Responsable de Projet SO'Academy H/F

il y a 4 semaines


Mérignac, France ORTEC Group Temps plein
À propos de nous

Sonovision , filiale du groupe ORTEC et membre du GIFAS se positionne depuis 70 ans, comme le leader européen dans les services d'ingénierie logistique et documentaire pour l'industrie aéronautique, défense, espace et transports.

Implanté sur toute la France (Europe, Amérique du Nord et Asie), plus de 1600 consultants et experts accompagnent nos clients dans la conception, l'exploitation et la maintenance de produits, d'appareils et d'équipements industriels.

Mission

🎯 Chaque talent à son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?


Nous recherchons notre Responsable de Projet pour intervenir sur les activités de la SO'Academy, notre école de formation interne.

Vous serez en charge de regrouper l’ensemble des besoins de formation interne et externe, de créer un planning central des formations, d'équilibrer la charge de travail des formateurs. Cette "Tour de Contrôle " ou "Cockpit de Gestion de la Formation" est également en charge de créer et maintenir l’ensemble des indicateurs de performance et d’assurer le reporting concernant l’activité interne et externe de SO’Academy en France et à l’international.

vos missions s'articulent autour des points suivants :

  • Centralisation des Besoins de Formation : En regroupant les besoins de formation de toutes les agences et filiales de Sonovision, SO'Academy devient le point central pour l'identification des besoins en compétences. Cela garantit que toutes les parties prenantes de l'entreprise ont accès aux mêmes opportunités de formation, favorisant ainsi l'alignement des compétences avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. En prenant également en compte les besoins de formation de nos clients, cette centralisation permet d’avoir une vision globale et homogène.

  • Planification Stratégique : SO'Academy joue un rôle stratégique en créant un planning central des formations internes et externes. Cela permet de s'assurer que les formations sont alignées avec les priorités de l'entreprise (en lien avec la lettre de cadrage formation du groupe Ortec) et qu'elles sont planifiées de manière cohérente pour l’ensemble du périmètre de Sonovision.

  • Optimisation des Ressources : La gestion de la charge de travail versus la capacité des concepteurs pédagogiques et formateurs permet de maximiser l'utilisation des ressources. SO'Academy s'assure que les ressources sont affectées efficacement en fonction de leurs compétences et de leur disponibilité quel que soit le lieu de formation interne ou externe en lien avec les enjeux de réduction des coûts et la maîtrise de la productivité.

  • Contrôle de la Performance : La "Tour de Contrôle" offre une vue d'ensemble complète de la performance de la formation. Nous pourrons y suivre les indicateurs clés tels que le taux d'achèvement des formations, les retours des participants, les coûts par participant, le nombre de nouveaux cours, les typologies de cours, la satisfaction client, etc. Cela permet d'identifier les domaines à améliorer et de maximiser le retour sur investissement.

  • Agilité et Réactivité : Grâce à cette approche centralisée, Sonovision peut réagir rapidement aux changements de besoins en compétences. Si de nouvelles compétences sont nécessaires pour accompagner la croissance, SO'Academy peut rapidement mettre en place des programmes de formation adaptés.

  • Satisfaction Client : En prenant en compte les formations externes vendues à nos clients, SO'Academy renforce le positionnement de Sonovision en tant que fournisseur de formation. Cette gestion centralisée est un atout pour optimiser le déploiement de cette offre de formation sur l’ensemble du périmètre de Sonovision.

  • Transparence et Communication : Le cockpit de gestion de la formation offre une transparence totale quant à la planification des formations. Cela facilite la communication avec les parties prenantes internes et externes, renforçant ainsi la confiance et la collaboration.

  • Mesure de l'Impact : SO'Academy peut également suivre l'impact des formations sur les performances globales de l'entreprise, en analysant comment le renforcement et le développement de nouvelles compétences se traduisent en résultats tangibles.


Profil

🎇Un peu de vous :

Issu(e) d'une formation Bac+5 avec une spécialisation en management de projet, vous avez acquis une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu.e pour votre agilité, réactivité et proactivité. Vos capacités d'analyse et de conseil, votre relationnel et votre force de proposition seront aussi des atouts pour réussir sur ce poste.

L'entreprise évoluant dans un environnement international, la maîtrise de l'anglais et de l'hindi est impérative.

Rejoindre la famille Sonovision c’est :

* Un environnement agile, collaboratif et multisite

* Des projets riches et innovants chez nos divers clients

🎡 Notre processus de recrutement :


1. Étude de votre dossier de candidature

2. Entretien téléphonique environ 15mn

3. Entretien(s) opérationnel(s) et RH

4. Bienvenue chez Sonovision



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  • Responsable Projets H/F

    il y a 4 semaines


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    il y a 4 semaines


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    il y a 7 jours


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    Ingénieur responsable pédagogique - (H/F) - En alternance Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms. OpenClassrooms recherche un Ingénieur responsable pédagogique - (H/F) - En alternance en contrat d’apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur de l'entreprise, pour préparer une de ses formations diplômantes...


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    il y a 1 semaine


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    Company Description Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et...


  • Mérignac, France Fyte Recrutement Temps plein

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