Infirmier Cadre de Santé

Description du poste

Métier

FILIERE SOIN - Infirmier

Descriptif du site

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Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Intitulé du poste

Infirmier Cadre de Santé (H/F) H/F

Contrat

CDI

Durée du contrat (si CDD/ Contrat de prof/ etc.)

CDI

Temps de travail

Temps complet

Précisions sur le temps de travail

cadre au forfait

Description de la mission

- Encadrer des équipes: piloter, animer, communiquer, motiver l'équipe soignante :

o Piloter, manager et coordonner l'équipe soignante ;
o Encadrer et accompagner en proximité les IDE – Coordonner leur activité ;
o Gérer, actualiser les plannings ;
o Évaluer les personnels (entretien d'évaluation annuel) et les accompagner dans leurs projets professionnels ;
o Gérer les informations au sein des unités (affichage) ;
o Communiquer de façon multiple avec l'équipe soignante et veiller à la transmission des informations.

- Contrôler et évaluer la qualité des activités du service :
o Optimiser le fonctionnement des soins au sein de l'EHPAD ;
o Réaliser la mise à jour des procédures, notamment le classeur blanc et en assurer la communication auprès des équipes ;
o Participer à la création de procédures spécifiques et les faire respecter ;
o Assurer le suivi des appels malade ;
o Contrôler la qualité de la traçabilité des prises en charge ;
o Veiller au respect des fiches de postes par le personnel soignant et piloter la politique de bientraitance au sein de l'établissement.

- Organiser l'activité paramédicale :
o Planifier, répartir la charge de travail ;
o Faire le lien entre les familles & proches /l'usager, le patient, le résident ;
o Participer au projet de vie individualisé ;
o Organiser la qualité des soins (problèmes des équipes à résoudre) ;
o Participer aux transmissions.

Profil

- Etre titulaire du diplôme Infirmier diplomé d'Etat et idéalement titulaire ou en cours de formation:
o Cadre de santé

o Apprécié : CAFERUIS, Master, DU.

- Connaissance des outils/logiciels informatiques (OSIRIS, VIVAGO) ;
- Respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation du travail en équipe.
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;
- Adhésion au projet d'établissement ;
- Disponibilité ;
- Respect d'autrui ;
- Equité, loyauté ;
- Sens de l'écoute ;
- Rigueur dans le travail ;
- Affirmation, maîtrise de soi et des émotions.

Salaire brut mensuel

SELON GRILLE CONVENTION COLLECTIVE CCN51