Chargé(e) de projets RH

il y a 4 semaines


SaintDenis, France Haute Autorité de Santé Temps plein


Date : 21/12/2023
Poste à pourvoir Chargé(e) de projets RH (H/F) Emploi Chargé(e) de projets RH

Filière : Appui au management et pilotage
Emploi-repère Chargé(e) de mission Catégorie d’emploi Catégorie 2 Type de contrat Contrat à durée déterminée d’une durée de 2 ans
Temps complet
Motif Remplacement de personnel permanent Localisation Saint-Denis (93) Rémunération Selon expérience et niveau de diplôme, par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires en application du décret n°2003-224 du 07 mars 2003  
DESCRIPTION DU POSTE A POURVOIR Missions générales du poste
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Direction et service d’affectation
 
 
  Vous travaillez sous la responsabilité de l’adjoint au chef de service en charge du développement des ressources humaines (recrutement, formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC) accompagnement des parcours professionnels).,
 
Votre mission principale consiste à piloter le projet de refonte du référentiel de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en vue de prendre en compte les évolutions des métiers.
Cette mission fait partie des objectifs prioritaires du service des ressources humaines pour l’année 2024.
 
Pour mener à bien votre projet, vous travaillerez avec un grand nombre de partenaires en internes (discussions avec les organisations syndicales ; groupe de travail avec les managers de la HAS et les agents, liens importants au sein du service des ressources humaines notamment avec les collègues en charge du recrutement et de la formation).
 
Vous serez ainsi amené à apporter votre concours à la cartographie des métiers existants, à réfléchir aux évolutions passées et à venir et à poser les bases des besoins de la Haute autorité pour l’avenir.
 
Par ailleurs, vous serez amené à apporter un soutien à l’équipe recrutement dans l’intégration et l’accompagnement des nouveaux embauchés, et contribuerez également à l’accompagnement des agents dans le cadre de leurs projets professionnels.  
 
 
Secrétariat général (SG)
Service ressources humaines (SRH)
Rattaché au Secrétariat général, le service des Ressources humaines conçoit et met en œuvre, en liaison avec les autres directions et services, la politique de ressources humaines de la HAS.
Il intervient notamment sur les champs du recrutement, de la gestion du personnel, de la formation, des relations sociales, de la paie dans le respect des dispositions législatives et réglementaires. Il pilote la masse salariale et le schéma d’emploi ainsi que l’ensemble des données sociales.         PROFIL RECHERCHÉ  
Formation et expérience
 
 
 
 
 
 
 
 
Compétences requises
 
 
 
 
 
  Titulaire d’une formation BAC + 5 en gestion des ressources humaines, vous avez déjà travaillé sur la question de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et cette thématique vous anime. Vous êtes rompu à la gestion des emplois et parcours professionnels et disposez d’une expérience significative en la matière.

Cette mission nécessite de disposer d’une connaissance avisée des métiers et des compétences mais également du marché de l’emploi et des formations externes. Mais surtout, il vous faut savoir écouter et entendre les suggestions en interne et en faire la synthèse. La réussite de ce projet repose avant tout sur l’adhésion du collectif  .
Vous savez donc faire preuve de dynamisme, d’assertivité et vous êtes capable de fédérer autour d’un projet commun. Vous avez également une réelle appétence pour l’animation de groupe.  
LA HAUTE AUTORITÉ DE SANTÉ  
Autorité publique indépendante à caractère scientifique, la Haute Autorité de santé (HAS) vise à développer la qualité dans les champs sanitaire, social et médico-social, au bénéfice des personnes.
Elle travaille au côté des pouvoirs publics dont elle éclaire la décision, avec les professionnels de santé pour optimiser leurs pratiques et organisations, et au bénéfice des usagers dont elle renforce la capacité à faire des choix.
 
Elle exerce trois missions principales :
- évaluer les médicaments, dispositifs et actes en vue de leur remboursement ;
- recommander les bonnes pratiques professionnelles, élaborer des recommandations vaccinales et de santé publique ;
- mesurer et améliorer la qualité dans les hôpitaux, cliniques, en médecine de ville et dans les structures sociales et médico-sociales.
 
La HAS exerce son activité dans le respect de trois valeurs : la rigueur scientifique, l'indépendance et la transparence.
 
Créée par la loi du 13 août 2004 relative à l’Assurance maladie, elle est organisée autour :
- d’un Collège de huit membres dont une présidente ;
- de commissions spécialisées présidées par des membres du Collège :
- de services réparties en cinq directions opérationnelles.
 
   

Ref : C157O72050



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