Chef.fe de projet Marketplace

il y a 3 jours


Paris, France Vente Unique Temps plein

Qui sommes nous ?

Pure player visionnaire, Vente-unique.com a été la 1ère entreprise de mobilier et de décoration en ligne. Fondée en 2006, l’entreprise a eu une croissance rapide en plaçant la performance et la satisfaction client au cœur de son évolution. Aujourd’hui, Vente-unique est présente dans 11 pays d’Europe, a livré plus de 2,5 millions de clients et réalise un chiffre d’affaires de plus de 160 millions d’euros Et ce n’est pas terminé…

 

Avec une équipe jeune et internationale, Vente-unique.com allie l'esprit agile d'une start-up, une expertise e-commerce de 18 ans et une solide rentabilité financière. Tous les métiers sont internalisés pour plus de flexibilité et de réactivité : l'IT, l'acquisition de trafic, le studio graphique, les achats, le marketing, la logistique, le service clients...

 

Notre mission : offrir aux clients du bonheur à tous les étages

Avantages :

  • Tickets restaurants
  • 50% Transports


Descriptif du poste :

 

Nous recherchons un.e Chef.fe de projet Marketplace en stage, afin développer et piloter le business d'un portefeuille de marchands (selon ta 3ème langue, cela peut être italien, allemand, néerlandais, portugal, pologne, ...) pour notre Marketplace

 

Au sein du service Marketplace, tu seras rattaché.e à notre Team lead.

 

Ton objectif : dénicher des marchands, avec des produits de qualité pour agrandir notre offre client 

 

Tes missions seront les suivantes :

  • Identifier les meilleurs vendeurs potentiels, par catégorie de produit ou par pays

  • Qualifier les contacts clés chez les vendeurs afin de les préparer pour une présentation de notre marketplace effectuée par un Business Developer.

  • Saisir et suivre avec rigueur toutes les informations pertinentes dans notre CRM (Hubspot), assurant ainsi la qualité des données.

  • Valider et enrichir les catalogues produits de nos partenaires vendeurs pour assurer une bonne expérience d’achat sur la plateforme.

  • Suivre et analyser les KPIs des vendeurs, notamment en vue de gérer la réouverture de boutiques suspendues ou en difficulté.

  • Produire du contenu informatif et pédagogique à destination des vendeurs (présentations, tutoriels, guides pratiques sur l'utilisation de la marketplace).

  • Effectuer une veille concurrentielle pour contrôler la compétitivité des prix des produits proposés par nos vendeurs.

  • Réaliser des reportings réguliers et ad-hoc pour suivre l’évolution des performances et fournir des recommandations. 

 

TA TEAM : Flora, Team lead, sera ta tutrice pour cette nouvelle aventure 

 

Tu auras aussi l’occasion de travailler avec toute l’équipe de business developers, soit 4 personnes, chapoté par Remi depuis la création du projet (environ 2 ans) et Mathieu, notre nouveau Directeur Marketplace.

Le reste de l'équipe est composé de 5 personnes : Account managers et chef de projet.

 

Grâce à eux, tu auras toutes les cordes à ton arc pour connaître le monde du e-commerce, des outils incontournables comme Mirakl et évidemment, devenir un chasseur hors pair

 

Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui t'écoutera vraiment et te confiera des responsabilités dès le premier jour ?



Profil recherché :

Etudiant.e en école de commerce, idéalement ayant fait classes préparatoires, tu prépares un Bac +5 minimum, tu recherches ton stage de fin d'études ou de césure.

Idéalement, tu disposes d’une première expérience commerciale

 

Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performance et satisfaction client

 

On attend de toi :

  • De la rigueur

  • D’un fort tempérament commercial, tu es orienté.e résultats et ROiste

  • De la curiosité évidemment, du dynamisme et de l’enthousiasme

  • Un très bon niveau relationnel

  • You’re fluent in english ‍♂️

  • Tu maitrises une 3ème langue : allemand, italien, portugais, polonais, néerlandais ; Ce critère est obligatoire pour ce stage

 

Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce et de l’aménagement de la maison ️

 

Le petit mot du Manager

"  Rejoins-nous si :

  • Tu as la tchatche, tu aimes rencontrer de nouvelles personnes

  • Tu sais convaincre avec passion

  • Tu aimes le e-commerce et comprend ses enjeux

  • Tu cherches une équipe fun, dynamique, avec une super entente "

Le processus de recrutement :

 

Il se déroule généralement en 3 étapes principales :

1- Préqualification téléphonique

2- Test de personnalité en ligne

2- Un entretien RH, avec Jennifer, Talent Acquisition Manager (test anglais)

3- Un entretien Manager, avec Flora, Team Lead (sur l’aspect métier)

Conditions & Avantages :

  • Type de contrat : Stage de 6 mois

  • À pourvoir dès janvier 2025

  • 1 jour de télétravail par semaine (dès la fin de tes 2 premiers mois)

  • Rémunération selon grille

  • Une carte tickets restaurant (Swile, prise en charge à 50%)

  • Remboursement à 50% de l'abonnement Navigo

  • Dog friendly

  • Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus

 

Tu hésites encore ?

Si on matche ensemble ❤️ Tu vas bénéficier de :

  • De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.

  • L'accès à la vente au personnel à prix réduit.

  • De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés /infusions.

  • Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.

  • Des corbeilles de fruits bio.

  • La journée de solidarité offerte 

  • Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga ).

  • Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable

 

 Vente-unique.com est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l'équipe recrutement.



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