Directeur(-trice) des Affaires Publiques et de la Communication Institutionnelle

Il y a 2 mois

Paris, France Diageo Temps plein

Description

:

Directeur(-trice) des Affaires Publiques et de la Communication Institutionnelle 

Contrat: CDI

Localisation : Paris 8ème

Diageo est le leader mondial des boissons haut de gamme avec une collection exceptionnelle de marques, telles que Johnnie Walker, Smirnoff, Baileys, Captain Morgan, Tanqueray et Guinness. Notre raison d’être – Célébrer la vie, chaque jour, partout – joue un rôle important dans notre entreprise, pour nos employés, notre diversité, nos marques, dans nos performances.

Pour nous accompagner dans notre développement nous recherchons des personnes créatives, audacieuses et déterminées pour rejoindre nos équipes au sein de notre nouveau bureau Français. 

Pour en savoir plus sur Diageo, consultez son site Web :

En tant que Directeur(-trice) des Affaires Publiques et de la Communication Institutionnelle vous ferez partie de notre équipe « Corporate Relation (CR) ». Le rôle de l’équipe est de protéger, promouvoir la réputation et la licence d’exploitation de Diageo, afin de devenir l’entreprise de biens de consommation la plus fiable et la plus respectée. Ce rôle travaille aux côtés des équipes régionales (la France étant rattachée à notre région Europe du Sud qui comprends l’Espagne, le Portugal, l’Italie et la Grèce), du directeur général - Europe du Sud et d'autres parties prenantes internes sur tous les piliers de notre activité en France.

Cela comprendra : 

Mise en place et exécution de la stratégie européenne en termes de “Corporate Relations”

Accompagnement de notre bureau Français sur les 3 piliers CR (Gouvernement, Société et Communication) 

Mise en œuvre de notre programme d'engagement en matière de communication pour la France. 

Présentation des opportunités d'engagement au directeur commercial France ainsi qu’à notre directeur général – Europe du sud. Cela inclut la représentation de Diageo sur tous les forums de l’industrie et lors d’événements internes et externes. 

Agir en tant que porte-parole par défaut de l'entreprise sur le marché Français.

Vos responsabilités: 

Le rôle devra développer une excellente connaissance et compréhension des marchés Français et de l’Europe du Sud, y compris leur stratégie et leurs objectifs commerciaux, leurs marques, leurs innovations, leurs politiques et leurs pratiques. 

Le poste a un mandat complet en France nécessitant une interaction avec un éventail d’interlocuteur - le rôle collaborera et répondra directement aux besoins spécifiques du marché français.

Le rôle consistera à gérer les relations et la réputation avec le gouvernement, en identifiant et en faisant campagne sur les opportunités et les risques dans toute la zone géographique, y compris en matière de fiscalité et de réglementation. 

Le rôle consistera à gérer les relations avec les associations commerciales. 

Ce rôle dirigera l’ambition Société 2030 de Diageo, en déployant le cadre et les objectifs mondiaux sur le marché français.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le reste de l'équipe CR de l'Europe du Sud sur les communications internes et externes pour la France, en respectant notre pilier de réputation et en soutenant le directeur général. 

Votre profil 

Au moins 8 ans d'expérience en matière de communication externe (c'est-à-dire affaires publiques et/ou communication d'entreprise), soit dans un organisme gouvernemental, dans le service communication d'une entreprise de produits de grande consommation ou dans un cabinet de conseil en affaires publiques. 

Capacité exceptionnelle à construire et entretenir de véritables relations basées sur la confiance et le respect mutuels. 

Gestion réussie des parties prenantes senior à tous les niveaux, aboutissant à des résultats solides et positifs. Capable d'établir des relations solides avec un large éventail de parties prenantes. 

Une expérience en matière de création, de développement et d’exécution d’objectifs “CR”. 

Compétences exceptionnelles en matière de rédaction et de présentation en français et en anglais. Capacité à fournir des documents écrits à fort impact.

Capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes et capacité à fournir une orientation, un encadrement et un soutien aux autres. 

Expérience dans la gestion d'agences de relations publiques et d'autres partenaires externes. 

Compréhension détaillée du paysage politique, médiatique et associatif français et de ses principales parties prenantes. 

Possède de fortes compétences commerciales. Bonne compréhension des moteurs commerciaux de Diageo, de la chaîne de valeur industrielle et du paysage de l'alcool et de la santé. Capacité à rechercher, extraire, analyser et présenter des données et des informations. 

Gérer la complexité. Expérience dans la gestion efficace d’un programme ambitieux de plusieurs projets et parties prenantes. 

Être capable d'exceller face à l'ambiguïté, à la complexité et de travailler dans un environnement dynamique et entrepreneurial. 

Expérience de travail dans plusieurs pays/géographies/cultures. 

Langues : Un niveau de français natif et une parfaite maîtrise de l'anglais sont requis. D'autres langues d'Europe du Sud (grec, italien, portugais ou espagnol) seraient un plus. 

Célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l’objectif de Diageo de « célébrer la vie chaque jour et partout ». Cet objectif est, en soi, de nature inclusive, car il valorise chacun sans distinction d’origine, de handicap, de religion, d’identité de genre, de sexualité ou d’appartenance ethnique.

 Nous savons que pour que notre entreprise prospère et que Diageo réalise son ambition, nous avons besoin de talents diverses avec une gamme d'expériences, de compétences et de capacités dans chacun des 180 pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large base de clients. Nous considérons la diversité comme l’un des principaux facteurs qui contribuent à la croissance de notre entreprise et nos valeurs, notre objectif et nos normes établissent les conditions nous permettant de respecter la contribution exceptionnelle de chaque personne.

 La flexibilité est la clé du succès dans notre entreprise et bon nombre de nos employés travaillent de manière flexible de différentes manières, notamment à temps partiel ou à horaires condensés. Parlez-nous de ce que la flexibilité signifie pour vous et ne laissez rien vous empêcher de postuler.

Worker Type :

Regular

Primary Location:

Paris

Additional Locations :

Job Posting Start Date :

2024-03-22

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