DREETS CVDL

Description du poste

(réf CVL-P3E-SEER-10)

Le/La de Chef(fe) de projet « Transition écologique de l’industrie » est rattaché hiérarchiquement au Chef de service, et fonctionnellement à son adjointe, en charge de l’accompagnement des filières industrielles.

Le/La titulaire du poste a pour mission principale d’accompagner les entreprises du Centre-Val de Loire dans leur processus de transition écologique, notamment :

- Elaborer un état des lieux régional concernant la transition écologique des principales filières industrielles (émissions, actions mises en œuvre, etc.) ;

- Elaborer une feuille de route de la transition écologique et de la décarbonation de l’industrie en Centre-Val de Loire, en lien avec les filières les plus émettrices ;

- Assurer l’appropriation régionale et le déploiement de cette feuille de route, en lien avec les chargés de mission filières ;

- Piloter au sein du service l’élaboration et le suivi des feuilles de route individuelles de décarbonation et de sobriété hydrique des principaux émetteurs/consommateurs industriels de la région ;

- Assurer la promotion et le suivi des dispositifs de soutien mis en place pour accompagner les entreprises et les territoires dans leur processus de décarbonation/transition écologique en lien avec les opérateurs concernés (sur le champ « Industrie ») ;

- Accompagner les filières régionales dans la mise en place d’un plan d’action en matière d’adaptation au dérèglement climatique ;

- Contribuer à l’animation du groupe de travail « Mieux produire » mis en place dans le cadre des travaux de planification écologique (COP) en Centre-Val de Loire.

Pour cela, le/la chef(fe) de projet est en lien avec l’écosystème régional en matière de transition écologique (DREAL, ADEME, Conseil régional, Agence de l’eau) et national (DGE). Il/Elle apporte une expertise « Transition écologique » aux autres membres du service.

Enfin, le/La titulaire du poste doit activement contribuer aux travaux induits par les priorités transverses de la DREETS relatives aux enjeux de développement des compétences, de formation, de recrutement sur des filières en tension, de reconversion professionnelle, de modification des organisations de travail, de conditions de travail et de dialogue social.

Conditions d'exercice particulières

Des déplacements sont à prévoir sur les six départements de la région (Permis B requis)

Déplacements occasionnels à Paris

Possibilité d’aménagement en télétravail

Description du profil recherché

Le poste convient à un(e) ingénieur(e) disposant d’une expertise et d’une appétence particulière sur les sujets de décarbonation et d’énergie, d’une connaissance en matière de conseil aux entreprises, d’une expérience en animation de communautés et d’une connaissance de l’environnement administratif.

Le titulaire du poste devra en outre être doté d’une forte aptitude à travailler en réseau, avoir de bonnes capacités relationnelles avec les dirigeants d’entreprise et les partenaires institutionnels ainsi que de fortes aptitudes à proposer des solutions. Il devra faire preuve d’une grande réactivité pour l’accompagnement des dossiers mais aussi d’analyse et de prospective. Il devra être en capacité de mobiliser les réseaux internes et externes à l’administration et à animer des équipes pluridisciplinaires. Il doit disposer de capacités d’autonomie dans son travail et faire preuve d’initiatives.

Il travaillera en relation étroite avec les administrations de l’Etat, en premier lieu avec les chargés de mission au sein du service économique de la DREETS, mais aussi avec les préfectures et la DREAL, les opérateurs publics compétents en matière de financement (ADEME notamment), les entreprises ainsi que les collectivités territoriales (Région, EPCI).

Une connaissance des dossiers économiques, du fonctionnement des entreprises et de l’analyse financière est un plus.

Ce poste conviendrait par exemple à un(e) ingénieur(e) divisionnaire d’un corps technique (IDIM) ou à un agent susceptible de le devenir via la liste des promouvables.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet CONNAISSANCES - Économie/finances CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative SAVOIR-ÊTRE - Être autonome SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

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