Alternant électricien

"Porteur de transformation", Ensio est acteur dans le déploiement de réseaux courant faible et fort et télécoms innovants.  Depuis 45 ans, nous proposons des solutions clés en main de qualité. 

Nous contribuons à la transformation des territoires en déployant  des réseaux très haut débit, des infrastructures de recharge de véhicules électriques et des objets communicants. 

Nous sommes engagés dans une politique de développement durable et de solutions respectueuses de l'environnement (Transition Energétique,  Champs Photovoltaïques….) 

Rejoindre Ensio, c'est rejoindre une équipe professionnelle de 2800 collaborateurs, répartis sur 45 agences en France.

L'Équipe et le Contexte :

Dans un contexte de développement, l’Agence d’Aubergenville, recherche un/une alternant(e) électricien afin d’accompagner les équipes. 

L’alternant accompagnera les équipes dans les différents chantiers basés en IDF et en Normandie. 

Vous intégrerez une équipe qui a soif d’apprendre, de partager et qui a hâte de vous rencontrer. 

Votre manager prendra en main votre intégration, et votre formation. Vous ne serez jamais seul, vous travaillerez en équipe.

Le poste 

Dans le cadre de votre alternance, vous serez rattaché au Chargé d’Affaires qui vous accompagnera dans l’exercice de ses missions qui sont les suivantes : 

Electricité

• Consigner/déconsigner des installations électriques
• Interpréter le fonctionnement d'une installation électrique à partir de son schéma
• Effectuer l'entretien des parties électriques des matériels, équipements ou installations
• Procéder aux réglages des parties électriques des matériels, équipements ou installations
• Diagnostiquer des dysfonctionnements/pannes sur les organes électriques des matériels, équipements et installations.
• Dépanner et réparer les parties électriques des matériels, équipements ou installations
• Mettre à jour la documentation technique électrique
• Poser, installer des matériels ou équipements électriques (BT)(CFO et CFA)

Nettoyage

• Nettoyer la zone d'intervention

Prévention Santé / Sécurité

• Baliser et sécuriser la zone d'intervention

Administration

• Renseigner des fiches ou bons d'intervention
• Réaliser les dossiers chantiers 
• Commande de matériels 
• Rédaction des devis 

Communication 

• Transmettre les informations nécessaires aux personnes ou services concernés

Métrologie

• Calibrer les appareils de mesure
• Procéder à l’entretien courant, la vérification des appareils de mesure

Logistique

• Passer les instructions d'approvisionnement

Maintenance

• Réaliser les opérations de réglage d'entretien ou de réparation des installations, matériels et équipements. 

Vous nous apporterez - Qui êtes vous ? 

• Vous préparez un Bac Pro MELEC
• Etre ponctuel et assidu
• Etre sociable, à l’aise dans les relations (interne/externe)
• Avoir une bonne présentation (port des EPI)
• Etre rigoureux dans le travail (soin du matériel, respect des consignes, autocontrôle)
• Savoir rendre compte.
• Connaître les différentes mesures de sécurité contre les risques électriques
• Connaître et savoir lire un plan électrique
• Intervenir dans le respect de ses autorisations et habilitations

Nous vous accompagnerons avec  

Notre priorité : les personnes qui intègrent l’entreprise au travers de : 

• Management de proximité bienveillant, et à l’écoute de votre développement
• Une formation interne sur nos différents outils 

Les avantages à nous rejoindre

• Salaire dépendant de l’âge et du contrat entre 883.48 € ( 50% du SMIC) et 1 371.79€ (75% du SMIC)
• Titre restaurant de 10€
• Prise en charge à hauteur de 50% des titres de transport mensuels 
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Une politique soucieuse / proche de l’environnement (protection de l’environnement) : exemple 0 papier, formations Eco Conduite….  
• Un CSE proposant des activités, des réductions sur les places de cinéma, spectacles….

Le Processus de recrutement 

Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent : 

• Etape 1 : un premier échange avec Julie (Chargée de Ressources Humaines)
• Etape 2 : Entretien avec le manager de l’équipe