Chargé(e) de Recrutement

il y a 4 semaines


Avignon, France Grand Avignon Temps plein

LE CONTEXTE

La Direction des Ressources Humaines du Grand Avignon est en plein déploiement d’une nouvelle stratégie RH basée sur une meilleure prise en compte des attentes dans la vie au travail et les enjeux sociétaux.

Vous avez à cœur de participer au développement du Grand Avignon en œuvrant pour une politique des ressources humaines ? Devenez notre prochain(e) chargé(e) de recrutement Vous serez référent(e) unique de nos services (administratif, transition écologique, communication, opéra, conservatoire, développement économique,…) sur les recrutements de la création de la fiche de poste à l’arrivée dans le service.

VOTRE RÔLE

1/ Gestion des recrutements de l’ensemble de la collectivité en autonomie (environ 70 par an) :

Vérification de l’existence des postes au TE et de leur validation budgétaire ; Préparation et diffusion des appels à candidatures internes et externes sur les outils de diffusion (Intranet, Emploi Public, annonceurs, réseaux sociaux) en lien avec les services ; Réception, suivi des candidatures dans l’applicatif dédié et contact avec les postulants ; Participation à la sélection des candidatures (questions préalables statutaires et de rémunération) en lien avec le service carrière-paie ; Organisation des entretiens (réservation de salle, contact des candidats sur la rémunération, mails de convocation et récapitulatif aux services) et direction de l’entretien avec le responsable ; Elaboration des procès-verbaux de recrutement ; Contact du candidat retenu : répondre à ses interrogations, courrier de recrutement, lien avec le service carrière et paie et préparation de son arrivée avec les services ; Réponses négatives aux candidats non-retenus et retours sur leurs entretiens ; négociation et demandes de devis aux annonceurs ; gestion et suivi du rétro planning des recrutements ; adaptation des process en fonction des consignes et des évolutions réglementaires ; réponses aux candidatures recommandées, spontanées, aux demandes de stage/alternance et d’emploi saisonnier via le logiciel dédié ; Participation à l’intégration des nouveaux recrutés.

2) Amélioration du process de recrutement dans le cadre du projet attractivité :

Participer aux réflexions sur l’attractivité de la collectivité ; Sensibilisation des managers aux entretiens de recrutement ; Communication sur le process ; Création de documents de suivi ; Mises à jour de la procédure d’accueil du nouvel arrivant en lien avec l’assistant( e ) recrutement ; Amélioration des annonces et diversification des supports selon les évolutions, en lien avec le service communication.

3/ Initiation d’une démarche emplois-compétences :

Elaboration d’un référentiel des métiers ; Elaboration d’un référentiel des compétences : CVthèque… ; Dématérialisation des fiches de poste,...

VOS ATOUTS

Savoirs :

Expérience sur un poste similaire dans la fonction publique souhaitée Maîtrise du pack office (excel, word,…) Maîtrise du statut de la FPT et particulièrement des règles relatives au recrutement (conditions d’accès à l’emploi public, délai de publication, règles de recrutement des contractuel,…) Maîtrise du processus de recrutement

Savoir-faire :

Mener un entretien de recrutement Veille juridique dans le domaine de compétence Sourcing, community management RH Qualités rédactionnelles Des compétences en communication institutionnelle seraient un plus

Savoir-être :

Grande autonomie Adaptabilité Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité Capacité à être force de proposition et à prioriser Sens du relationnel et du contact (candidats, responsables de service,…) Savoir communiquer sur les process et expliquer les décisions Rigueur et disponibilité

DESCRIPTION DU GRAND AVIGNON

La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre créée en 2001 qui compte aujourd’hui près de 650 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse).
Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord/sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 200 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et près de 1.2 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d’une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival.
Le dynamisme de ses filières économiques d’excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, activités aéronautiques…) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.
Le Grand Avignon porte aujourd’hui les grands chantiers qui engagent l’avenir de l'agglomération, autour d’un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres.
Son siège se situe à Agroparc au cœur d'un pôle de compétitivité, sur la Commune d’Avignon.
Le Président du Grand Avignon est Monsieur Joël GUIN.
Retrouvez le Grand Avignon sur les réseaux sociaux
grandavignon.fr


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