Responsable Développement RH

Il y a 5 mois

Caen, France Agrial Temps plein

Quelles seront vos missions en quelques mots ?

Ce que l’on attend de vous :

Au sein de l’équipe RH et directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources humaines, vous proposez et mettez en œuvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole en cohérence avec les objectifs définis. Proactif (ve) vous cherchez en permanence l’efficience des processus et vous positionnez le service qui vous est confié en réel support pour répondre à l’ensemble des besoins des opérationnels terrain ; vos clients

Avec votre équipe structurée autour d’un pôle formation (3 personnes) managé par une responsable formation qui vous est rattachée et un pôle intégration recrutement (2 personnes) que vous pilotez en direct vous prenez en charge les missions suivantes :


Recrutement / Intégration :

Avec le pôle recrutement élaborer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement efficace, en utilisant des canaux appropriés : Site entreprise, jobboards, évènements emplois salons de l’emploi …
Rédiger des offres d’emploi et assurer leur diffusion en interne et/ou en externe,
Améliorer le processus de recrutement en lien avec les besoins terrain et les possibilités de l’outil de suivi
Suivre, analyser et communiquer l’ensemble des datas de recrutement,
Analyser les éventuelles difficultés rencontrées et proposer des solutions,
Développer des partenariats avec les acteurs du recrutement et de l’insertion (privé ou public),
Mettre en place en complément des journées d’intégration des parcours d’intégration, pour les nouveaux embauchés et en assurer le suivi,
Déployer et animer la démarche « marque employeur » en lien avec le service communication interne (organisation d’événements, mise en place de supports, communications…),
Promouvoir la diversité et l’inclusion au sein du processus de recrutement,
Gérer les recrutements et les suivis d’intégration pour le site de Caen en lien avec le chargé de recrutement.

Formation :

Apporter avec la responsable formation et l’équipe formation, la garantie des plans de formation consolidés répondant aux besoins des métiers et des régions, en lien avec la stratégie de la branche : modules, parcours, certifications …
Garantir la mise en œuvre des processus formation et le maintien de la certification Qualiopi de notre OF interne,
Suivre et optimiser les budgets formation (suivi des provisions),
Évaluer l’efficacité des programmes de formation et la qualité des fournisseurs et effectuer des ajustements si nécessaires,
Être en mesure d’assurer le back up du responsable formation sur la partie budgétaire en cas d’absence

GEPP :

Porter et animer le processus entretiens (annuels et professionnels), suivre les indicateurs,
Prendre en charge le pilotage du projet lié à la mise en place d’une nouvelle classification pour une partie du périmètre (Rédaction des fiches, cotations, analyse de la cohérence…) en lien avec l’équipe projet
Réfléchir à la construction d’un référentiel de compétences et à la mise en place d’un outil de gestion,
Identifier les passerelles inter métier inter filières et initier la construction de parcours internes,
Anticiper les compétences à développer et les besoins en formation en lien avec l’évolution des métiers,
Assurer le renouvellement des générations en animant et structurant notamment une politique alternance ambitieuse au service du terrain,
Co-construire avec les RRH, les régions et les métiers un plan relations Ecoles sur l’ensemble du territoire et accompagner les régions et les métiers dans son déploiement,
Identifier les actions à mener sur les profils pénuriques,


Management & communication :

Animer l’équipe développement RH composée de 6 personnes
Participer à la définition des tableaux de bord du service en lien avec le contrôle de gestion, piloter leur mise à jour et produire une analyse globale,
Incarner au quotidien la démarche d’amélioration continue du service, formuler des recommandations, faire évoluer outils processus et procédures,
Participer à faire vivre le portail salarié en publiant régulièrement des brèves et articles,
Organiser en lien avec le service SIRH des enquêtes d’engagement
Accompagner le déploiement des projets transversaux (groupe ou branche),

Et si on parlait un peu de vous ?

