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Technicien intégration logiciel et matériel

il y a 1 mois

Marseille, France Spie Temps plein

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Technicien intégration logiciel et matériel (Qualification Software) H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Sous la responsabilité du Team Leader, vous avez pour principale mission de traiter les requêtes dans le périmètre d’intervention de l’équipe d’intégration Software (relance, mise à jour des tickets jusqu’à la validation).

● Prendre en charge des incidents ou des demandes d’intégration.

● Effectuer une analyse.

● Réaliser des actes techniques.

● Être propriétaire de son dossier et donc responsable du respect des SLAs associés.

● Communiquer/informer sur le statut de son action, jusqu’à la validation du dossier dans l’outil.

● Excellentes compétences en communication et en documentation, documenter les requêtes et incidents en suivant le process en place..

● Informer le client selon les processus projets/contrats définis, communiquer et rendre compte à sa hiérarchie.

● Être force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue.

● Proposer et/ou mettre en place des procédures pour optimiser l’exploitation des processus en place.

● Remonter les anomalies des modes opératoires en vue de modifications de la base de connaissances.

● S’approprier les procédures, les directives techniques associées et le cadre contractuel.

Qualification des Logiciels :

● Analyser les spécifications des logiciels et des applications pour comprendre les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.

● Développer des plans de test détaillés pour valider la conformité des logiciels aux exigences.

● Exécuter des tests manuels et automatisés pour identifier les défauts, les anomalies, et la conformité avec les règles de sécurité client.

● Documenter les résultats des tests et fournir des rapports de qualité.

Collaboration avec les Équipes :

● Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour comprendre les fonctionnalités des logiciels et leur architecture.

● Communiquer efficacement avec les ingénieurs système et/ou sécurité IT pour identifier et résoudre les problèmes de configuration ou d'intégration.

● Assurer la liaison avec les utilisateurs finaux pour recueillir les retours d'expérience et les besoins en matière de qualité logicielle.

Amélioration Continue :

● Participer à l'amélioration des processus de qualification logicielle en proposant des suggestions d'optimisation et en mettant en œuvre des bonnes pratiques.

● Contribuer à l'évolution des outils de test et des méthodologies de qualification pour améliorer l'efficacité et la couverture des tests.

● Suivre les tendances du secteur et les avancées technologiques pour rester à jour sur les meilleures pratiques en matière de qualité logicielle.

Votre profil

De formation Bac + 2 en informatique, vous disposez d'une première expérience réussie .

Vous possédez de solides connaissances sur les technologies Windows ou Unix/Linux et l'environnement serveur.

Vous êtes une personne rigoureuse qui dispose d'une réelle aisance de communication tant à l'oral qu'à
l'écrit.

Vous êtes capable de communiquer en anglais à l'écrit et à l'oral.

Compétences requises:

● Capacité à incarner et porter les valeurs et la stratégie de l’entreprise. Ceci se traduit oralement et par écrit.

● Capacité à se faire comprendre et à s’adapter à l’utilisateur

● Aptitude à identifier et comprendre les enjeux de ses interlocuteurs et ceux du contexte.

● Capacité de synthèse

● Faculté à travailler en équipe et à partager de l’information pour un objectif commun.

● Aptitude à être inventif dans ses raisonnements (approches) et/ou comportements.

● Capacité à atteindre un objectif en mobilisant les moyens adaptés et en respectant l’ensemble des contraintes.

● Culture technique généraliste

● Capacité de prise en compte d’un mode opératoire, respect - analyse - conception

● Maîtrise des outils associés à son domaine et déclinaison d’un mode opératoire

● Mise en œuvre d’une solution définie et conception de mode opératoire


SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement des collaborateurs en situation d'handicap constitue un axe important de notre politique Ressources Humaines.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, MARSEILLE

Lieu de travail

MARIGNANE

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

1 année ou plus

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle) Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

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