Référent ou référente Sécurité Signalisation Electrique Ligne à Grande Vitesse
Il y a 2 mois
Fonction du poste/mission :
Le Référents Sécurité, point d’entrée du pôle S de l’INFP LGV SEE., est chargé de la construction, de l’animation et du suivi du plan d’activité de veille de l’unité (PAV). Il ou elle réalise les analyses sécurité et les REX sécurité, participe à la construction et veille à la réalisation des plans d’action sécurité, aidé par un adjoint de l‘autre spécialité (voie ou SES), pour couvrir tous les domaines
Assembleur du processus d’habilitation pour le DU (nouvelle habilitation) et le DPS (renouvellement), il est relai vers les RH de proximité pour les besoins de formation des agents en appui des REq.
Il assure le pilotage du plan de veille ainsi que l’assemblage de la veille sécurité et SST.
Il assure également (dans sa spécialité ou son adjoint) les missions de correspondant digital de l’Unité (suivi et point d’entrée des applications métiers spécifiques).
Le référents sécurité et son adjoint se remplacent mutuellement.
Activités principales :
Sécurité
- Manager la cellule Sécurité du GPS, en pilotant : La sureté, la sécurité incendie, l’environnement, la cybersécurité pour l’UTM.
- Piloter le domaine du digital "hardware" et "software" de l'unité. Il est le correspondant digital de l’UTM
- Elaborer les plans d’activité de veille, analyser la veille réalisée et établir des plans d'actions
- Piloter le plan de veille
- Réaliser des actions de veille sécurité
- Piloter les plans d'actions (notamment des actions du PAS suivant délégations du dirigeant patrimoine sécurité, les actions correctives, ...)
- Suivre les dossiers individuels des agents de l’ensemble de l’Unité
- Piloter le suivi des habitations, dont les adaptations au poste de travail et les ECP (Evaluations des Compétences Professionnelles) pour délivrance de nouvelles habilitations
- Animer la sécurité sur l’ensemble de l’unité : déclinaison documentaire, journées blanches…
- Suivre les indicateurs sécurité (FS, FSG4+, AT, précurseurs…) et piloter les enquêtes suites aux incidents, AT, précurseurs.
- Définir le contenu de chaque collection documentaire, hors textes technique.
- Contribuer à la Transformation Managériale Sécurité Intégrée (TMSI).
- Assembler la veille.
- Point d’entrée du pôle S.
- Réaliser des « tournées dirigeants ».
- Organise les accueils sécurités.
- Piloter le management du domaine « Environnement » de l’unité (participation aux analyses environnementales en appui du CLE de l’établissement, veille à la bonne gestion de plateforme déchet par l’ALE, déploiement des bonnes pratiques de gestion des déchets et écogeste).
- Tenir l’astreinte
Digital
- Assurer le rôle de correspondant applications digitales du domaine de la sécurité pour l’unité. Piloter le déploiement des applications digitales liées à la sécurité.
Formation (habilitantes, techniques, transverses)
- Contribuer à la définition des besoins en termes de compétences : habilitations et autres compétences
- Suivre les formations de l’unité et en assurer certaines le cas échéant (missions de formateur relai).
- Coordonne les besoins en formations exprimés par les acteurs de l’unité au travers des EP. Pour la formation continue, boucle avec le pôle S.
- Positionner les agents sur les créneaux VAS, VMT et formations disponibles, en concertation avec les ordonnanceurs
- Dispenser les premières notions de sécurité et assurer un suivi de la formation des nouveaux embauchés
- Piloter les mises à jour de la matrice de compétences des agents et encadrants
Amélioration continue
- Préparer les audits et suivre les actions issues des audits
RH
- Vérifier que les visites médicales (VMT/VMAS) sont à jour et compatibles avec les habilitations Sécurité
- Assurer éventuellement des fonctions de tuteurs (JC et attachés TS) et fournir des éléments d’appréciation au DU
Aptitudes et compétences :
- Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe
- Aisance relationnelle, capacité d’adaptation
- Bonne connaissance des métiers Maintenance et Travaux
- Expérience souhaitée dans le domaine de la sécurité (M et T)
- Origine souhaitée EV9 ou EV7 ou expérience dans le domaine de sécurité et de la prévention.
INSTANCES
- Animation de Sécurité
- Réunion trimestrielle d'unité
- Réunion mensuelle GPS
- Réunion COPIL Prévention et COPIL Sécurité avec l’établissement
Particularités / commentaire :
- Placé sous l'autorité hiérarchique du Dirigeant du Groupe Production et sécurité (DPS)
- Non Eligible ICS,
- Mobilité géographique sur l’UTM
- Poste non soumis à tableau de service
- Poste soumis au forfait jour
- Tenir l’astreinte
- Poste éligible au télétravail en formule mensuelle 1 à 3 jours par semaine en commun accord avec le hiérarchique
- Travaux en horaires décalés et/ou de nuit et/ou de week-end possibles
Sous réserver de passage en IRP
Horaires décalés : Non
Aptitudes sécurité : Oui
Aptitudes risques ferroviaires : Oui
Poste de réserve : Non
Autres Particularités / commentaire :
Enquête administrative
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité peut faire l’objet d’une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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