Employé de Bibliotheque H/F

Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 2 semaines

DignelesBains, France METROPOLE NICE COTE D AZUR Temps plein

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction des bibliothèques et de la lecture publique de la DGA Culture et Patrimoine, le service Bibliothèque NUCERA a pour mission d'accueillir, d'informer, d'orienter le public, de participer à la conservation et à la gestion des collections en vue de leur consultation.

En qualité d'Employé de bibliothèque, vous assurerez l’accueil des publics, en particulier orienter et assister les usagers en situation de handicap (malvoyants, non-voyants). Vous enregistrerez les transactions et communiquerez les documents. Vous assurerez la présence et la surveillance dans les espaces publics. Vous contribuerez à la médiation des publics. Vous participerez à l’évaluation relative à l‘accueil des publics. Vous participerez à la régie en tant que régisseur suppléant (sous condition d’un arrêté nominatif individuel). Vous gèrerez les matériels et les collections destinés aux usagers en situation de handicap (malvoyants, non-voyants). Vous participerez à l'équipement, à la protection, à la réparation et à la sauvegarde des collections. Vous participerez à la réception et à l’exemplarisation des documents, reclasserez les collections, effectuerez des suggestions d’acquisitions de fonds documentaires.

MISSIONS PRINCIPALES :

Participation aux projets de la direction du livre et de la lecture :

Participation aux travaux de réflexion culturels et scientifiques concernant la politique de lecture publique et ses conditions de mise en œuvre et tout sujet ou projet concernant le réseau des bibliothèques de proximité et plus largement la BMVR.

Accueil des publics et médiation :

Assurer l’accueil des publics.Orienter, conseiller et renseigner les usagers, en particulier assister les usagers en situation de handicap (malvoyants, non-voyants).Fournir aux publics un 1er niveau d'information sur les collections ou les réorienter vers les services compétents.Enregistrer les transactions, les inscriptions, les réservations.Mettre à disposition des matériels adaptés aux publics malvoyants et non-voyants et proposer des formations pour leur utilisation (postes informatiques adaptés, logiciels adaptés, télé-agrandisseurs…).Veiller, sous la direction du responsable, à l’amélioration de l’accessibilité.Concevoir et assurer des actions de médiation (lectures, clubs de lecture, ateliers, rencontres, présentations des collections, visites commentées…) et de médiation numérique auprès des particuliers ou des groupes.Organiser des sessions de sensibilisation au handicap visant les publics scolaires (y compris hors les murs).Créer des partenariats (avec des acteurs médico-associatifs locaux) pour l’accueil des publics malvoyants et non-voyants.Participer au projet facile à lire.Participer à la régie comme sous-régisseur : tenue quotidienne de caisse, envoi mensuel des pénalités à la régie principale.Assurer la présence et la surveillance dans les espaces publics, intervenir en cas de nécessité, faire respecter le règlement de la bibliothèque et veiller à l'application des règles de sécurité.

Gestion documentaire :

Equiper, protéger et sauvegarder les collections (estampillage, étiquetage, antivol).Effectuer des travaux de réparation et de nettoyage des documents.Effectuer la réception et l’exemplarisation des documents.Participer au reclassement systématique des documents en salles.Participer à la mise en place des nouveautés et des tables thématiques.Participer à la mise en œuvre de la navette documentaire dans le réseau.Effectuer des suggestions d’acquisitions de fonds documentaires (sur supports papier ou numérique), en particulier à destination des malvoyants et non-voyants.Assurer, sous l’autorité du responsable le suivi de collections ou des tâches spécifiques liées au circuit du document (le cas échéant).Participer aux opérations de réaménagement des salles.Participer au récolement et au refoulement des collections.Proposer des évolutions.

Conditions de travail : 

Cycle de 37H30 sur 4,5 j avec 22,5 j de CA et 13,5 de RTT (journée de solidarité déduite).Horaires liés à l’ouverture de l’équipement.Congés imposés par nécessité de service.Travail occasionnel le dimanche.Poste de travail attribué en fonction des nécessités du service.NBI: non.RIFSEEP 5.

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie C de la filière Culturelle.

Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.

Domaine de diplôme : DUT Métiers du livre ou Parcours ABF souhaitable.

Nomination par arrêté en qualité de régisseur suppléant.

Formations conseillées pour occuper le poste :

Accueil du public.Formations internes au logiciel métier.Gestion et fonctionnement d’une bibliothèque.

Compétences :

Avoir un attrait pour le livre et la lecture.Posséder des notions élémentaires concernant les modalités de description et de signalement des documents.Connaître les principes en matière de classement (Dewey).Connaître les principes de la recherche documentaire.Connaître la chaîne documentaire.Connaître les règles de sécurité applicables aux bâtiments publics. Connaître les collections de la bibliothèque : son organisation, les conditions de prêt.Connaître le système informatisé notamment les modules se rapportant aux fonctions exercées.Avoir des connaissances informatiques élémentaires (bureautique, web).Mettre en œuvre les fonctions d'équipement et de réparation des documents.Répondre aux demandes des usagers et/ou savoir orienter vers les services compétents.Connaître les problématiques liées aux handicaps visuels.Réaliser sa part de travail en partenariat avec les autres membres de la bibliothèque : échanger, partager des informations, des outils et des savoir-faire en vue d'atteindre des objectifs communs.Être rigoureux et consciencieux.Être autonome dans le travail et faire preuve d’initiative.Savoir respecter des délais.

Qualités :

Esprit d’équipe.Sens du service public.Sens des responsabilités.

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