Chef·fe de projet – Réf

il y a 3 semaines


Montpellier, France Département de l'Hérault Temps plein

Description du poste

Missions :

• Au sein de l'équipe projet, Elle/il contribue au choix des différents composants SI (progiciels, bases de données, développements spécifiques...).
• Elle/il en assure l'assemblage dans le respect du plan d'urbanisme des systèmes d'information de l'administration et de l'architecture retenue pour le projet, en collaboration avec l'architecte technique.
• Elle/il assure la cohérence des flux inter-applications, de l'intégrité des données et de la sécurité de l'ensemble
• Elle/il intègre dans l'environnement de production la solution logicielle ou matérielle livrée par l'intégrateur d'applications et en assure le déploiement.

• Au sein de l’équipe, vous conduisez des projets jusqu’au type 2 depuis l’expression des besoins jusqu'à la recette en vous appuyant sur des compétences internes ou externes.
• Vous êtes responsable des relations avec la maîtrise d’ouvrage et du management fonctionnel de l’équipe projet. Vous êtes garant du respect des délais et du budget ainsi que de la qualité des livraisons. Vous exercez votre mission en vous appuyant sur le référentiel qualité en vigueur dans la collectivité.
• Vous avez également en charge le suivi et le bon fonctionnement de l’assistance sur les produits logiciels qui vous sont confiés.
• Ses compétences métiers portent sur un domaine (ou un ensemble de fonctions) et les processus transverses afférents.


Activités :

• Définir, dans le respect des normes applicables et appliquées dans la structure, et dans le cadre d'architecture défini par l'architecte technique, l’architecture fonctionnelle et technique du système d’information sur le périmètre applicatif dont il a la charge ;
• Assembler et intégrer les différents composants ;
• Le cas échéant, modifier ou créer de nouveaux composants ;
• Accompagner les équipes d'exploitation dont l'intégrateur d'exploitation lors de la mise en production ;
• Documenter le système livré ;
• Participer au support des applications de son périmètre ;
• Mettre en œuvre la recette, l’industrialisation et la mise en production ;

Traduction technique des besoins fonctionnels :
▪ Réalise l’analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs en s’appuyant sur les compétences métiers acquises ou sur des ressources internes à la collectivité.
▪ Etudie les opportunités et la faisabilité technologique du projet.
▪ Propose un chiffrage des solutions.
▪ Elabore et rédige le cahier des charges technique.

Suivi de projet :
▪ Assure la communication autour du projet.
▪ Pilote et évalue le projet (création de tableaux de bord, suivi des indicateurs, planification, charges, bilans …).
▪ Est l’interlocuteur privilégié de la MOA, des utilisateurs internes et externes, des prestataires externes dans le cadre de son périmètre.
▪ Anime, coordonne et/ou encadre fonctionnellement une équipe projet.
▪ Evalue le travail des collaborateurs.
▪ Met en œuvre le PAQ.

Conception, développement et intégration :
▪ Adapte et paramètre les outils retenus.
▪ Analyse, développe et/ou assemble les composants dans le cadre des normes définies par la collectivité (prototypes, modules, interfaces, reprises).
▪ Industrialise l’ensemble des composants et applications.

Gestion des changements :
▪ Supervise une tierce maintenance corrective et/ou évolutive applicative.
▪ Pilote les changements de version.

Tests et recettes :
▪ Définit les protocoles et scenarii de test technique.
▪ Teste, identifie et traite les dysfonctionnements éventuels du logiciel avec le prestataire.
▪ Analyse les résultats et rédige le rapport de test ou les fiches de signalement d’anomalies au prestataire.
▪ Met en place et assure le suivi d’un tableau de bord des anomalies.
▪ Vérifie la conformité des fonctionnalités délivrées de l’application par rapport à l’expression des besoins.

Support :
▪ Assure le transfert de compétences vers les techniciens et participe à leur formation.
▪ Apporte son expertise technique et fonctionnelle lors du lancement de projets transverses.
▪ Suit en permanence les indicateurs de la qualité de services rendus aux utilisateurs et apporte son concours à leur amélioration.
▪ Prend en charge le support utilisateur escaladé par la GP.
▪ Prépare et participe aux revues d’incidents.
▪ Prend en charge les problèmes de son périmètre, en suit l’avancement et gère la communication.
▪ Met en place des mesures susceptibles d’améliorer la qualité ou la productivité en tenant compte des exigences des utilisateurs.
▪ Coordonne la rédaction et valide les documentations et procédures, assure leur promotion et contrôle leur application.
▪ Conçoit des tableaux de bord de suivi des performances et de qualité de service.
▪ Veille à une bonne utilisation des bases de connaissances.


Autres activités :

▪ Prend en charge le support utilisateur niveau 2.
▪ Assure une veille technologique et règlementaire.
▪ Peut être mobilisé pour des opérations de rétablissement du service en cas de crise selon les directives de la direction ou du responsable de la cellule de crise

Profil recherché

Connaissances :

• Règles de sécurité du domaine d'intervention
• Architecture du système d'information
• Technologies de l'information et de la communication


Savoir-faire :

• Analyser les données du domaine d'intervention
• Choisir des options techniques dans son domaine d'intervention
• Contrôler et garantir la qualité des prestations
• Concevoir des applications informatiques
• Concevoir et modéliser des solutions informatiques


Savoir comportementaux :

• Capacité d’adaptation
• Esprit d'équipe
• Rigueur
• Sens des responsabilités


Autres informations sur le poste

Contraintes du poste :
• Travail sur écran



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    Chef·fe du service du patrimoine culturel - réf : ECJSL_720Fonction hiérarchique : Chef de serviceMétier : Manager de proximitéGrade requis : Cadre d'emploi des attachés et des attachés de conservation du patrimoineFonction RIFSEEP : Chef de service (A)Groupe : A2IFSE Poste : 896, 67 €IFSE Majorée : 213, 80 € (prime encadrement)Encadrement :...


