Travailleur.se Social en CDD
il y a 2 semaines
La Caf de l’Hérault est un organisme de droit privé qui appartient à la branche Famille de la
Sécurité sociale. Nous comptons 807 salariés pour 301 181 allocataires, versons 1,65 milliards
d’euros de prestations légales et mettons en œuvre une action sociale familiale sur le
département de l’Hérault.
Certifiés ISO et labellisé RSE, nous sommes attentifs à la qualité de vie au travail et engagés
dans une démarche interne d’innovation et de transformation de nos pratiques.
Contexte :
Au sein du secteur travail social de la Direction de l’action sociale, un appel à candidatures interne et externe est lancé afin de pourvoir un poste de travailleur(se) social(e) H/F, niveau 5B, coefficient 285, situé sur l’antenne CAF de Sète pour un contrat à durée déterminée.
Les offres nationales de travail social se situent dans les champs du soutien à la parentalité et de l’insertion socio professionnelle.
Cinq offres d’intervention sociale sont déclinées dans le soutien à la parentalité et de l’insertion, toutes à destination des familles ayant des enfants à charge : la séparation, le décès d’un enfant, le décès d’un conjoint, une offre à destination des parents seuls et le soutien aux bénéficiaires de la prime d’activité.
Avantages :
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- 50% Transports
Mission / Activités :
Dans ce cadre d’intervention, le/la travailleur(se) social(e) aura pour principales missions :
· D’anticiper et prendre en charge les situations de vulnérabilités familiales et sociales,
· De mettre en œuvre un accompagnement social pour les familles allocataires qui relèvent des offres de travail social.
Parallèlement, les travailleurs(es) sociaux(sociales) de la Caf de l’Hérault contribuent au soutien financier des associations mobilisées dans les thèmes de l’accès aux droits, de la prévention des violences conjugales et de la parentalité.
A ce titre, le/la travailleur(se) social(e) est chargé(e) :
· D’analyser l’adéquation entre l’offre de services du territoire et les besoins constatés auprès des familles et faire remonter les besoins non couverts dans le cadre des diagnostics territoriaux,
· De participer à l’instruction des demandes de soutien au fonctionnement dans le cadre des commissions internes de financement, correspondantes à son domaine d’intervention.
Compétences attendues :
· Maîtrise des techniques liées à l’accompagnement social.
· Connaissance élémentaire de la législation et des règles d’application relatives aux prestations familiales (conditions d’ouverture des droits…).
· Qualités d'écoute, d'analyse et d'évaluation.
· Sens du travail en équipe, pratique courante du travail en partenariat et en réseau.
· Capacités d’adaptation aux différentes évolutions tant institutionnelles que professionnelles.
· Autonomie.
Formation :
Les candidats(es) devront être titulaires du diplôme d’état de Conseiller(e) en économie sociale et familiales ou d’Assistant(e) de service social. Une expérience dans un poste similaire est appréciée.
Infos utiles
· Un CDD de juin à octobre 2024 dans le cadre d’un remplacement – avec possibilité d’un CDI à l’issue du CDD
· Une rémunération de 2204.46€ brut mensuel
· Poste en CDD basé à Sète - 36h par semaine (si confirmation en CDI l’affectation administrative sera modifiée Montpellier)
· Des déplacements ponctuels seront à prévoir sur Montpellier / chez des partenaires du secteur.
· Une formation d'une semaine environ aura lieu au début du contrat sur Montpellier.
· Des tickets restaurants d’un montant de 11.52 € par jour travaillé
· Prise en charge à hauteur de 50 % des titres de transport en commun pour les trajets domicile / travail.
· Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle.
· Politique volontariste de covoiturage et de mobilité douce.
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Accompagnant éducatif et social
il y a 1 semaine
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