Emplois actuels liés à Inspecteur territorial - Chartres - JOBPUBLIC

Le département d'Eure-et-Loir recherche un collaborateur chevronné pour piloter avec expertise ses projets dans le domaine de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). En rejoignant notre équipe en tant qu'inspecteur territorial, vous vous engagez dans une carrière enrichissante au sein de notre collectivité.

Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Relevant de la direction générale adjointe des solidarités, direction enfance et famille. Vous serez ainsi le bras droit du président du conseil départemental, délégué pour toutes les décisions concernant la protection administrative et judiciaire des enfants sur votre territoire. En cas d'absence de vos collègues, vous endosserez cette responsabilité par intérim sur un autre territoire, témoignant ainsi de votre polyvalence et de votre engagement.

Votre mission sera d'assurer la bienveillance et le développement intégral des enfants, en veillant à leur santé, leur sécurité et leur épanouissement, à l'exception des Mineurs Non Accompagnés (MNA). Vous entretiendrez une collaboration étroite avec les équipes psycho-éducatives des Maisons Départementales des Solidarités et de la Citoyenneté (MDSC), afin de garantir une prise en charge holistique. De plus, vous serez le garant du Projet pour l’Enfant, garantissant sa validation et le suivi rigoureux des objectifs fixés.

En qualité d'inspecteur territorial, vous serez investi de missions de haute importance. Dans un premier temps, vous assumerez la gestion des processus décisionnels, prenant des mesures cruciales telles que la transmission des signalements d’enfants en danger, la mise en place d’aides à domicile, d’accueils provisoires et de contrats pour les jeunes majeurs.

Vous serez également amené à statuer sur des requêtes en Délégation d’Autorité Parentale (DAP), Déclaration Judiciaire d’Abandon (DJDP), retrait d’autorité parentale et tutelle. Votre vigilance sera primordiale lors de l'examen des situations des mineurs, afin d'assurer un statut juridique approprié.

De surcroît, vous représenterez le président du conseil départemental lors d'audiences cruciales, témoignant ainsi de votre capacité à être le porte-parole des enfants devant les instances judiciaires.

Dans un second temps, vous contribuerez activement à l'élaboration des politiques et des actions de la collectivité en matière de protection de l’enfance, traduisant ainsi votre volonté de participer à la construction d'un cadre protecteur pour les plus vulnérables.

Vous serez également responsable de la mise en œuvre des décisions de justice, prouvant ainsi votre engagement à faire respecter les droits des enfants. Enfin, votre participation active aux instances concernées démontrera votre volonté de contribuer au débat et à l'élaboration de stratégies efficaces dans ce domaine crucial.

ProfilVos compétences utiles : 

Pour exceller dans ce rôle, une parfaite maîtrise de la réglementation relative à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) ainsi qu'aux politiques médico-sociales est essentielle. Vous possédez une expérience substantielle dans le domaine de la protection de l'enfance ? Cela sera un précieux atout pour réussir dans cette mission.

Votre aptitude naturelle à prendre des décisions éclairées, votre talent pour l'analyse et la synthèse seront des atouts majeurs pour accomplir vos missions avec succès.

Votre sens des responsabilités, votre rigueur et votre disponibilité, tout comme votre capacité à vous adapter aux situations changeantes, sont autant de qualités qui vous aideront à exceller dans ce rôle. Votre écoute attentive et votre empathie envers les enfants et les familles seront également des compétences précieuses.

Informations contractuellesPourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et Équilibre Travail-Vie Privée :

Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la Santé et au Bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et Protection Sociale :

Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de Carrière et Opportunités de Croissance :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'Entreprise et Engagement des Employés :

Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages Sociaux et Communautaires :

Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la Mobilité et Environnement de Travail :

Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres Initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes

Si vous aspirez à rejoindre une équipe dévouée et que vous voulez contribuer au bien-être physique et mental des enfants de notre collectivité, n'hésitez pas à candidater Nous sommes impatients de découvrir votre expertise. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

• Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
  
• Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
  
• Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo
  

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