Comptable public

Description du poste

Principaux enjeux du poste

La commune d’Espalion est la 5ème commune en population de l’Aveyron.

Le poste comprend déjà 15 comptes financiers uniques et 181 budgets sous M57 (dont 62 BP).

3 Conseillers aux décideurs locaux (1A+ et 2 A) interviennent sur ce périmètre pour le conseil aux collectivités.

Résultats 2022 du service au regard des indicateurs BOP :

CL-08 : 87,09 (IPC)
CL-09 : 98,50 %
CL-11 : 6,3 j

Description du profil recherché

Compétences requises :

Compétences comptables avérées dans les finances locales
Expérience significative dans le management d'équipe

Sens du relationnel
Ouverture d’esprit sur l’évolution des méthodes de travail indispensable pour conforter le service dans sa nouvelle organisation

Qualités requises :

Qualités managériales et motivation pour la conduite du changement
Loyauté et force de proposition en interne et dans les échanges avec la direction locale
Pédagogie et implication dans le soutien aux équipes.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

CONNAISSANCES - Achats et marchés publics CONNAISSANCES - Droit/réglementation CONNAISSANCES - Économie/finances CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable CONNAISSANCES - Ressources humaines SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Expert

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