiciel de Navision à Dynamics 365.Vous êtes rattaché à la direction comptable, vos missions sont les suivantes :Manager, animer l'équipe comptabilité paie (2 personnes)Planifier, organiser, dispenser les formations techniques et fonctionnelles nécessaires à la...


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    Quelles sont les missions ?La mission d'interim s'incris dans le cadre du changement du logiciel de Navision à Dynamics 365.Vous êtes rattaché à la direction comptable, vos missions sont les suivantes :Manager, animer l'équipe comptabilité paie (2 personnes)Planifier, organiser, dispenser les formations techniques et fonctionnelles nécessaires à la...


  • Puteaux, France TALENTSOLUTIONS Temps plein

    Dans le cadre de l'évolution de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un Responsable Paie et Administration du Personnel qui saura faire la différence ! Rattaché directement à la Directrice des Ressources Humaines et sur un périmètre de 350 salariés équivalent temps plein et 4 entités juridiques, vous interviendrez sur différents...

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