Un·e Travailleur·se Social·e

DESCRIPTION DU POSTE

Intégré·e à léquipe Insertion Logement votre activité consistera à 

Accueillir le public et linformer pour faciliter laccès à ses droits ;
Évaluer la situation et analyser la nature des difficultés rencontrées ;
Effectuer un diagnostic et mettre en œuvre un accompagnement personnalisé ;
Assurer lorientation vers les interlocuteurs adéquats et proposer les dispositifs daide les mieux adaptés ;
Contribuer à la démarche de prévention sociale, précarité, expulsions ;
Évaluer toutes demandes daides (financières ou autres) au titre de la précarité ou de la prévention ;
Effectuer des évaluations dinformation préoccupante « Enfant ou Adulte ».

pour les publics allocataires du Revenu de Solidarité Active (RSA), vous serez amené·e à

Prescrire des actions dinsertion ;
Élaborer des Contrats dEngagements Réciproques (CER).

Vous participerez au développement des objectifs de votre mission Insertion Logement et votre rôle consistera à 

Participer des actions liées au Développement Social Local et des actions collectives dans le cadre du schéma des solidarités ;
Proposer et mettre en œuvre des actions répondant aux besoins spécifiques du territoire ;
Participer à des réunions techniques ;
Faciliter un travail en transversalité avec les autres équipes de la Direction des MSP, les services, les acteurs de linsertion ;
Organisé·e, vous assurerez le suivi de votre activité (tableau de bord) et larchivage des dossiers confiés.

Relations fonctionnelles 

* Rattaché·e hiérarchiquement au RESMS (Responsable dÉquipes Sociale et Médico-Sociale) Insertion Logement ;
* Liens avec les autres Équipes de la Direction des MSP / Services / Directions / DGA / et partenaires locaux.

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances 

Législation sociale, règlement départemental daction sociale et procédures ;
Identification des partenaires institutionnels et associatifs.

Compétences 

Aptitudes à la conduite de projets et maîtrise de la méthodologie danimation ;
Maîtrise des techniques dans lAccompagnement du public et de la conduite dentretien ;
Maîtrise des outils de bureautique ;
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Qualités professionnelles 

Capacité danalyse, de synthèse et de rédaction ;
Respect de la déontologie et de la confidentialité ;
Motivation pour le travail en équipe et le développement de réseau ;
Sens de lorganisation, de la gestion du temps et des priorités ;
Rigueur et méthode ;
Aptitude à la prise dinitiatives.

Capacité à travailler au sein dune institution et à sadapter à ses évolutions.

Permis B (des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le territoire).

PROFIL DU CANDIDAT

Diplôme dÉtat dAssistant de Service Social ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou Éducateur Spécialisé ;
Maîtriser la législation sociale et les procédures spécifiques ;
Méthodologie danimation et de projet ;
Capacité à se concerter, à prioriser, à travailler par objectifs et en réseau ;
Maîtrise de la bureautique ;
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs.