Emplois actuels liés à Acheteur / Acheteuse industriel - Montilliers - L'étincelle RH

GROLLEAU est une belle PME industrielle de 200 personnes, présente depuis 70 ans et qui ne cesse d’évoluer et de s’adapter pour répondre aux enjeux de ses clients. L’entreprise est spécialisée dans la fourniture d’équipements et d’infrastructures « outdoor » qui sécurisent le développement des territoires (armoires câblées, métalliques, shelters, datacenters, bornes de recharges, etc.).

Elle adresse ainsi des marchés très variés : gestion d’énergie, télécommunications, mobilité verte, solutions Smart City, industrie. GROLLEAU est concepteur, fabricant et intégrateur, maîtrisant ainsi l’ensemble de la chaîne de valeur.

L’entreprise réalise un chiffre d’affaires annuel de 35 M€ et a récemment acquis O.M.P MECHTRON en Italie, portant les effectifs Groupe à plus de 400 personnes et le CA à environ 65 M€.

GROLLEAU continue d’innover et de se positionner sur les marchés porteurs et cohérents avec ses savoir-faire. Pour soutenir ses ambitions et aborder sereinement les prochaines étapes de la croissance, le service Achats a besoin de se renforcer.

Aujourd’hui, l’entreprise crée un nouveau poste :

Acheteur / Acheteuse industriel

Poste en CDI basé à Montilliers (49)

Dans l’équipe du Responsable Achats, vous prenez en charge un portefeuille fournisseurs dédié (7 M€). Vous jouez un rôle clé dans l’entreprise pour garantir la bonne marche des projets et la rentabilité.

Au quotidien vous intervenez notamment sur :

• La construction de votre portefeuille et son animation avec les fournisseurs en adéquation avec la stratégie Achats définie par le groupe ;

• La recherche de nouveaux fournisseurs ;

• Les phases de négociation et d’évaluation (prix, qualités, délais, service) ;

• La présence régulière chez vos fournisseurs homologués et prospects et la remontée d’informations adéquates ;

• Le travail conjoint avec les Chefs / Cheffes de projet BE pour des achats en mode projet ;

• La collaboration avec le service commercial sur le prévisionnel d’affaires ;

• La veille marché (entre autres en participant à des salons) ;

• Le reporting et la mise à jour des informations clés et tableaux de bord (outils ERP et BI) ;

• La gestion des éventuels litiges fournisseurs.

Idéalement, votre formation initiale était déjà orientée Achats (écoles ISAAP – ESAP par exemple), mais si ce n’est pas le cas nous sommes ouverts à ce que la richesse de votre parcours soit la preuve de votre savoir-faire.

Nous recherchons un profil expérimenté sur ce poste, autour de 8/10 ans d’expérience en Achats.

Votre expérience est inscrite dans l’industrie manufacturière, idéalement en PME dans des services Achats restreints. Chez GROLLEAU on vous attendra en effet autonome, polyvalent, agile et décisionnaire.

Il est essentiel que vous soyez un acteur / une actrice de terrain : vous vous intéressez très concrètement aux produits et vous aimez aller voir la réalité de la production.

Sans grande surprise sur ce type de fonction vous avez une excellente communication tant en interne qu’en externe et on vous reconnaît vos capacités de négociation, votre force de conviction et votre finesse relationnelle.

Vous serez également à l’aise sur ce poste si vous y mettez de la rigueur et un esprit de synthèse, de bonnes capacités d’analyse et d’anticipation, du pragmatisme et un sens business avant tout.

Les équipes de GROLLEAU sont également caractérisées par leur esprit de corps et leur simplicité relationnelle.

Bien sûr, vous êtes à l’aise sur les outils informatiques type ERP et Business Intelligence et les utilisez à juste escient pour éclairer la performance.

Though most of the suppliers are currently in France, we do require a professional level of English for this role to prepare for a growing international exposure in the following years. Nous parlerons donc quelques minutes en Anglais pendant notre entretien, hurrayh 

Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu’à en savoir plus ? Alors postulez avec votre CV ou profil sous référence #GagnerLeGrolleau.

• Rémunération : à définir selon profil

• Statut Cadre

• Convention collective de la métallurgie

• Accord de télétravail 1j/s

• CSE

• Intéressement et partage de la valeur

• Titres restaurants

• Retraite supplémentaire (1% de la rémunération)

1. Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement)

2. Côté Entreprise : une visite de site et entretien avec le Responsable Achats et le DRH, puis dans un second temps une rencontre avec le PDG et un échange avec un ou une futur collègue pour vous projeter dans la culture d’entreprise.

Le poste est disponible de suite, mais si ce n’est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre ;)

L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.