HR Admin-Payroll

Description

POSTE ALTERNANT RH ADMIN PAIE

Au sein de l'équipe Ressources Humaines du site de Drancy, nous vous proposons une alternance évolutive de deux ans, pendant laquelle vous abordez l'ensemble des activités RH dans l'idée de vous offrir une expérience généraliste variée.

La première année de l'alternance sera dédiée à des missions d'administration du personnel, de reporting et de communication interne tandis que la deuxième année sera centrée autour de la formation, du recrutement des stagiaires et alternants, et de missions de développement RH.

Vous souhaitez développer vos compétences RH opérationnelles, rejoindre un environnement stimulant avec une forte interaction avec les collaborateurs et managers?

N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Gestion administrative:

- Vous aurez en charge la gestion du personnel relative à l'embauche des collaborateurs, leur suivi quotidien et leur sortie d l'entreprise (contrats, avenants, mutuelle, prévoyance, attestations...)

- Vous coordonnez le parcours d'intégration des nouveaux embauchés via notre outil SIRH

- Vous travaillerez en collaboration avec les différents services support (IT, Finance, Site Management...)

- Vous aurez la responsabilité de la gestion des temps des collaborateurs (congés, arrêts de travail, absences diverses, CET...)

- Vous serez également le garant des règles applicables au temps de travail (convention collectives, accords d'entreprise...)

Vous serez en charge de la saisie des éléments variables et du contrôle de la paie

Reporting:

- Vous serez en charge du suivi et de la mise à jour des tableaux de bords RH (effectifs, suivi du temps de travail...)

- Vous établirez les déclarations obligatoires (DPAE)

Vous pourrez être amené(e) à participer et à épauler l'équipe RH sur la mise en place de projets transversaux, et en communication interne.

Le deuxième année sera centrée autour du développement RH pour vous permettre d'acquérir un socle de compétences complet.

Compétences Professionnelles :

- Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PPT, Outlook, etc.) indispensable

- Première expérience en SIRH

- Maîtrise de l'anglais est un plus

Compétences interpersonnelles :

- Implémentation & Orientation Résultat

- Ecoute Active et Empathie

- Capacités relationnelles

- Communication & Présentation

- Rigueur & Organisation

- Ouverture d'esprit

Vous préparez une formation de niveau BAC+4/5 en Ressources Humaines en alternance.

Vous êtes doté(e) des compétences professionnelles & interpersonnelles mentionnées, essentielles pour apprendre à découvrir l'environnement dans lequel vous allez évoluer.

Vous avez également le sens de la discrétion et des responsabilités.