Technicien méthodes/conception

Vos missions :

Placé sous l’autorité du directeur industriel, le technicien méthodes/conception est en charge de développer et d’apporter le soutien technique aux ateliers, en binôme avec le dessinateur industriel, à l’aide d’outils métiers. Il assure à ce titre les missions suivantes :

• Créer les gammes de mobiliers et leurs nomenclatures ;
• Étudier et déterminer les procédures à suivre pour chaque fabrication ;
• Formaliser les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l’organisation ;
• Constituer les dossiers de fabrication ;
• Établir les programmes prévisionnels de production ;
• Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l’industrialisation de produits ;
• Optimiser l’organisation du travail ;
• Concevoir et réaliser les outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques…) ;
• Participer à l’évolution des procédés et des produits ;
• Assister la production dans la résolution de problèmes d’ordre techniques ;
• Participer à la mise en œuvre de nouveaux projets. Etudier l’implantation de machines et l’organisation du travail de chaque poste dans les ateliers en collaboration avec les responsables d’ateliers et le service ;
• Améliorer l’ergonomie des postes dans un objectif d’efficacité.

 
Cette fiche de poste n’est pas exhaustive : le technicien méthodes/conception peut avoir en charge toutes autres tâches directement liées à la structure et à ses missions, compte tenu des besoins du service et des demandes de sa hiérarchie.

Localisation administrative et géographique :
ATIGIP SEP – 11 rue Louisa Paulin – BP 534 – 19015 TULLE CEDEX

Nos activités :
Le service à compétence nationale dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous-main de justice » rattaché au garde des sceaux, ministre de la justice et, pour sa gestion administrative et financière, à la direction de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires.

Au sein de l’ATIGIP, le service de l’emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) est en charge de l’emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire.

Le service de l’emploi pénitentiaire représente 55 ateliers implantés dans une trentaine d’établissements pénitentiaires, dans divers  secteurs d’activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l'image - travail à façon - reliure -cuir - exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 160 personnels de l’administration, appuyé par 70 personnels à Tulle (19). Le service de l’emploi pénitentiaire réalise un chiffre d’affaires global annuel de 30 M €.

Pour plus d’informations : www.atigip-justice.fr  -  www.travail-prison.fr

Votre profil :

Connaissances :
Formation Supérieure (DUT minimum) avec première expérience professionnelle en Méthodes ou Industrialisation ou amélioration des processus et des procédés ou encore Lean manufacturing (5S, SMED, 5P, 8D…) dans un environnement industriel.

Savoir faire :
Expérience sur poste similaire, maîtrise des logiciels bureautiques et spécialisés, maîtrise des méthodes d’étude de postes, des temps, des coûts, savoir analyser, maîtrise de la gestion de production assistée par ordinateur (GPAO), savoir travailler en réseau et en équipe. Méthodes d’organisation du travail et de résolution de problèmes.
                                              
Savoir-être :                                
Méthode, adaptabilité, sens de l’initiative, sens du service, sens du client, bonnes capacités relationnelles, disponibilité, réactivité, force de proposition, fort pouvoir de conviction, innovation, persévérance, autonomie.

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Expérience souhaitée sur un poste équivalent.
  Votre hiérarchie
Le supérieur hiérarchique direct de l’agent est le directeur industriel.

Vos interlocuteurs métiers
Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, le planificateur est principalement en relation avec :

• Les services du siège ;
• Les ateliers ;
• Les clients ;
• Les fournisseurs ;
• Les organismes extérieurs.

Offres de formation associées à votre prise de poste :
Des formations d'adaptation à la prise de poste seront assurés à Tulle (siège) et à distance.

En complément :

• Fourchette de salaire entre 2500 et 2800 brut.
• Organisation de travail : Travail en présentiel, télétravail possible, déplacements fréquents au niveau national.
• Congés : 25 jours CP, 5 jours congés compensateurs et 8 jours RTT, 2 jour hors période.
• Travail du lundi au vendredi - Durée hebdomadaire : 36 heures 20minimum
• Restauration : restaurant administratif
• Accessibilité en transport / Parking : véhicule personnel (parking gratuit à disposition), train, bus
• Moyens mis à votre disposition : matériel, Un bureau, téléphone fixe et portable, ordinateur portable avec accès progiciels communs et spécifiques à la structure, véhicule de service compte tenu de la disponibilité du parc.
   

Une lettre de motivation doit accompagnée votre CV

Ref : C196O83644

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