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  • Montpellier, Occitanie, France CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT Temps plein

    Chef·fe du service habitat – Réf : AT_726Grade requis : Cadre d'emploi des attachés et des ingénieurs territoriauxFonction RIFSEEP : Chef de serviceGroupe : A2IFSE Poste : 896,67 €IFSE Majorée : encadrement chef de service : 213,80 €NBI : 25 pointsEncadrement : OuiRattachement administratif :DGA Aménagement du territoirePôle patrimoine et...


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  • MONTPELLIER, France CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT Temps plein

    Chef·fe de service Ingénierie Foncière – Réf : AT_643 Fonction hiérarchique : Chef de service Grade requis : Cadre d’emploi des attachés et des ingénieurs Fonction RIFSEEP : Chef de service Groupe : A2 IFSE Poste : 896.67 € IFSE Majorée : Encadrement = 213.80 € DGA Aménagement du Territoire Pôle solidarités...


  • Montpellier, Occitanie, France CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT Temps plein

    Chef·fe de service Ingénierie Foncière – Réf : AT_643Fonction hiérarchique : Chef de serviceGrade requis : Cadre d'emploi des attachés et des ingénieursFonction RIFSEEP : Chef de serviceGroupe : A2IFSE Poste : €IFSE Majorée : Encadrement = €DGA Aménagement du TerritoirePôle solidarités territorialesDirection assistance technique aux...


  • Montpellier, Occitanie, France CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT Temps plein

    Chef·fe de service Ingénierie Foncière – Réf : AT_643Fonction hiérarchique : Chef de serviceGrade requis : Cadre d'emploi des attachés et des ingénieursFonction RIFSEEP : Chef de serviceGroupe : A2IFSE Poste : €IFSE Majorée : Encadrement = €DGA Aménagement du TerritoirePôle solidarités territorialesDirection assistance technique aux...


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    Chef·fe de service prospectif et urbanisme - Réf: AT_751Fonction hiérarchique : Chef de serviceFonction RIFSEEP : Chef de serviceIFSE poste : 896,67€IFSE majorée : Encadrement : 213,80 €Groupe : A2DGA Aménagement du territoirePôle solidarités territorialesDirection des aides territorialesService prospective urbanismeCatégorie AFilière...


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  • Montpellier, France Département de l'Hérault Temps plein

    Description du poste Missions du métier : • Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et...


  • Montpellier, Occitanie, France CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT Temps plein

    Fonction RIFSEEP : Chef de serviceGroupe : A2IFSE Poste : €IFSE Majorée : IFSE Encadrement = €NBI : Encadrement d'une équipé à vocation technique d'au moins 5 agents = 15 points (73.84€)DGA Aménagement du TerritoirePôle patrimoine et habitatDirection gestion technique des bâtimentsService maintenance sobriété énergétiqueChef·fe de service...


  • Montpellier, France Département de l'Hérault Temps plein

    Description du poste Qui sommes-nous ? Le Conseil départemental de l’Hérault est une collectivité locale qui, dans le cadre de sa compétence Aménagement du territoire, développe une politique de préservation des ENS. Depuis le début des années 1980, le Conseil départemental de l’Hérault a souhaité se doter d’outils de maitrise...


  • Montpellier, France Département de l'Hérault Temps plein

    Description du poste Cadre d’emploi des attachés et des ingénieurs Missions : • Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance,...


  • Montpellier, France DÉPARTEMENT DE L'HERAULT Temps plein

    Filière **:Administrative** ou Technique Métier **:Ressources humaines** Catégorie **:A** **Attaché territorial** **ou Ingénieur territorial** Titulaire ou CDD Lieu **:MONTPELLIER ALCO** **Titulaire ou contractuel** Expérience **:2 à 3 ans** Rémunération statutaire + régime indemnitaire Date limite **:26/05/2024** **Descriptif et...


  • Montpellier, France Ville de MONTPELLIER Temps plein

    Filière: **Administrative** Métier: **Culture - Conserv patrimoine** Catégorie: **C** **Adjoint administratif territorial-AAT** CDD ou titulaire **MONTPELLIER** **(Hérault 34)** **Titulaire ou contractuel** Expérience: **Indifférent** Rémunération statutaire + régime indemnitaire Date limite: **06/12/2023** **Descriptif et...


  • Montpellier, France CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT Temps plein

    Filière: **Administrative** ou Technique Métier: **Informatique - NTIC** Catégorie: **B** **Rédacteur territorial** **ou Technicien territorial** CDD ou titulaire **MONTPELLIER** **(Occitanie)** *** **Titulaire ou contractuel** Expérience: **2 à 3 ans** Rémunération statutaire + régime indemnitaire Date...


  • Montpellier, France Département de l'Hérault Temps plein

    Description du poste Missions : Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité. ...