HR Business Partner II

Vous êtes dynamique et passionné(e) ? Vous voulez participer à des projets d'envergure tout en assurant le respect des normes ? Vous souhaitez rejoindre une équipe structurée au sein d’une entreprise internationale ?

Rejoignez-nous en tant que Responsable Ressources Humaines (F/H).

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge de décliner et mettre en œuvre la politique RH France et Groupe sur le périmètre du site qui vous est confié. Vous conseillez et accompagnez les responsables des entités sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines et définissez avec eux les plans d’actions RH dans le respect de la politique et des processus RH.

Votre Impact : 

• Mettre en œuvre la politique et les procédures RH France et en garantir l’application, tant au niveau de la politique rémunération, de recrutement, de développement & formation, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Elaborer et suivre le budget des effectifs au plan quantitatif et qualitatif, ainsi que des indicateurs sociaux
• Appliquer et faire appliquer la réglementation sociale, mettre en œuvre les mesures disciplinaires
• Conseiller et apporter un support aux responsables en fournissant assistance, conseil et support aussi bien sur leur rôle de management, qu’en matière du droit du travail et réglementation
• Animer les relations sociales avec la direction d’établissement
• Faciliter la communication et animer la diffusion de l’information auprès des salariés
• Prendre en charge le pilotage de certains projets et participer à certains projets transverses

Ce que vous apportez : 

• De formation Bac + 5 en Gestion des Ressources Humaines ou en Droit Social
• Vous avez travaillé au moins 8 à 10 ans dans un poste similaire
• Vous disposez de solides compétences en droit social, des capacités de négociation, un sens de l’écoute et de la diplomatie, une capacité à travailler en équipe et un sens du service ainsi que de bonnes capacité rédactionnelles et organisationnelles
• Vous avez une bonne maitrise de l’anglais (environnement international)

Qui sommes-nous : Depuis 70 ans, Bio-Rad est tournée vers l’innovation et les transformations des domaines de la science et de la santé. En tant que l’une des cinq plus grandes entreprises du secteur des sciences de la vie, nous sommes leader dans le développement, la production et la commercialisation d’une large gamme de produits de recherche et de diagnostic clinique. Notre raison d’être est d’aider les gens à vivre plus longtemps et en meilleure santé.

Bio-Rad offre la possibilité de travailler avec des équipes réparties dans le monde. Ici, le management vous aide à construire votre carrière étape par étape et vous encourage à mettre en place les changements qui auront un impact réel.

Avantages : Le plus grand atout de Bio-Rad ce sont ses salariés, et c’est pour cette raison que nous essayons au mieux de proposer des avantages de diverses natures pour encourager et faciliter la vie de nos collaborateurs. Nous sommes fiers de proposer à nos collaborateurs une rémunération attractive, une mutuelle premium, de l’intéressement et de la participation, et un CSE dynamique. Mais rejoindre Bio-Rad, c’est aussi avoir l’opportunité d’évoluer dans un cadre bienveillant qui favorise l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle, comme le précise notre charte de la déconnexion et de bénéficier également de 8 à 9 semaines de congés par an. C’est également l’accès à un mode de travail hybride, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine.

Egalité des chances :  Bio-Rad est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N’hésitez-pas à postuler

Non-Sollicitation : Bio-Rad n'accepte pas les CV d'agences, à moins que l'agence n'ait été autorisée par un représentant du recrutement de Bio-Rad. Veuillez ne pas soumettre de CV à moins d'y être autorisé(e). Bio-Rad ne paiera aucuns frais liés aux CV non sollicités.

#LI-AB1