IDIV CN

Description du poste

Le CDL interviendra sur le territoire de la Communauté d’Agglomération Cœur de Flandres Agglo.

Il sera rattaché au SGC d’Hazebrouck.

Le périmètre global est composé de 52 budgets principaux, dont 22 communes.

 Le recrutement s’inscrit dans le cadre du nouveau réseau de proximité (NRP) à la DGFiP.

Le réseau SPL de la DGFiP est aujourd’hui structuré autour des services de gestion comptable (SGC), d’une part, et des cadres chargés du conseil aux décideurs locaux (CDL), d’autre part.

 
Cette réorganisation permet :

 une meilleure qualité/permanence des tâches de gestion dans les SGC ;

 une individualisation du conseil par collectivité (au profit des élus, secrétaires de mairie, directions des finances, DGS…) incarné par un cadre dédié expert, compétent et disponible, se consacrant exclusivement au conseil et déchargé de toute gestion (métiers et RH) ;

 une gestion optimisée des collectivités locales, en particulier de taille modeste.

Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière, suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique, en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée, en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en propre, en lien étroit avec le SGC.

Conditions d'exercice particulières

Le CDL est un cadre itinérant (travail à distance) disposant de plusieurs espaces de travail :

- sous réserve de l’accord de l’ordonnateur, dans les locaux de l’EPCI ou par défaut dans une des collectivités membres de cet établissement (donc, sous réserve de l’accord de la collectivité concernée, il s’agira dans ce cas du lieu d’exercice principal des fonctions);

- au sein des services de gestion comptable (SGC) de rattachement ;

- à la DR/DDFiP, dans un espace partagé avec les autres CDL.

 
Cette organisation est peu adaptée à la mise en place d'un télétravail réglementé (avec des jours fixes et non reportables dans la semaine). En revanche, le CDL, en qualité de travailleur nomade, pourra réaliser une fraction de son travail à domicile.

 
La résidence administrative sera fixée au lieu d’exercice principal de ses fonctions. Dans le cadre de ses déplacements, le CDL pourra prétendre au remboursement des frais de déplacement dans les conditions de droit commun prévues par la réglementation.

Description du profil recherché

Qualités requises :

Capacité affirmée pour la mission de conseil
Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme
Intérêt pour l’actualité économique et politique locale
Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale
Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant s'insérer et participer au réseau des CDL du département
Aptitude à mobiliser l’information auprès des services compétents.
Grande disponibilité

Compétences requises :

Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales)
Maîtrise des outils bureautiques
Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance SAVOIR-ÊTRE - Être autonome SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership SAVOIR-ÊTRE - Réactivité SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Economie Droit, sciences politiques Finance, banques, assurances Comptabilité, gestion

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

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