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Alternance Chargé(e) Job Boards et Performance H/F

Il y a 2 mois

LevalloisPerret, France Geodis Interservices Temps plein

GEODIS is a leading global logistics provider acknowledged for its expertise across all aspects of the supply chain. As a growth partner to its clients, GEODIS specializes in five lines of business: Supply Chain Optimization, Global Freight Forwarding, Global Contract Logistics, Distribution & Express, and European Road Network. With a global network spanning nearly 170 countries and more than 49,400 employees, GEODIS is ranked no. 6 in its sector across the world. In 2022, GEODIS generated €13.7 billion in revenue. GEODIS is a company owned by SNCF Group. 
This position is also open to anyone recognized as a disabled worker.

Dans le cadre du déploiement de notre stratégie et du suivi des actions Talent Acquisition, nous recherchons notre apprenti(e) job board et performance
Rattaché.e à la responsable Talent Acquisition et Diversité du groupe GEODIS, vous travaillerez avec les différents (40) recruteurs des Lignes de Metier et Regions pour optimiser nos leviers de recrutement et analyser leur performance
Pour ce faire, vos deux missions principales seront :

*Gerer la performance des job boards
-Assurer le bon fonctionnement des interfaces entre les différents prestataires
-Vérifier, suivre et alerter sur les niveaux de consommation
-Ajuster le paramétrage des job board selon les besoins
-Mettre en place, utiliser et suivre les reporting mensuels, semestriels et annuels
-Effectuer la veille technologique des nouvelles solutions sur le marché
-Renouveler les pages carrières

*Assister les recruteurs dans l'utilisation et l'évolution des bonnes pratiques
-Informer, outiller les recruteurs pour leur permettre d'optimiser l'utilisation des outils de recrutement
-Suivre les requêtes de résolution auprès de nos équipes SIRH / IT RH

Cette liste de mission n'est pas exhaustive et peut s'élargir selon la motivation et la capacité de l'apprenti(e).

Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines avec une spécialité traitement des données RH ou gestion des outils de pilotage RH
Au cours de vos études, vous avez déjà effectué un ou des stages qui vous ont permis d'appréhender un environnement professionnel international, dans lequel vous avez pu exprimer les qualités professionnelles suivantes :

-Pragmatisme, sens du service
-Forte aisance avec les chiffres et les tableaux de bords (graphiques)
-Excellente maitrise d'Excel et PPT
-Pratique opérationnelle de l'anglais (écrit et oral)
-Gestion de projets (planification / communication/ suivi de performance)
-Expérience dans le recrutement (chargé de recrutement)
-Maitrise du pack office (PPT et Excel et Sharepoint
-Compétence en codage appréciée
Contrat en apprentissage ou de professionnalisation d'une durée de 12 mois

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