SAISONNIER-SAISONNIERE: BNSSA

Description de la Direction

La Direction des Sports est constituée de quatre services qui contribuent au développement des politiques sportives sur les collectivités Ville de Strasbourg et Eurométropole à travers la mise en œuvre de la charte des sports, le soutien aux associations sportives et la mise en œuvre du plan de rénovation des piscines de l’Eurométropole.

Elle est organisée en quatre services :

Administration générale et ressources. Vie sportive. Aqua-glisse. Patrimoine sportif.

Description du Service

Le service Aquaglisse assure la gestion, la surveillance et l’animation des 8 piscines eurométropolitaines ainsi que de la surveillance et l’animation des plans d’eau en périodes estivale.

Détail des activités

Assurer la surveillance aquatique des lieux de baignade ; Participer à la sécurité des usager·ères ; Mettre en œuvre et faire respecter le POSS ; Participer aux vidanges ; Participer aux dispositifs de secours (donner l’alerte, appeler les secours, aider à l’évacuation des bassins, contrôler les accès, accueillir les secours) ; Assister le/la responsable de l’organisation des activités physiques et sportives ; Assurer la sécurité des biens des personnes, veiller à la continuité du service public ; Faire respecter les conditions d’hygiène ; Mettre en œuvre les règles liées à la sécurité, contrôler le matériel de secours, de réanimation ; Effectuer les exercices de sauvetage, simulation ; Nettoyer le bassin, les locaux ; Renseigner les usager·ères sur les activités proposées ; Faire respecter le règlement intérieur ; Vérifier la pharmacie et les sacs de secourisme ; Assurer des remplacements dans toutes les piscines et plans d’eau de l’Eurométropole ; Appliquer les exigences ISO , en terme de qualité, notamment : Mettre en œuvre les procédures et modes opératoires liés aux activités et aux processusRespecter les consignes.

Profil candidat

Avoir 18 ans révolus ; Être titulaire du BNSSA à jour de recyclage et révision PSE1 ; Cet emploi requiert une bonne connaissance des différents types d’activités proposées au public, de la réglementation liée à ces activités ; Savoir s’adapter aux différentes situations et personnes, travailler en équipe, écouter, être autonome. Période de recrutement : avril à septembre Supplément : lettre de motivation et CV - À NOTER IMPERATIVEMENT : : DATE, LIEU DE NAISSANCE ET DISPONIBILITE

---