De formation Bac + 5 en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience managériale réussie de 7 ans en projets et/ou en développement RH dans un environnement multi sites et multi sociétés vous permettant de piloter différents pôles d’expertise (recrutement, formation, gestion des carrières (GEPP, classification) marque employeur et des projets,
Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se), force de proposition et avez des réelles capacités d’écoute, d’analyse, d’anticipation et de priorisation
Vous maitrisez la gestion de projet, aimez structurer les activités dans une logique d’amélioration continue
Votre sens du relationnel et de la communication (orale & écrite) vous permettent de travailler en équipe avec des interlocuteurs variés, internes et externes à tous les niveaux de l’organisation
Pro activité, disponibilité, implication, sens de la confidentialité, respect des délais sont des atouts nécessaires à la bonne réussite dans ce poste
Maitrise des outils informatiques et des logiciels Rh : O, corner stone, gestion de la formation
Goût pour les chiffres et les indicateurs

Notre processus de recrutement :

Un 1er échange téléphonique avec l’équipe RH de la Coopérative
Un entretien en présentiel à Caen avec la DRH
Une évaluation avec un cabinet externe

  • Responsable Développement RH, Spécialiste RH

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    Présentation de l'offreL'Agrial est une coopérative agricoleleader en France. Nous recherchons un Responsable Développement RH, Spécialiste RH pour rejoindre notre équipe RH.

  • Responsable Développement RH

    il y a 3 semaines

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    Contexte du poste :Le poste de Responsable Développement RH au sein de l'équipe RH de la Coopérative Agrial vous donne l'opportunité de mettre en œuvre une politique de développement RH efficace, en cohérence avec les objectifs définis par la Direction des Ressources Humaines.Missions clés :élaborer et mettre en œuvre une stratégie de...

  • Responsable Développement RH

    il y a 4 semaines

    Caen, Normandie, France Linking Talents Temps plein

    Recrutement & Intégration :Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement axée sur la diversité des canaux.Rédiger et diffuser des offres d'emploi claires et attractives.Analyser et communiquer les données de recrutement pour améliorer les performances du service.Établir des partenariats solides avec les acteurs du recrutement et de...

  • Responsable Développement RH

    Il y a 6 mois

    Caen, France Legal & HR Talents Temps plein

    **Description de l'entreprise**: **Description du poste**: LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, propose un accompagnement personnalisé à ses recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un de nos clients, un(e)...

  • Responsable Développement RH

    Il y a 3 mois

    Caen, France Legal & HR Talents Temps plein

    LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, propose un accompagnement personnalisé à ses recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH (H/F), dans le cadre d'un...

  • Responsable Développement RH

    Il y a 6 mois

    Caen, France Legal & HR Talents Temps plein

    Descriptif du poste LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, propose un accompagnement personnalisé à ses recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH (H/F),...

  • Responsable Développement RH

    Il y a 6 mois

    Caen, France Agrial Temps plein

    Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé...

  • Responsable Développement RH

    Il y a 6 mois

    Caen, France Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERSJURIDIQUES ET RH, propose un accompagnement personnalisé à sesclients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant enrecrutement s'engage avec réactivité, confidentialité ettransparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.Nous...

  • Responsable RH

    Il y a 6 mois

    Caen, France ASSOCIATION DIOCESAINE DE BAYEUX & LISIEUX Temps plein

    L’association diocésaine de Bayeux et Lisieux (organisation religieuse) recherche un ou un(e) Responsable RH au sein du service de l’économat qui comprend les services de comptabilité, juridique, RH et immobilier. L’Economat est un des services support de la pastorale et du Sanctuaire Ste Thérèse de Lisieux. Le responsable RH est un membre du...

  • Responsable RH et Gestionnaire de Projets

    il y a 1 mois

    Caen, Normandie, France beBee Professionals Temps plein

    Conseiller en Développement RHbeBee Professionals recherche un Conseiller en Développement RH pour son siège à Caen.Le candidat idéal devra avoir une formation en ressources humaines ou en gestion des ressources humaines, ainsi qu'une expérience professionnelle pertinente.Les principales responsabilités du Conseiller en Développement RH comprennent...

  • Responsable comptable

    il y a 3 semaines

    Caen, Normandie, France RH Partners Temps plein

    Description du posteL'entreprise RH Partners recherche un responsable comptable (H/F) pour rejoindre son équipe de développement durable et équilibré. Le candidat idéal dispose d'une expérience de 5 à 8 ans en comptabilité et a une formation supérieure en comptabilité.MissionsOrganiser et réaliser la tenue comptable de 6 structuresPiloter...

