Apprenti.e Chargé.e de patrimoine bâti

Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.

Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.

Plus de 0 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité   : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.

En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant 

Présentation de la direction / contexte

La Direction du Patrimoine Éducatif, Culturel et Sportif (DPECS) est une direction chargée d’organiser et de suivre les opérations de construction et de réhabilitation des lycées, CREPS, Château de Chaumont, du FRAC Centre-Val de Loire etc…, d’assurer la maintenance de ces bâtiments, d’optimiser la fourniture en énergies pour l’ensemble de ces bâtiments et de préparer les marchés et concours afférents à ces activités.

Le service Maintenance & Construction, rattaché à la DPECS, est composé de chargés de programmation, de chargés d’opération, de chargés de patrimoine bâti qui travaillent en collaboration avec les gestionnaires marchés pour assurer le suivi administratif et technique des opérations immobilières et 3 experts métiers.

Missions

Au sein de la Maison de la Région Centre - Val de Loire - Territoires de l'Indre et en lien opérationnel avec le Service Maintenance et Constructions de la Direction du Patrimoine Educatif, Culture et Sportif, vous serez chargé.e, dans le cadre de votre apprentissage, de prendre en charge progressivement et alternativement toutes les tâches susceptibles d’être confiées à un-e chargé-e de patrimoine bâti (portefeuille de dossiers qui sont à des états d’avancement variés, de fait, toutes les tâches sont susceptibles d’être menées de front). L’apprentissage sera fait de manière à ce que l’élève devienne autonome petit à petit sur quelques tâches avant de voir le poste dans sa globalité.

Il est proposé à l’apprenti(e) de venir travailler au côté d’un chargé de patrimoine bâti pour mettre en œuvre les différentes tâches associées à cette fonction.

Cet apport est important pour assurer une qualité et une continuité du service public au bénéfice des lycées (+ annexes pour certains) et de leurs utilisateurs. Les lycées sont implantés sur les communes de Châteauroux, Issoudun, Le Blanc, La Châtre et Argenton-Sur-Creuse sur le territoire du département de l’Indre ().

Activités :

Animation et coordination des activités de maintenance

- Participer à la définition de la politique de maintenance,

- Procéder au montage technique, administratif et financier des marchés de travaux.

 

Gestion de la maintenance du patrimoine

- Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité :  mise à jour des carnets de santé des bâtiments (suivi des données patrimoniales, identification des pathologies),

- Suivre le risque amiante et plomb (mise à jour des DTA, Repérage Amiante Avant Travaux)

- Piloter des petits travaux d’amélioration de l’efficacité énergétique et de gestion des fluides, en lien avec le service énergie et les titulaires des Contrats de Performance Énergétique, 

- Identifier, définir et proposer des travaux en lien avec les besoins des utilisateurs et les politiques de développement durable portées par la collectivité (renaturation, mobilités douces…),

- Contractualiser, organiser, coordonner, planifier et vérifier la bonne exécution des prestations des entreprises extérieures,

- Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes (sécurité incendie, accessibilité…),

- Assurer un conseil technique auprès des équipes maintenance des lycées.

 

Reporting

- Tenir à jour des outils de suivi et de communication des opérations,

- Participer aux réunions de travail.

Profil

   - Utiliser les outils bureautiques word-excel-power point

- Être organisé.e, méthodique et synthétique

- Savoir écouter et restituer des informations

- Faire preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit

- S’adapter aux situations, aux changements, aux collaborateurs, anticiper et prévoir

- Être autonome

- Posséder des connaissances générales tous corps d’états (TCE) des métiers de la construction

- Posséder des connaissances générales sur les réglementations : loi MOP (maîtrise d’ouvrage publique), sécurité incendie, urbanisme, réglementation handicapés…

Rattachement hiérarchique

Le Directeur adjoint de la Maison de la Région Centre - Val de Loire - Territoires de l'Indre

Maître d'apprentissage : Pascal JODON

Conditions générales

Horaires: h

Spécificités:

Ce poste en apprentissage vous intéresse ?

Les étapes :

- vous déposez votre candidature sur la plateforme avant le mai 4

- vous recevez une convocation pour participer au Jobdating apprentissage dans la semaine précédent l'événement

Les recrutements se feront prioritairement  lors du Jobdating apprentissage du jeudi 6 juin 4 de 9 h à h . Vous pourrez rencontrer les maîtres d'apprentissage lors de cette journée qui se déroulera au Conseil régional Centre - Val de Loire - Bâtiment Calvin, 4 rue de l'Université à Orléans .

Contacts équipe recrutement :

- Laëtitia BONNEVILLE : ....

- Cécile DAHIEZ : ....

 

 

Avantages sociaux :

Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

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