Chef de service SIAO

Il y a 7 mois

Achères, France Croix-Rouge française Temps plein

Critères de l'offre

Métiers :

Chef de service (H/F)

Expérience min :

3 à 10 ans

Lieux :

Achères (78)

Conditions :

CDITemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médicoéducatif, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

La Croix-Rouge Française recrute

Un(e) Chef de service SIAO - Volet orientation / insertion en CDI H/F

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du SIAO, vous organisez et garantissez le traitement des demandes du service insertion (SI-SIAO).

Vous êtes en charge de manager vos équipes (16 ETP), avec une attention particulière à leurs bonnes conditions de travail et dans le respect des règles en vigueur. Vous supervisez une coordinatrice, des équipes de travailleurs sociaux et agents administratifs.

Vous veillez à la cohésion des équipes du SIAO Unique, et collaborez avec le volet Urgence et l'Observatoire social du SIAO.

Vous développez le travail en réseau avec des partenaires externes, tout en vous assurant de l'application des procédures fixées avec l'ensemble des prescripteurs et opérateurs.

Au sein de l'équipe de direction, vous participez à l'élaboration du rapport d'activité, du projet d'établissement et garantissez sa mise en œuvre.

Poste

MISSION 1 : Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'EQUIPE SOUS SA RESPONSABILITE

Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en œuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'équipe de façon régulière

MISSION 2 : Gestion de service

Vous veillez à la régularité et l'optimisation des procédures et méthodes de travail. Vous évaluez la pertinence des actions menées et repérez les besoins. Vous favorisez l'innovation en garantissant l'efficacité et l'efficience des actions menées. Vous assurez la gestion des peuplements de nouvelles structures en organisant des comités techniques Vous assurez la gestion des décrues, liées à la fermeture de places temporaires, par le biais de comités de suivi. Vous organisez et supervisez les commissions d'orientations liées au SIAO Insertion Vous veillez au traitement des demandes (SI-SIAO, FNAVDL, SYPLO) dans le respect des injonctions et dans les délai impartis.

MISSION 3 : Management

Vous êtes force de proposition en terme d'innovation des pratiques et accompagnez les équipes dans la conduite de changement Vous encadrez les équipes dans le respect du projet de service et du règlement intérieur Vous veillez à une cohésion d'équipe propice à un travail constructif Vous préparez et animez des réunions internes ou externes

MISSION 4 : Partenariat

Vous êtes à l'initiative et participez aux rencontres avec des partenaires, liées aux activités du service Vous développez et faites vivre le réseau partenarial Vous suivez l'activité des partenaires (participation à certains COPIL) Vous organisez des rencontres pour réajuster certaines pratiques professionnelle

MISSION 5 : Visibilité et représentation

Vous êtes l'interface entre la direction, les équipes et les partenaires (État, prescripteurs, opérateurs, bailleurs) Vous rendez compte à votre supérieur hiérarchique du fonctionnement de votre service, notamment par le biais des éléments constitutifs du rapport d'activité (tableaux de bord, statistiques) Vous pouvez être amené à représenter la Directrice du SIAO. Vous présentez alors un compte rendu à la directrice en précisant les éventuelles implications ultérieures du service.

Date de début : 11/08/2024

Profil du candidat

Connaissance des textes législatifs en lien avec les missions du SIAO. Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse Parfaite connaissance du secteur AHI, des dispositifs d'insertion et de logement social Aptitude à fédérer et encadrer une équipe Capacité à travailler en équipe Aptitude à travailler en autonomie tout en sachant rendre compte. Gestion du temps. Connaissance des techniques managériales. Aisance rédactionnelle et orale. Maitrise de l'outil informatique.

COMPÉTENCES MANAGÉRIALES

Compétences professionnelles et technicité Faire preuve d'exemplarité managériale Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en œuvre le changement Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe Faire preuve de responsabilité managériale Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation

Qualités personnelles et relationnelles

Rigueur, organisation et anticipation. Savoir faire preuve de diplomatie. Être à l'écoute et se rendre disponible pour les équipes. Capacité à échanger, à confronter, à argumenter. Respect du devoir de discrétion professionnelle.
Expérience souhaitée : Confirmé

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Croix Rouge Française - Délégation Régionale Ile de France
Acteur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française est à la fois une association fidèle aux principes fondateurs de la loi de 1901 et une organisation à but non lucratif engagée dans le secteur de la santé, de l'aide à l'autonomie, de l'urgence et du secourisme, de l'action sociale, de la formation et de la solidarité internationale.

Premier opérateur associatif dans le champ sanitaire, médico-social et social, la Croix-Rouge française rassemble 18 000 salariés dans plus de 600 établissements et services, organisés par filières métiers : sanitaire, personnes-âgées, handicap, domicile, enfance et famille, lutte contre les exclusions, formation. La Croix-Rouge française constitue également un réseau associatif de 54 000 bénévoles engagés au cœur des enjeux de société.


Date de prise de poste souhaitée

12/08/2024


Informations pratiques liées au poste

2 mn à pied de la gare RER Achères ville


Prime de fin d'année : OuiRTT / JREP : Oui

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  • Adjoint Au Chef de La Police Municipale

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    Afin de garantir le bon ordre sur son territoire, la Ville d’Achères est dotée d’une Police municipale et d’un dispositif de vidéoprotection. Dans ce cadre, la ville entend relancer sa police municipale au bénéfice de son armement et de la refonte de son régime indemnitaire. Pour ce faire, la ville entend recruter son numéro 2 pour la police...

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    Le Bon Candidat est à la recherche d'un Chef de Secteur pour rejoindre son équipe dynamique.Rôle et MissionsLe candidat idéal contribuera à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de la structure, en garantissant un bon fonctionnement des centres et en participant à l'amélioration continue. Il/elle sera également chargé(e) de déployer...

  • Directeur Adjoint Pôle D'établissements 78

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    Heidelberg Materials recherche: **Un Chef de carrière (H/F)** **Poste basé à ACHERES (78)** **MISSIONS** Sous l’autorité du responsable hiérarchique, vous êtes en charge: - Organiser et assurer le suivi des opérations d’extraction (découverte, extraction tout venant et réaménagement) - Organiser et assurer le suivi des entrées de...

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    Achères, France Domaliance Ile-de-France Ouest Temps plein

    Description de l'entreprise : Domaliance Ile de France Ouest fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne est représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Avec des équipes...