Alternance - Assistant category manager enseignes (H/F)

Il y a 2 mois


Paris, France JACQUET BROSSARD DISTRIBUTION Temps plein

Informations générales

Description du poste

Type de contrat

Alternance

Durée du contrat

12 ou 24 mois

Temps de travail

Temps complet

Famille de métier

VENTES ET MARKETING - VENTES

Finalité du poste

Acteur majeur de la boulangerie-pâtisserie industrielle Française, Jacquet Brossard est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de spécialités de pains et de pâtisseries industrielles à travers ses marques Jacquet, Brossard et Milcamps ; et réalise 370 millions de CA en 2023 et emploie près de 1400 collaborateurs.

Depuis 2014, notre démarche de progrès sociétal et environnemental (RSE) est portée par notre démarche EPI :

E comme Epanouissement de nos collaborateursP comme Production respectueuse des hommes et de la terreI comme Innovation

Nous proposons ainsi à nos collaborateurs au travers de notre programme "Grains de Vie" des animations, conseils et astuces pour prendre soin de la planète, d'eux-mêmes mais aussi de ceux qui les entourent. 


D'ailleurs, pour renforcer notre soutien dans la mobilisation solidaire, nous mettons en place depuis 2023 : chaque salarié peut, à hauteur d'une journée par an sur son temps de travail, participer à des missions proposées par les associations partenaires (maraudes, collectes solidaires, mentorats etc.). Ce dispositif étant une première pour Jacquet Brossard nous le déployons actuellement pour les salariés de notre site de Paris avec pour objectif de le proposer à terme à 100% de nos sites pour 100% de nos collaborateurs.

Vos Missions

Au sein de la Direction des clients nationaux GMS et rattaché(e) au Category manager enseignes, vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies catégorielles des marques Jacquet et Brossard auprès de vos enseignes.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : 

Analyser et suivre les indicateurs marchés et enseignes (catégories, performances produits, suivi des lancements d'innovations, etc.) via les panels distributeurs et consommateurs ;Assurer la gestion opérationnelle des projets Trade marketing enseignes (réalisation de supports de communication tels que stop-rayons, bannières digitales, écrans in-store, etc) ;Appuyer le.la Category Manager Enseignes dans l'élaboration des présentations clients (revues de marchés, recommandations d'assortiment, bilan temps forts, RDV merchandising et revues promotionnelles) ;Accompagner et présenter ces bilans auprès des enseignes/clients ;Elaborer des argumentaires spécifiques dédiés aux enseignes et actualiser les informations marketing auprès des clients ;Créer des outils ad hoc afin d'améliorer la performance de l'équipe et présenter ces outils en interne.

Compétences : ce que nous attendons de vous

Vous préparez un Master en marketing/commerce au sein d'une Ecole de Commerce ou équivalent (cursus universitaire ou école d'ingénieur avec spécialisation marketing).

Vous avez idéalement une première expérience en commerce/marketing et/ou avec une première connaissance ou pratique des panels distributeurs dans l'agroalimentaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et sens de l’organisation. Dynamique et orienté(e) résultats, vous êtes force de proposition et faîtes preuve d’autonomie. Vos capacités relationnelles et facultés d'adaptation vous permettront d’échanger et coopérer avec l'ensemble de nos équipes.

Vos avantages et votre environnement de travail

Contrat d’apprentissage à pourvoir dès septembre 2024 pour 1 ou 2 ans. 

Salaire selon âge et niveau d’étude (conformément à la législation en vigueur).

Poste basé à Paris 14ème, Porte d’Orléans.

Avantages : Prise en charge à 75% du titre de transport RATP + Accès au restaurant d’entreprise + télétravail possible 2 à 3 jours par semaine + tickets restaurants et indemnité télétravail versés selon conditions + intéressement/participation, épargne salariale

Processus de recrutement

Si votre profil a retenu notre attention, vous recevrez un premier appel d'un collaborateur du service RH.
Le process de recrutement se poursuivra par un entretien en présentiel avec le Category manager enseignes dans un premier temps et ensuite avec la Chargée RH.

Société

JACQUET BROSSARD DISTRIBUTION



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