Chargé de recrutement

il y a 1 mois

Vannes, France VENETIS Temps plein
L'entreprise

Le temps partagé, vous connaissez ? Ce quotidien varié, rempli de nouvelles rencontres et de missions différentes... Plutôt plaisant non ?

Eh bien en alternance au sein de la structure Vénétis, c'est tout pareil. Vous partagez votre temps, non pas entre plusieurs entreprises, mais entre l'école et nous  


Description du poste

Nous recherchons notre futur.e Chargé.e de recrutement en alternance pour accompagner notre superbe équipe morbihannaise et ligérienne sur les sujets liés (comme son nom l'indique...) au recrutement de nos collaborateur.trices en temps partagé  

 

Après un process d'intégration auprès de différent.e.s membres de l'équipe, vous épaulerez la team développement sur diverses missions :

 

  • Participer au sourcing des candidat.e.s grâce aux recherches sur cvthèques, aux liens avec les écoles/universités, aux présences aux événements réseaux…
  • Rédiger des annonces d'emploi à notre image (avec de l'espieglerie en masse )
  • Trier les candidatures et échanger par téléphone avec les postulant.e.s (mais avec 3 000 candidatures par an, rassurez-vous, on se répartit les appels )
  • Gérer la logistique des entretiens et les agendas 
  • Réaliser les retours négatifs auprès des candidat.e.s (c'est clairement la partie la moins fun, mais indispensable pour découvrir le métier dans son entièreté )
  • Effectuer les prises de références auprès d'ancien.ne.s collaborateurs.trices des candidat.e.s en fin de processus de recrutement
  • Actualiser le vivier candidats, c'est à dire passer quelques coup de fil pour prendre des news toussa toussa 
  • Animer la communication interne auprès des salarié.e.s et externe auprès des candidat.e.s, en collaboration avec la team Comm', avec la diffusion des profils salarié.e.s en recherche, des profils candidats ayant terminé le process et qu'on aimerait beaucoup recruter, …
  • Promouvoir le temps partagé au travers d’interventions auprès d’étudiant.e.s
  • Participer à des projets RH notamment sur la thématique du recrutement
  • Être l'appui de l’équipe Développement sur différents sujets administratifs RH (préparation des entretiens annuels, etc...) et commerciaux (mise à jour de nos outils internes) 

Date de démarrage : idéalement juillet 2024, sinon nous vous attendrons pour septembre

Durée de l'alternance : 12 ou 24 mois

Poste basé à Vannes avec déplacements réguliers à Saint-Nazaire et Lorient

Télétravail possible

Horaires flexibles (tant que la durée journalière est respectée, vous pouvez gérer votre amplitude horaire )


Profil recherché

Vous venez de lire l’annonce, de découvrir le temps partagé et de voir la lumière pour finalement vous dire “mais c’est génial ce truc ” 

 

A la rentrée 2024 (ou même un peu avant du coup, de type juillet par exemple...), vous intégrerez un Master RH (idéalement en IAE ou à l'université), en première année ou seconde année. 
 

Tout d'abord, nous sommes au courant que vous êtes en phase d'apprentissage sur les sujets RH donc pas de panique. En termes techniques, vous avez beaucoup à apprendre et nous sommes là pour vous aider à développer ces compétences. Et… on sait aussi que vous avez de superbes qualités avérées grâce à votre parcours jusqu'à présent

Parmi elles, faire preuve d'autonomie rapidement sur les sujets confiés sera une priorité (au terme de votre intégration bien sûr). Votre posture professionnelle vous permettra d'interagir autant avec des candidat.e.s et des salarié.e.s, qu'avec des dirigeant.e.s d'entreprises lorsque cela sera nécessaire. Vous saurez vous organiser dans vos missions pour partir en cours sereinement en indiquant clairement votre avancée à l'équipe pour qu'elle puisse prendre le relais en votre absence.

 

Par ailleurs, vous aimez l'esprit d'équipe et le collaboratif : chez Vénétis, c'est un indispensable Nos outils informatiques sont bien rôdés et nous permettent de faire passer l'info à tous.tes. C'est pour cela que votre rigueur doit être implacable pour être efficient.e Vous aurez une tutrice, mais serez sollicité.e par plusieurs personnes de l'équipe pour analyser les besoins des entreprises et trouver les perles rares du temps partagé La gestion simultanée de plusieurs sujets vous stimule et ne vous fait pas peur : plusieurs territoires à gérer, c'est savoir prioriser (pas mal ce slogan, non ?). Vous êtes plutôt à l'aise face à un collectif qui vous écoute présenter le temps partagé (rassurez-vous ce ne sera pas dès le premier jour, nous ne sommes pas des tyrans)

 

Le processus de recrutement ? Un premier rendez-vous téléphonique suivi de 2 rencontres avec plusieurs personnes de l'équipe développement, des prises de références et pourquoi pas la signature du contrat d'alternance pour finaliser tout ça ?

 

Voilà en quelques mots ce que nous pouvons vous dire (et ce n'est pas exhaustif, ça ne l'est jamais en temps partagé ;)). Ah et si On aime vraiment bien manger chez Vénétis, donc si le chocolat c'est votre truc, c'est encore mieux...

 

Cette description vous ressemble ? Alors go go go, prenez votre CV et candidatez chez nous  

Venez découvrir Vénétis de l'intérieur en vous rendant sur notre chaîne Youtube  

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