Actuaire Confirmé(e) en Prévoyance Collective- CDI – F/H
il y a 1 mois
Description du poste
Description de la mission :
Nicolas recrute un(e) Actuaire confirmé(e) en prévoyance collective suite à la mobilité d’un collègue de l’équipe.
Rejoignez son équipe composée de 6 collaborateurs au sein de l’entité “Pilotage Actuariat Client » vous serez en charge de contribuer à la maîtrise des grands équilibres de l’entreprise. Vous réaliserez les travaux d’anticipation des risques techniques/financiers.
Les missions qui vous seront confiées ?
Opérations d’inventaire et analyse des résultats (Mutex ou ses clients) :
S’assurer de la fiabilité des éléments techniques nécessaires à l’établissement des comptes sociaux/clients Valider les provisions techniques Etre en soutien de l’activité des comptes clients/prévisionnels Analyser les résultats du portefeuille, effectuer des propositions d’évolutions tarifaires/renouvellement ou de garanties & réaliser toute étude technique nécessaire à la maîtrise du risque Rédiger la documentation technique (rapport actuariel, notes d’analyse, présentation des résultats, protocole technique/financier…)Traitement des données & développement d’outils :
Réaliser des études techniques/actuarielles Concevoir des outils/modèles actuariels (pilotage de l’activité, suivi de la rentabilité, automatisation des outils…)Etudes Techniques :
Participer aux différents projets de création/d’amélioration des contrats/produits notamment en réalisant les études statistiques nécessaires pour la tarification, valider les éléments techniques nécessaires à l’étude Réaliser toute étude technique pour la maîtrise du risque Elaborer des modèles de rentabilité/business plans Réaliser des bilans de renouvellement Réaliser le rapprochement des comptes clients et des comptes sociaux
Profil et compétences :
Vous avez une expérience réussie de 5 années minimum en prévoyance collective sur des missions en tarification, réalisation de compte ou en inventaire.
Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité et de rigueur dans vos travaux. Vous connaissez la prévoyance collective et son environnement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication, votre esprit d’équipe et votre curiosité.
=> Vous avez envie de nous rejoindre mais vous ne répondez pas à tous les critères ?
L’envie peut faire la différence…
Si vous n’êtes pas le mouton à 5 pattes, on recherche aussi des acrobates qui tiennent sur une patte
Osez nous challenger et postulez :)
L’ inclusion et la diversité sont reconnus comme une force en interne. Mutex s’engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous.
Nos avantages :
Devenir « Mutexois » , c’est quoi ?
Chez Mutex, on se tutoie et on s’appelle par les prénoms. On travaille dans une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur a son rôle à jouer. On aime les bonnes idées et on partage les responsabilités.
Au-delà du quotidien, on est animé par la satisfaction client tout en optimisant la performance économique, sociale et environnementale. Chez Mutex, les projets, les initiatives, les innovations font partie de notre ADN.
Mutex est également un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétal : la RSE est au cœur de notre plan stratégique (fresque du climat, formation à la biodiversité, journées de solidarités, mentorat nos quartiers ont du talent…)
On rejoint Mutex par choix, on y reste par conviction.
=> Et les avantages, on en parle ?
Une entreprise attachée à l’équilibre vie pro / perso :Horaires souples et jusqu’à 52 jours de congés3 jours de télétravail en moyenne par semaine (avec indemnités et Titres Restaurant) Une rémunération complétée par des avantages périphériques : intéressement/participation / compte épargne temps (CET) / retraite supplémentaire (Perob) / Plan d’Epargne Entreprise (PEE) avec abondement / Forfait mobilité durable… Un espace de travail en flex office avec restaurant d’entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs… Une promesse employeur qui encourage la formation (3 j / an en moyenne) et la mobilité interne (2 postes sur 3 pourvus en interne en ) Un CSE offrant des prestations variées (chèque Noël / Vacances / Césu, activités sportives, voyages..) & bien d’autres avantages (plan d’action séniors, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité/paternité augmenté, accord pour les proches-aidants …)A un clic de nous rejoindre ?
Si ça « match », Y’a « un date » + sérieusement, nous vous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales L’étape suivante, 1 RDV RH et 1 RDV avec NicolasL’échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.
+ qu’en entretien c’est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement
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