  • Responsable Poissonnerie

    Il y a 6 mois

    Caen, France ISA Développement Temps plein

    Pour un de nos client sur la région de Caen nous recherchons un/une responsable poissonnerie. Vous aurez en charge la gestion complète du rayon: La gestion des stocks, des commandes, des inventaires afin de garantir la rentabilité et de réaliser les objectifs établis. le management d'une équipe de 4 personnes, répartition des tâches, planning,...

  • Responsable Boucherie Caen

    Il y a 6 mois

    Caen, France ISA Développement Temps plein

    Pour l'un de nos clients en périphérie de Caen, nous recherchons un(e) responsable rayon boucherie TRAD et LS. Vous aurez en charge la gestion complète des rayons, la gestion du compte d'exploitation, le respect des marges, les commandes, les stocks, les inventaires... Maitrise des normes d'hygiène HACCP. poste pouvant déboucher sur un cdi. Mais...

  • Responsable Rayon Charcuterie Tradition

    Il y a 6 mois

    Caen, France ISA Développement Temps plein

    Pour notre client une enseigne de la grande distribution nous recherchons un (e) Responsable rayon charcuterie traiteur, vous aurez en charge la gestion d'une équipe de 10 personnes, ainsi que la gestion du laboratoire de fabrication. Gestion des équipes, des stocks, des commandes, des inventaires. Dans le respect des normes HACCP et du cahier des...

  • Responsable RH

    il y a 4 semaines

    Caen, Normandie, France IPAC Bachelor Factory Temps plein

    ÉCOLE :L'IPAC Bachelor Factory est une école de Commerce composée de 12 campus proposant des cursus Bachelor à forte rentabilité professionnelle et employabilité.ENTREPRISE :Nous recherchons un stagiaire RH pour une entreprise partenaire (une entreprise de service à domicile) dans le cadre d'un Bachelor Ressources Humaines (Titre certifié de niveau...

  • Chef de Projet RH

    il y a 1 mois

    Caen, Normandie, France LINKING TALENTS Temps plein

    Accompagnement personnaliséLEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement dédié aux métiers juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Responsable Développement RH (H/F), dans le cadre d'un CDI.Compétences requisesConcevoir et mettre en œuvre une stratégie de...

  • Chef de Projet RH

    il y a 1 mois

    Caen, Normandie, France Legal & HR Talents Temps plein

    A propos de l'entrepriseNous sommes un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers juridiques et RH. Nous proposons des prestations de recrutement, d'intérim et de formation adaptées aux besoins de nos clients.A propos du posteNous recherchons un Responsable Développement RH pour l'un de nos clients. Le candidat idéal possède une expérience...

  • Responsable Sirh Et Gta

    Il y a 5 mois

    Caen, France RH 360 Temps plein

    RH 360 recrute pour l'un de ses partenaires, un(e) Responsable SIRH et GTA en CDI pour une société basée à Caen. **Vos missions** Rattaché(e) à la DRH, vous piloterez l’ensemble des projets informatiques RH en lien étroit avec la DSI: - Assister les différents pôles de compétences RH lors des phases de recueil de besoin, de recherche de...

  • Chef de projet SIRH

    il y a 3 semaines

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    Présentation de l'offre Vous rejoindrez l'équipe Ressources Humaines de la coopérative et de la Branche Agricole en tant que Chef de projet SIRH. Votre mission sera de participer activement à la mise en place et au suivi des projets SI et notamment ceux relatifs à la gestion des temps. Missions et responsabilités ...

  • Chargé D'admission

    Il y a 2 mois

    Caen, France RH for You Temps plein

    RH for You est un service de conseil et d'accompagnement sur mesure pour les entreprises et les talents dans le domaine du recrutement et des opportunités professionnelles. Crée en 2017, nous avons la conviction que le succès d'une entreprise repose sur les efforts déployés pour recruter les meilleures personnes. Dédié à chaque secteur d'activité,...